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职教中心领导班子 职教中心领导班子 述职报告 2022年，我校在县委县政府的关怀和县教化局的干脆领导下，以学习实践科学发展观活动为契机，以招生、就业工作为突破口，以科学规范、常规管理为重点，紧紧围绕年度目标真抓实干，稳步推动建设平安和谐校内，全面促进学校工作，较好的完成了各项工作目标任务，实现了校内面貌面貌一新、办学条件明显变更、规范管理不断强化。现将我校领导班子工作从思想、工作、作风、廉洁几个方面做如下述职报告： 一、加强学习、提高相识 结合实际，仔细学习“十八届三中全会”重要思想，始终保持了奋勉有为的精神状态，为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础。为此学校特地做出部署，向全体教职工作了学习“十八届三中全会”的重要思想辅导报告。对“十八届三中全会”产生的历史背景，现实及深远历史意义等问题绽开了重点学习和探讨，并结合学校实际加以推广运用。全体教职工坚固树立了学习的观点和发展的观点，增加了发展的紧迫感、责任感，增加了服务意识。 二、工作方面 1、更新办学理念，提高办学质量。学校每年都派班子 1 成员到外地有目的、有专题地进行了参观学习和考察，地域涉及北京、上海、青岛、苏州等地，通过考察培训，引入先进的管理理念，从如何吸引生源，如何留住学生，到如何给学生切切实实的学问与技能，如何转换角色为学生服务，如何让学生成为学校的义务宣扬员等，多角度、多层面进行探究、试验，对改革学校固有的办学思想产生了主动的影响，为学校的发展与管理增加了丰富的内涵。 2、加强教学管理，完善考评制度。仔细落实菏泽市职业学校教学常规，针对教学工作的各个环节，都提出了明确要求，组织了各种类型的教学活动。学校修改完善了老师量化考评方案、教研组考评方案、教职工考勤方法、班主任、班级管理考核方案、外聘老师聘用管理方法等各项管理制度，使学校工作有章可循、有据可依。各项考评结果存入本人档案，作为评优、晋职的重要依据。 3、优化专业建设，彰显办学特色。依据当地经济和市场需求，调整专业设置，新设了汽车检测与修理、畜牧兽医两个专业，调整机电、计算机专业课程设置，增加了实训课时，大大提高了学生的动手操作实力。同时扩大了学前教化专业规模。同时，畜牧兽医“三定班”开班，既发挥了服务社会的作用，又增加了学校社会影响力。 4、拓宽德育途径，营造和谐育人环境。学校注意教化理念的学习与运用，在工作中，变更了以往说教训斥的工作方法， 2 多次召开班主任阅历沟通会、班级工作研讨会，实行了师生互动的“对话”活动，探究特性化管理。相继出台了班主任职责、班主任及班级量化考核方案，努力打造高素养的班主任队伍，并选派3人参与了国家和市班主任培训班。学校开展德育活动，为学生创设 “展示自我”的舞台。胜利组织了 “师生拔河赛”、“唱响班歌大赛”、“志愿者在行动”、“舞动青春会操竞赛”、“庆元旦联欢会”、“励志教化”、“国防教化”和“法制教化” 报告会等系列活动。 5、做实招生工作，拓宽就业渠道。学校集群众力气和才智，把招生工作做实做强，为此特地成立了招生工作领导小组，加大宣扬力度，构建多层次招生宣扬网络。在广阔教职工的共同努力下，春季招生540多人。就业方面，学校多方联系，实地考察，努力为毕业生寻求更好的就业岗位，就业率达98以上。学校胜利的与河北高校、北京华斯登集团联合开办了汽车修理与检测专业，与山东牧院联合开办了畜牧兽医专业，与北京科技学院联合开办了学前教化专业，实现了真正意义上的“校企合作”、“校校合作”。 6、加强师资建设，补充簇新血液。老师队伍建设，是学校发展腾飞的基础和客观要求。为此，我们一方面主动向上级争取政策，新补充老师14人，其中探讨生5人，壮大了专业队伍。另一方面主动为广阔老师的成长搭建舞台，广泛开展汇报课、示范课等各类教学评比和教学活动，坚持集体教 3 研制度，先后派出8位老师参与了国家、省市组织的培训学习，其中一人赴台湾学习。 7、加大投入，改善办学条件。为增加学校发展后劲，学校不等不靠，想法找资金，先后偿还了新校区征地款550多万元；投资100多万元完成了新教学楼的配套；投资1400万元，建设高标准学生宿舍楼和餐厅；投资250万元，增加了汽车、机电、数控、学前教化等实训设备，改造了汽车、机电、实训室，装备了18个多媒体教室和1个多功能室；建设了音乐室、练功房，购置了47台电子琴和其他艺术类器材。此外，平安保卫、安排生育、市督导检查、省分级评估、学习宣扬十八大精神等各项重要工作、重大活动，都较为扎实有效，圆满胜利。 三、发扬优良作风，加强廉洁自律 以决策民主化、管理规范化为重点，实行中心八项规定和“四风”突出问题，比照自我，不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设。从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，充分相识廉洁自律、廉政建设的重大意义，全方位铸造熬炼培育自己。学校财务管理实现了公开透亮，校内建设项目公开招标，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把学校的利益放在第一位。对涉及老师利益的职称评聘、教职工聘任等，均按要求提交教职工代表大会探讨通过，对收费、聘任、晋级等刚好公布公开，接受师生及社会监督。 四、问题和不足 虽然我校在落实中心八项规定和反对“四风”中取得肯定成果，但是离上级要求还有肯定差距，比如，个别同志工作不够主动主动，常常被动应付，政治理论与业务学问学习不够扎实全面，业务实力不强，缺乏对专业学问的探讨与学习；个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常明灯”等现象；有的同志对廉洁从政反腐倡廉的重要性相识不够，放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性；有的在工作中也参入了自己的主观情感，存在老好人思想，发觉问题不真管，有应付思想，自我指责、自我反省开展的不够深化；在日常工作中只是抓好工作落实，忽视了理论学习，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。在工作支配上，虽然强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在详细落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。在工作上，听取汇报多，深化一线解决问题少，工作不深化群众，工作脱离实际，主观意识过浓。对待“四风”问题还没有消退思想相识误区，思想和行动还没有统一起来，精神修养和拒腐实力有待加强。 这些问题须要我们在今后的工作中仔细对待，加以解决。今后，我们将进一步总结阅历，查找不足，仔细实行中心八项规定，坚决订正不正之风，不断提高思想觉悟和职业 5 素养，为加快我县职业教化的健康发展供应强力支撑。 职教中心 2022年2月 职教中心领导班子 职教中心领导班子比照检查材料 物业中心领导班子述职报告 农机中心领导班子述职报告 农机中心领导班子述职报告 农机中心领导班子述职报告 选购中心领导班子述职报告 服务中心领导班子整改方案 信息中心领导班子述职报告 政府选购中心领导班子述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页