廉洁风险防控工作汇报材料ppt课件.pptx

目录三 围绕制度，狠抓落实二 健全制度，立好规矩，扎紧牢笼四 加强教育，强化自律五 落实责任，实现他律一 健全机构 ，配强人员六 开展全面效能监察，监察制度执 行和廉洁从业情况七 开展深化廉洁风险防控工作，将 廉洁风险防控做细做实结束语八 存在的问题与不足一 健全机构 ，配强人员1、将燃煤监督中心更名为效能监察中心，对组织职能进行调整，由效能监察中心负责公司全面效能监察等工作。2、精心配备2名效能监察中心工作人员。一 健全机构二、健全制度二 健全制度，立好规矩，扎紧牢笼1、建立健全制度，对权力运行过程中廉洁风险易发的环节进行规范，对权力进行约束，将权力关进制度的笼子，构筑公司“不能腐”的良好环境。2、认真贯彻落实集团公司有关廉洁风险防控相关规定。3、制定公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则等15项管理制度。4、制定、修订完善落实党风廉政建设主体责任约谈办法、纪委议事规则等6项规章制度。三 围绕制度，狠抓落实六六召开会议进行部署。3月份，传达集团公司纪委关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知要求，要求抓住重点领域、关键岗位和关键环节，落实好“查、防、控”三个环节，建立较为完善的廉洁风险防控管理长效机制和权力运行监控机制。印发公司党委2016年工作要点，对党风廉政责任制暨惩防体系建设进行部署。三 围绕制度，狠抓落实印发公司纪委2016年度工作要点及纪检监察工作任务分解。 对“全面推进党风廉政建设和反腐败工作”进行重点部署，要求“抓好关键岗位的廉洁风险防控工作”，计划加强对招投标、物资采购、产品销售等重点领域的监督检查，进一步完善供应商管理等相关制度流程，同时强化警示教育和廉洁风险防控。六六 公司纪委始终坚持将廉洁教育作为廉洁风险防控公司纪委始终坚持将廉洁教育作为廉洁风险防控的重要一环，通过开展多种形式廉洁教育，进行正面的重要一环，通过开展多种形式廉洁教育，进行正面引导与反面警示，不断强化各级管理人员的廉洁风险引导与反面警示，不断强化各级管理人员的廉洁风险自律意识，让各级管理人员牢固树立自律意识，让各级管理人员牢固树立“不想腐不想腐”的思的思想，力争将廉洁风险消弭于无形。想，力争将廉洁风险消弭于无形。四 加强教育，强化自律六六四 加强教育，强化自律六六公司纪委下发了公司纪委下发了关于组织开展关于组织开展学习宣贯专项活动的学习宣贯专项活动的通知通知（国安纪（国安纪20161号文）。号文）。组织开展准则、条例学习，强化纪律意识公司党委下发了公司党委下发了印发印发关于组织学习宣传贯彻关于组织学习宣传贯彻和和的实的实施方案施方案的通知的通知（国安委（国安委20163号文）。号文）。六六四 加强教育，强化自律六六开展廉洁谈话，警钟长鸣对中级管理岗位、经济性高危岗位人员进行任前廉洁谈对中级管理岗位、经济性高危岗位人员进行任前廉洁谈话已形成惯例。话已形成惯例。公司领导班子成员利用会议及下基层等机会，对中级管公司领导班子成员利用会议及下基层等机会，对中级管理人员和关键岗位人员经常性开展廉洁谈话。理人员和关键岗位人员经常性开展廉洁谈话。六六四 加强教育，强化自律六六经常性开展廉洁谈话，警钟长鸣组织开展关键岗位人员廉洁从业集体谈话活动。领导班子全体成员及生产经营管理关键岗位人员近80人参加。公司纪委组织开展“2016年长期外委单位暨#2机组C级检修参修单位项目经理集体廉洁谈话”。 19家承包单位项目经理参加。六六六六四 加强教育，强化自律六六组织开展警示教育，用反面案例震慑心理邀请检察官到公司做警示教育专题讲座。