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职业卫生培训制度职业卫生培训制度为提高职工的自我保护意识和能力,根据 中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定,结合我矿实际,组织对职工进行职业卫生法规,职业卫生知识,操作规程,职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用,维护的培训,特制定本制度.一、培训内容1、职业卫生法律，法规与标准；内容包括：中华人民共和国职业病防治法 、 职业健康管理办法 、 职业病危害事故处理管理办法 、 职业病诊断与鉴定管理办法 、 工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素（ GBZ2.1-2007）、工作场所有害因素职业接触限值物理有害因素（GBZ2.2-2007）2、 职业卫生基本知识;了解和掌握粉尘、 噪声等职业危害因素对人体危害及防治措施。3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用,维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、新进矿职工的培训矿部，队组，二级教育。对于新进矿的职业必须进行职业卫生知识的培训，了解本岗位的职业危害、防护措施、职业卫生管理制度、个人防护用品的使用等知识。2、队组之间的职工调动教育队组之间职工的调动要针对岗位职业危害因素的不同进行培训，了解新岗位职业危害因素，并按职业病防治法的要求接受告知并同意岗位有职业危害的作业。熟悉本岗相关的职业卫生管理的措施要求。3、队组内部的职工调动教育如队组内由于存在的职业危害不同，在同一队组进行岗位调动时要重新进行上岗关培训。了解和掌握新岗职业病危害防治的规程要求及个人防护用品使用。4、定期教育按照培训内容，分期进行毎年的一次职业卫生知识培训。三、组织实施部门,经费保障职业卫生培训由职业卫生办公室负责制定职业卫生培训计划 ，并负责具体此项工作。 培训所用经费由公司保障。有关部门具体要做好如下几方面的工作： 1、 职业病防治办公室负责制定年度职业病危害防治宣传教肓和培训计划，经职业病防治领导组审批后组织实施。2、 健全职业病防治宣传教肓体系，积极推进有害作业场所工人的健康教肓，开展多种形式的职业病防治宣传教肓活动，在全企业形成劳动者健康，重视职业病危害防治的良好氛围。3、 认真制定职业病防治培训计划，对职工进行职业病危害防治法律、法规、规章的学习，了解和掌握职业病防治知识，操作规程，职业病危害防护设备和个人防护用品的正确使用和维修方法，了解和掌握急性职业病危害事故发生时的自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。4、 认真做好上岗前培训和调岗时的培训，使毎个职工熟悉了解相关的防护知识。经考试合格后方可上岗工作。5、 矿内要保证有充足和职业病卫生知识培训经费，便以培训工作的顺利开展。