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职业卫生管理制度职业卫生管理制度为了认真贯彻 中华人民共和国职业病防治法 ,预防,控制和消除职业病危害，防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、实行矿长负责下的三级网络职业卫生管理体制。职业卫生管理在职业卫生工作领导小组的领导下，职业卫生办公室、 安全生产、 技术部门、 各生产队、 组长履行各自职责，做好职业病防治工作。二、制定职业病危害申报制度，严格执行职业病危害项目申报的规定。三、制定职业病危害因素告知制度。向劳动者依法履行职业病危害告知义务.与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.并以标志，公告等形式进行有关内容的告知，提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时“审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价，审查认可，职业病危害控制效果评价，验收认可等程序。五、建立个人防护用品使用管理制度。及对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造，配备必要的防护设施防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。 建立个人防护用品使用管理制度，向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期，不定期组织对各部门，各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前，在岗期间，离岗时的职业健康检查，建立接触有害作业工人健康监护档案，并妥善保存。对有职业禁忌证、与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置，依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、建立职业病危害因素监测评价制度。组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。