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道路旅客运输道路旅客运输企业安全生产达标考评表企业安全生产达标考评表考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 一、 安 全 目 标 35 分1.安 全工 作方 针与 目标制定企业安全生产方针、 目 标和不低于上级下达的安全 控制指标5 5 1.未制定企业安全生产方针的，扣 5 分； 2.未制定安全生产目标和控制指标的， 扣5 分。制定实现安全工作方针与 目标的措施。5 51.未制定保证本企业实现安全工作方 针与目标措施的，扣5 分； 2.措施不具体、不明确的，扣2 分。2.中 长期 规划制订和实施企业安全生产 中长期规划和跨年度专项工 作方案。5 5 1.未制定安全生产规划和跨年度安全 生产工作方案的，扣5 分； 2.不具体、不明确的，扣2 分。3 年度 计划根据中长期规划，制定年 度计划和年度专项活动方案， 并严格执行。5 51.未制定年度安全生产工作计划的， 扣5 分； 2.未制定各类安全生产专项活动方案 的，扣3 分； 3.执行不到位的，扣2 分。4.目 标考 核将安全生产管理指标进行 细化和分解，制定阶段性的 安全生产控制指标；5 51.未细化和分解安全生产管理指标的， 扣3 分； 2.未制定和分解阶段性安全生产控制 指标的，扣2 分。制定安全生产目标考核与 奖惩办法；5 51.未制定考核和奖惩办法的，扣5 分。定期考核年度安全生产目 标完成情况,并奖惩兑现。5 51.未定期进行目标考核的，扣3 分； 2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现 的,扣 2分。二、 管 理 机 构 和 人 员1 安全 管理 机构成立安全生产委员会（或领 导小组），下属各分支机构分 别成立相应的领导机构。安委 会职责明确，实行主要领导负 责制；1010 1未成立安全领导机构，或未实行主 要领导负责制的，扣10 分； 2.领导机构和部门安全职责不明确的， 扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 40 分按规定设置与企业规模相 适应且独立的安全生产管理 机构；1515 1. 未按规定设置企业安全生产管理机 构的，扣15 分。二、 管 理 机 构 和 人 员 40 分1 安全 管理 机构定期召开安全生产委员会 会议。 安全生产管理机构和下 属各分支机构每月至少召开 一次安全工作例会。5 51.未按规定召开安委会会议和安全工 作例会的，每少一次扣1 分。2 管理 人员 配备按规定足额配备专职安全 生产和应急管理人员。1010 1.未按规定配备安全生产管理专职人 员的，扣10 分。三、 安 全 责 任 体 系 45 分1 健全 责任 制企业主要负责人、 分管领导、 全体员工安全职责明确，制 定并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书， 并落实到位；1010 1.企业主要负责人负总责，分管领导 实施综合管理和监督，其他领导和全 体员工“一岗双责”。职责不明确的， 扣10 分； 2.未层层签订和落实安全生产责任书 的，扣10 分。主要负责人或实际控制人 是安全生产第一责任人，按 照安全生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负全面组 织领导、 管理责任和法律责任， 并履行安全生产的责任和义 务；5 5 1.企业第一责任人未依法依规履行安 全生产职责和义务的，扣5 分。分管安全生产的负责人是 安全生产的重要负责人，统 筹协调和综合管理企业的安 全生产工作，对安全生产负 重要管理责任；5 51.分管安全生产的负责人统筹协调安 全生产工作不及时、不到位的，扣5 分。其他负责人和全体员工实 行“一岗双责”，对业务范 围内的安全生产工作负责；5 51.其他负责人在计划、 布置、 检查、 总结、 评比等工作时，未同步安排安全生产 工作的，扣3 分； 2.全体员工岗位职责范围内未严格落 实“一岗双责”的，扣2 分。安全生产管理机构、 各职能 部门、 生产基层单位的安全职 责明确并落实到位。10101.安全生产责任制不明确的，扣 5 分； 不落实的，扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 2 责任 制考 评根据安全生产责任进行定 期考核和奖惩，公告考评和 奖惩情况。1010 1.