军官转业政策.docx

军官转业政策 2022年12月30 1、军龄不满10年的不再安置，实行买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，实行应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并赐予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（依据服役年限和立功状况）、医辽保险金自己交；也可选择安排安置 3、军龄满16年的实行自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择安排安置（参与公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方高校入伍在校期间算军龄。 6、2022年起先实施 本着爱护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步削减安排安置，加大自主择业名额。 1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的支配复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上支配转业（安排安置），须要复员的必需由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理； 2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职） 干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可支配转业，也可支配自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的支配退休； 3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的支配转业，50周岁以上或军龄在30年以上的支配退休； 4.士官须要退出现役的，军龄在10年以下的一律支配复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上支配复员，有须要转业安置的必需有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的支配自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的支配退休。 自主择业工资待遇： 满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60% 满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70% 满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业 满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90% 满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工 资的95% 同时，自主择业的军官还将发放住房供应金和参与医疗保险。 6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参与过战役或干脆参加过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。 7.在参战或参加抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平常工作中因工作成果突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。 新调整的内容大致包括： 1、任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，剧烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和安排安置，16年以上的自主择业和安排安置。 2、应金制分段分段计算，10年以下的每年三万七千元，10年至16年的每年六万六千元左右。 3、不满10年剧烈要求转业的就复原，复原就是买断。 复员(买断)费为一年三万七千元，另外在补六个月的工资。 4、自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。应金制包括军龄补助，级别补助，房补。安排安置包括军龄补助，房补。 5、复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。 6、自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。 7、应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。 关于这个新调整，会后我简洁的考虑了一下，改革之后的自主和之前的自主没有明显区分，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。满16年自主的话一次性内地也许三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。假如是15年不能自主，假如是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。15年假如安排安置，一次性总共二十万。举个例子吧，16年正营军官假如自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是假如安排安置一次性可能就二十几万。应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。一个是基本工资，一个是全额工资的区分。改革目标：自主择业好于安排安置，安排安置好于应金制，应金制好于买断。其中应金制和安排安置也是军队调整期间的暂 时政策，将来自主择业(职业化时)将是部队的惟一方向。详细的实行的时间将在部队调整改革期间实行。 转载:2022年部队干部转业最新政策 6 q6 U# 8 7 w/ ?8 Q- m) 1、军龄不满10年的不再安置，实行买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。A+ C9 u6 Q$ L* o! u2 T " p.?M4 J% , L& S5 3 K 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，实行应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并赐予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（依据服役年限和立功状况）、医辽保险金自己交；也可选择安排安置 4 7 Y$ " b9 h5 N ) A9 L* 2 _1 & # K.r 3、军龄满16年的实行自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择安排安置（参与公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。 7 F$ 0 F+ t# # ( 2 S/ l' u 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 4 # k0 V/ |" W7 l- o ' i5 c$ l1 ?' y- $ F.x' j! C& f 5、地方高校入伍在校期间算军龄。 0 f* H# g1 B4 Y: l9 V2 6、2022年起先实施本着爱护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步削减安排安置，加大自主择业名额。 - K9 p2 n1 Q0 _2 T* h, J 4 v7 I& Z9 a) C/ w 1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的支配复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上支配转业（安排安置），须要复员的必需由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；L6 d$ y! s& k 2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可支配转业，也可支配自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的支配退休； , v+ g# T# c$ a) u" / 3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的支配转业，50周岁以上或军龄在30年以上的支配退休； 8 6 L6 Ge- V* J 4.士官须要退出现役的，军龄在10年以下的一律支配复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上支配复员，有须要转业安置的必需有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的支配自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的支配退休。 5.自主择业工资待遇： 军官转业政策 军官转业政策 军官转业办理户口须知 转业军官自我鉴定 转业军官十大优势 军官转业申请报告 转业政策 转业政策 我国现行军官转业安置政策存在七大弊端 我国转业军官培训的需求分析 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页