2015年9月份，邀请淮北市烈山区检察院检察官到公司为管理人员、关键岗位人员做预防职务犯罪警示教育专题讲座。组织观看警示教育专题片。2016年3月份，公司组织管理人员、关键岗位人员观看了诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区相关内容。六六六六四 加强教育，强化自律六六组织开展警示教育，用反面案例震慑心理及时组织学习上级纪委发布的违纪情况处理通报。对集团公司纪委、淮北市纪委发布的典型案例通报，及时组织全体党员认真学习。利用公司党风廉政教育网站进行警示教育。将诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区等多部警示教育片挂在党风廉政教育网站。六六六六开展节前警示教育，督促廉洁过节四 加强教育，强化自律深入开展“两节”反腐倡廉教育活动。下发关于元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知；春节期间，对公司党员干部发放了3期廉洁短信，释放文明过节、廉洁过节的“正能量” 。六六大力弘扬廉洁文化，强化廉洁自律意识四 加强教育，强化自律发挥各种平台开展廉洁教育。通过设置廉洁屏保，摆放廉政警示桌签，举办“家庭助廉”活动，开设手机短信课堂，建设廉洁文化长廊，完善党风廉政专题网站，征集廉洁文化格言警句、书画漫画、摄影作品等多种方式，弘扬廉洁文化，促进廉洁理念进一步落地。六六六六五 落实责任，实现他律六六签订责任书，分解责任，传递压力党委书记、总经理、纪委书记共同与各党支部书记、各部党委书记、总经理、纪委书记共同与各党支部书记、各部门负责人签订门负责人签订党风廉政建设责任书党风廉政建设责任书 。公司主要领导与分管领导、分管领导与部门主任公司主要领导与分管领导、分管领导与部门主任(经理经理)签签订订“一岗双责一岗双责”责任书责任书。将党风廉政建设责任落实情况纳入党支部季度、年度考评将党风廉政建设责任落实情况纳入党支部季度、年度考评和部门年度考评。和部门年度考评。开展全面效能监察，监察制度执行和廉洁从业情况六六开展项目管理过程监察。选取#2机组C级检修中两个项目，针对项目后评估中发现问题进行项目管理过程监察。探索开展其他领域效能监察。五一期间，对人力资源部值班纪律检查工作进行再监督；此外，近期展开了对食堂服务质量的效能监察监察。六 开展全面效能监察开展深化廉洁风险防控工作，将廉洁风险防控做细做实六六制定了深化廉洁风险防控工作方案，并下发关于深化公司廉洁风险防控工作暨修订的通知（国安委201616号）。通过修订廉洁风险管理手册，使各岗位员工知道本岗位廉洁风险点，以及在工作中如何规避岗位风险。七 开展深化廉洁风险防控工作六六纪检监察机构成立时间较短，工作还处于起步阶段，目前工作的系统性和前瞻性不够强。下一步将系统思考、超前谋划公司廉洁风险防控工作。纪检监察人员业务知识不全面，工作经验不足，工作思路不够清晰。下一步将在工作中加强培训，制定纪检监察工作人员每周定期学习制度，也请集团公司纪检监察室和兄弟单位纪检监察机构给予帮助八 存在的不足与改进计划结束语结束语六六坚持完善制度，扎紧权力运行的制度笼子，创造坚持完善制度，扎紧权力运行的制度笼子，创造“不能腐不能腐”的良好环境。的良好环境。坚持开展教育，引导员工牢固树立廉洁自律的思想意识坚持开展教育，引导员工牢固树立廉洁自律的思想意识，营造，营造“不想腐不想腐”的文化氛围。的文化氛围。坚持落实责任，强化监督执纪问责，打造坚持落实责任，强化监督执纪问责，打造“不敢腐不敢腐”的的惩防体系。惩防体系。欢迎批评指正！