未定期进行安全考核的，扣10 分； 2.未兑现奖惩的，扣5 分； 3.未公告考评和奖惩情况的，扣5 分； 4.未体现安全生产 “一票否决”的， 扣10 分。四、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70 分1.资 质道路运输经营许可证、 企业法人营业执照合法有 效，经营范围符合要求。5 5 1.经营证照不全的，扣5 分； 2.逾期未审验的，扣3 分； 3.超范围经营的，扣4 分； 4.擅自出租、转让的，扣5 分。2.法 规及时识别、 获取适用的安全 生产法律法规、标准规范；5 51.未组织系统学习的，扣3 分； 2.企业各职能部门未及时识别、获取本 部门适用的安全生产法律法规、标准规 范的，扣2 分。将法规标准和相关要求及 时转化为本单位的规章制度， 贯彻到各项工作中；5 51.对识别、获取的法律法规、标准规范， 未组织贯彻实施的，每项扣1 分； 2.本企业安全生产规章制度与现行法 律法规、标准规范不一致的，每处扣 1 分。执行并落实安全生产法律法 规、标准规范；5 51.未执行和落实相应制度的，扣5 分。将适用的安全生产法律、法 规、标准及其他要求及时对从 业人员进行宣传和培训。5 51.未将适用的安全生产法律法规、标准 规范及其要求列入宣传、培训计划的， 扣2 分； 2.从业人员未全员参加安全生产法律 法规培训的，扣3 分。3 安全 管理 制度制定并及时修订安全生产 管理制度，包括：1）安全生 产责任制；2）安全例会制度； 3）文件和档案管理制度； 4）安全生产费用提取和使用 管理制度；5）设施、 设备、 货 物安全管理制度；6）安全生 产培训和教育学习制度；7） 安全生产监督检查制度；8） 事故统计报告制度；9）安全 生产奖惩制度；10101.九项制度不健全的，扣10 分； 2.未及时修订的，每项扣2 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 对从业人员进行安全管理 制度的学习和培训。5 51.未对从业人员进行安全制度教育培 训的，扣5 分。 2.学习教育培训不全面的，扣2 分。4 岗位 安全 生产 操作 规程制定并及时修订各岗位的 安全生产操作规程，并发放 到岗位（职工）；1010 1.未制定主要包括汽车驾驶人行车、车 辆日常安全检查、车辆动态监控、乘务 员安全服务等重点岗位操作规程的， 扣 10分； 2.未及时修订的，扣5 分； 3.未发放到岗位（职工）的，扣5 分。四、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70 分4 岗位 安全 生产 操作 规程对从业人员进行安全操作 规程的学习和培训；从业人 员严格执行本单位的安全操 作规程。5 51.未组织安全操作规程专项培训的， 扣2 分； 2.培训面未达到100%的，扣 5 分。5 制度 执行 及档 案管 理执行国家有关安全生产方 针、政策、法规及本单位的安 全管理制度和操作规程，依 据行业特点，制定企业安全 生产管理措施；5 51.未制定安全生产管理措施的，扣 5 分； 2.措施不具体、不明确的，扣2 分。每年至少一次对安全生产 法律法规、标准规范、规章制 度、 操作规程的执行情况进行 检查；5 51.未对执行情况进行定期检查的，扣 5 分； 2.未对管理制度和操作规程及时修订 的，扣2 分。建立和完善各类台帐和档 案，并按要求及时报送有关 资料和信息。5 5 1.未建立企业安全生产各类台帐和档 案的，扣5 分； 2.不健全的，扣3 分； 3.未及时报送的，扣2 分。五、 安 全 投 入 50 分1.资 金投 入按规定足额提取安全生产 费用；1010 1.未设立安全生产费用专项账户、科目 的，扣10 分； 2.未按规定比例提取的，扣10 分。安全生产经费专款专用， 保证安全生产投入的有效实 施；1515 1.未专款专用的，扣15 分。及时投入满足安全生产条 件的所需资金。10101.未及时投入补充安全生产所需经费 造成安全隐患或延误整改的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 为旅客投保承运人责任险。5 5 1.未按规定投保承运人责任险的，扣 5 分。2.费 用管 理跟踪、 监督安全生产专项经 费使用情况；5 51.未按规定开支的，发现一起扣2 分。建立安全费用使用台账。5 51.安全生产费用收支台帐不健全的， 扣5 分。六、 装 备 设 施 70 分1.车 辆管 理车辆技术等级符合行业标 准规定要求；5 5 1.营运客车技术等级未达标的，发现 1 辆扣5 分； 2.