泊头市事业单位岗位说明书参考样本（一）.doc

附件 1：松原市事业单位岗位说明书参考样本（一）职员岗位说明书松原市事业单位岗位说明书参考样本（一）职员岗位说明书: :松原市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码I037001AA07岗位类别管理岗位等级七级领导职 员岗位职责任务1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；3.协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案；4.负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6.组织开展各类活动，促进中心精神文明建设； 7.负责中心对外宣传工作；8.负责中心有关会议会务的组织实施；9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。10.岗位工作标准1.协助中心领导处理日常工作，既要符合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。4.岗位聘用条件1. 符合吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知 （吉人社联字200925 号）规定的基本聘任条件；2.中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；3.在下一级职位有三年以上工作经历；4.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；6.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。7.备注此相同岗位共 1 个此岗位说明书一式 4 份，存档 1 份，竞聘至该岗位个人 1 份，单位留存 1 份，交同级人力资源和社会保障部门 1 份。松原市事业单位岗位说明书参考样本（二）专业技术岗位说明书松原市事业单位岗位说明书参考样本（二）专业技术岗位说明书: :松原市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日岗位名称小学教师工作部门学 校岗位代码I030011BA08岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3.有较强的教学科研能力，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课 20 节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6.积极指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。8.岗位工作标准1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。3.积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文 1 篇，上公开课或教学示范课不少于 2 节。参加继续教育不少于 72 学时。4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。6.积极履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。8.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。9.岗位聘用条件1.符合吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知 （吉人社联字200925 号）规定的任职基本条件。 2.具有大专及以上学历（或教龄满 25年） 。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5. 承担教学任务且完成教学工作量 12-15 节/周。6.年度考核均为“合格” 。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、未受违章处分。8.备注此相同岗位共 24 个此岗位说明书一式 4 份，存档 1 份，竞聘至该岗位个人 1 份，单位留存 1 份，交同级人力资源和社会保障部门 1 份。松原市事业单位岗位说明书参考样本（三）工勤岗位说明书松原市事业单位岗位说明书参考样本（三）工勤岗位说明书: :松原市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称设备维修工作部门服务中心岗位代码I027001CA03岗位类别工勤技能岗位等级三级岗位职责任务1.服从领导，做好 XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 7.岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会公益事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。7.岗位聘用条件1.具备吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知（吉人社联字200925 号）规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10 年以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核称职以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。5.备注此相同岗位共 2 个此岗位说明书一式 4 份，存档 1 份，竞聘至该岗位个人 1 份，单位留存 1 份，交同级人力资源和社会保障部门 1 份。