车辆技术档案不健全的，扣3 分。六、 装 备 设 施 70 分1.车 辆管 理车辆持有效的道路运输 证 、 机动车行驶证 、 道路 客运班线经营许可证明 ，在 规定位置放置客运标志牌；1010 1.客车证件不全的，扣10 分； 2.未按规定放置客运标志牌的，扣 5 分。车辆按规定配备安全锤、 三 角木、警示牌、防滑链等安全 设备，配足有效的灭火器；1515 1.未按规定配备以上设备的，扣 15 分； 灭火器未按规定及时维护的，发现一 起扣2 分。制定并落实车辆技术管理 制度，按国家规定的技术规 范对车辆进行定期维护与检 测，保持运输车辆技术状况 良好；1515 1.未制定车辆技术管理制度的，扣 15 分； 2.未实行“一车一档”或档案记录资 料不全的，扣5 分； 3.未定期进行维护与检测的，发现 1 起扣10 分； 4.车辆技术状况不达标仍继续运营的， 发现1 起扣15分。运营车辆符合国家标准规 定的使用年限或运营公里数；5 5 1.未建立车辆使用年限、里程等动态台 帐的，扣3 分； 2.车辆超规定使用年限或运营里程的， 发现一起扣5 分。严格执行车辆的强制报废 制度，加强临近报废车辆的 技术监管，及时处理临近报 废车的安全隐患。10101.未严格执行车辆报废制度的，扣 5 分； 2.未及时处理临报废车安全隐患的， 发现一起扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 安全生产设施设备符合有 关规定，并保证齐全、 完好， 没有随意改动；10101.违法改装车辆及车内安全设施的， 发现一起扣10 分； 2.安全设施设备不齐全完好的，发现 一起扣2 分。七、 科 技 创 新 与 信 息 化 100 分1.科 技应 用制定并落实卫星定位装置安 装使用规定；1010 1.未制定并落实卫星定位装置管理使 用制度的，扣10 分。旅游包车、 三类以上班线客 车按规定安装使用具有行驶 记录功能的卫星定位系统车 载终端，并正常使用。1515 1.未按规定全面安装的，扣15 分； 2.不能正常使用的，发现一起扣5 分。七、 科 技 创 新 与 信 息 化 100 分1.科 技应 用车辆卫星定位系统车载终 端接入符合行业标准的监控 平台和全国重点营运车辆联 网联控系统；1010 1.未按规定接入全省统一技术服务平 台实现联网联控的，扣10 分；定期检查车载终端使用情 况，确保车辆在线时间；车 载终端工作正常、 监控数据准 确、实时、完整传输；5 51.未进行定期检查并确保在线时间的， 每起扣2 分； 2.监控数据不准确的，扣5 分； 3.未实时动态监控的，每起扣2 分。建立符合行业标准的道路 运输车辆卫星定位企业监控 平台，及时向上级监管平台 传输定位数据，并保证数据 真实、准确；1010 1.企业监控平台不符合行业标准的，扣6 分； 2.未及时上传数据的，扣10 分； 3.数据不真实、不准确的，每起扣5 分。企业平台所录入的车辆和 驾驶员的基础资料、 车辆技术 档案信息，记录车辆行驶情 况等信息准确、完整；5 51.企业平台所录基本资料、技术信息不 完整、不准确的，扣3 分； 2.监控车辆行驶信息不准确、不完整的， 扣5 分。配备专职人员负责监控车 辆行驶和驾驶员的动态情况， 分析处理动态信息；5 51.未配专人负责监控的，扣5 分； 2.未及时分析处理动态信息的，扣 3 分。建立监控值班制度，对营 运车辆 24 小时实时动态监控； 对上级监管平台发出的指令 进行应答，并执行有关要求；10101.未建立监控值班制度的，扣5 分； 2.未实时动态监控的，扣10 分； 3.未能执行上级平台指令和及时响应 的，扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 按照有关规定及时纠正和 处理超速、疲劳驾驶、故意破 坏卫星定位装置等违法违规 行为，记录违法违规驾驶员 信息，至少保存3年时间；5 51.未及时纠正和处理车辆超速、疲劳驾 驶等违章行为的，扣5 分； 2.对故意破坏车载终端监控设备未发 现或未处理的，发现一起扣2 分； 3.未按规定时间保存违法违规信息的， 扣2 分。建立动态监控工作台帐。5 51.未建立动态监控台帐的，扣5 分； 2.台账记录不及时、不完整的，扣2 分。2.科 技创 新组织开展安全生产科技攻 关或课题研究；10101.未开展安全生产科技攻关或安全生 产课题研究的，扣10 分； 2.科研不够深入的，扣2 分。设有其他安全监管信息系 统。10101.未建立其他安全监管系统的，10 分。八、 队 伍 建 设 90 分1 培训 计划制定并实施年度及长期的 继续教育培训计划，明确培 训内容和年度培训时间。10101.未制定各类人员教育培训计划的， 扣10 分； 2.培训时间不足、培训内容不全的，扣 5 分。2 宣传 教育组织开展安全生产的法律、 法规和安全生产知识的宣传、 教育。10101.年内未开展安全生产法律法规和相 关安全生产知识宣传教育的，扣10 分； 2.未采取安全生产学习教育补课措施 的，扣4 分。3 管理 人员 3 管理 人员企业主要负责人和管理人 员具备相应安全知识和管理 能力，并取得行业主管部门 培训合格证；1010 1.主要负责人和相关管理人员未获行 业主管部门安全培训合格证书的，扣 10 分。专（兼）职安全管理人员 具备专业安全生产管理知识 和经验，熟悉各岗位的安全 生产业务操作规程，运用专 业知识和规章制度开展安全 生产管理工作，并保持安全 生产管理人员的相对稳定。15151.专、兼职安全管理人员未经培训的， 扣5 分； 2.安全管理人员管理知识、业务能力不 能适应安全监管需要的，扣5 分； 3.专职安全管理人员在安全管理岗位 上未保持相对稳定的，发现一起扣 5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 4 从业 人员 培训从业人员每年接受再培训， 提高从业人员的素质和能力， 再培训时间不得少于有关规 定学时。未经安全生产培训合 格的从业人员，不得上岗作 业；1010 1.未开展从业人员继续教育培训的， 扣10 分； 2.继续教育培训不符合规定学时的， 扣2 分； 3.未经安全生产培训教育合格安排上 岗的，发现一起扣2 分。转岗人员及时进行岗前培 训；10101.未建立转岗人员培训制度的，扣 5 分； 2.未进行转岗培训的，每起扣5 分。新技术、 新设备投入使用前， 对管理和操作人员进行专项 培训。10101.未开展专项培训的，每起扣5 分。5 规范 档案建立健全安全宣传教育培 训考评档案，详细、 准确记录 培训考评情况；5 51.未建立安全教育培训考评档案的， 扣5 分； 2.考评档案记录不全的，扣2 分。对培训效果进行评审，改进 提高培训质量。10101.未对培训教育计划执行情况进行评 审的，扣6 分； 2.评审结果未达到培训教育计划目标 的，扣4 分。九、 作 业 管 理 155 分1.现 场作 业管 理严格执行操作规程和安全 生产作业规定，严禁违章指 挥、 违章操作、 违反劳动纪律。10101.现场从业人员应持证上岗而无证上 岗的，发现一起扣10 分； 2.有证未携带上岗的，发现一起扣 2 分； 3.发生“三违”现象的，每起扣6 分。2.安 全值 班制定并落实安全生产值班 计划和值班制度，重要时期 实行领导到岗带班，有值班 记录。10101.未建立安全值班制度的，扣5 分； 2.值班表、 领导带班及值班记录不全的，扣 5 分； 3.重要时期、重大节日、重要活动期间 领导未带班的，扣5 分。3.相 关管 理两个或两个以上单位共用 同一设施设备进行生产经营 的现场安全生产管理职责明 确，并落实到位。5 51.两个以上单位共用同一设施、设备而 未签订“安全生产协议”明确安全管 理职责的，扣2 分，产权归属方扣5分； 2.客运公司未与客运站签订协议，明 确运行协调和安全管理责任的，扣 3 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 4.驾 驶员 管理制定并落实驾驶员行车安 全档案管理制度，实行一人 一档；10101.未建立行车安全档案管理制度的，扣 10 分； 2.驾驶员“一人一档“，主要内容包 括：驾驶员基本信息、驾驶员体检表、 驾驶证、从业资格证、企业聘用考核记 录、交通违法与事故信息、继续教育记 录、诚信考核记录等，每缺一项扣2 分。严格审查驾驶员的驾驶证 件、 从业资格和驾驶经历，符 合条件的签订聘用合同；1010 1.未与驾驶员签订聘用合同的，扣 10 分； 2.聘用不符合法定条件驾驶人的，每 发现一起扣10 分； 3.未及时办理即时驾驶证明的，每发 现一起扣10 分。客运车辆每日运行里程超 过 400 公里(高速公路直达超 过 600 公里)的，按规定配备 两名以上驾驶员；驾驶员连 续驾驶时间不超过 4 个小时， 或者 24 小时内累计驾驶不超 过8小时；151.未按规定配备驾驶人的，扣15 分； 2.驾驶人连续驾驶时间超过 4 个小时 （夜间 2 小时），途中休息时间不足 20 分钟的，扣 10 分； 3.跨经凌晨 2 时5 时运行的班线，未 落实途中休息点落地休息或实行接驳 运输的，扣10 分。 及时掌握极端天气及路况 信息，提示作业中的驾驶员 谨慎驾驶；10101.极端天气或路况信息未进行提示的， 每发现一起扣2 分； 2.未落实告诫制度、 建立告知台帐的，扣5 分。驾驶员按照规定填写 行车 日志。5 5 1.未建立“行车日志”制度的，扣 5 分； 2.“行车日志”填写不规范的，每发 现一起扣2 分。5 营运 车辆 管理有车辆技术档案，实行一 车一档，内容记载及时、 完整 和准确，不得随意更改；101.未实行“一车一档”制度的，扣 10 分； 2.实行“一车一档”制度主要内容不 全的，每缺一项扣2 分。九、 作 业 管 理 155 分5 营运 车辆 管理落实专人负责车辆技术管 理工作，车辆安全技术状况 符合有关规定；10101.未落实专人负责车辆技术管理的， 扣10 分； 2.车辆安全技术状况不符合规定的， 扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 建立并落实车辆安全检查 制度。做好出车前、行车中及 收车后的车辆检查工作。1010 1.未建立车辆安全检查制度的，扣 10 分； 2.驾驶人未履行出车前、行车中、收车 后车辆检查职责的，发现一起扣2 分。维护、 维修作业须在交通运 输管理部门认定的汽车维修 企业进行；10101.发现客车到不具备相应资质条件的 汽车维修企业维修的，发现每起扣 2 分。6 运输 管理客运班车按照许可的线路、 班次、 站点运行，在规定的途 径站点进站上下旅客，不得 改变行驶线路，不得站外上 客或者沿途揽客；15151.客运班车违反指定线路运行的，每 起扣10 分； 2.客车不进站、站外及沿途揽客的，每 起扣5 分； 3.客运包车未按规定组织营运的，发 现一起扣10 分。客运车辆严格按核定人数 范围内载客运行，无违反规 定超速、超员运输；101.未建立超速、 超员处理制度的，扣 10 分； 2.发现客车驾驶员有超速、超员现象未 及时处理的，扣10 分； 3.未在客车内按规定设立举报电话的， 扣5 分。合理调整发车时间，对夜 间途经达不到夜间安全通行 条件的三级（含）以下山区 公路，禁止通行。10101.未按规定执行的，每起扣5 分； 2.客运包车违反禁止通行规定的，每 起扣10 分。7 警示 标志在存在危险因素的作业场 所和设备设施，设置明显的 安全警示标志，警示、告知危 险种类、后果及应急措施。5 51.未设置警示标志的，扣3 分； 2.未告知应急措施及后果的，扣2 分。十、 危 险 源 辩 识 与1.危 险源 辨识开展本单位危险设施或场 所危险源的辨识和确定工作；10101.易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的， 扣5 分； 2.未建立分析排查记录的，扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 风 险 控 制 40 分辩识重大危险源，采取有 效防护措施，按规定报有关 部门备案。1010 1.未辨识重大危险源并采取防护措施 的，扣10 分； 2.未按规定报备的，扣5 分。2.风 险控 制及时对作业活动和设备设 施进行危险、 有害因素识别；10101.未及时进行识别的，扣10 分。向从业人员如实告知作业 场所和工作岗位存在的危险 因素、 防范措施以及事故应急 措施。5 51.未如实告知的，扣5 分。对危险源进行建档，重大 危险源单独建档管理。5 51.未对危险源进行建档的，扣2 分； 2.未对重大危险源单独建档管理的， 扣5 分。十一、 隐 患 排 查 与 治 理 70 分1.隐 患排 查制定隐患排查工作方案， 明确排查的目的、 范围，选择 合适的排查方法;10101.未制定安全生产隐患排查工作方案 的，扣10 分； 2.方案不完整的，扣5 分。每月至少开展一次安全自 查自纠工作，及时发现安全 管理缺陷和漏洞，消除安全 隐患。 检查及处理情况应当记 录在案;1515 1.未按规定开展安全自查自纠工作的， 扣15 分； 2.排查出的安全隐患未及时整改消除， 一时无法整改又未制定防范措施及整 改计划的，每起扣15 分。对各种安全检查所查出的 隐患进行原因分析，制定针 对性控制对策。10101.未对查出的安全隐患进行原因分析 及制定针对性防控对策的，每起扣 10 分。2.隐 患治 理制定隐患治理方案，包括 目标和任务、方法和措施、经 费和物资、机构和人员、时限 和要求;5 51.未建立隐患治理制度的，扣5 分。对上级检查指出或自我检 查发现的一般安全隐患，严 格落实防范和整改措施，并 组织整改到位;5 51.对一般安全隐患未落实防范和整改 措施，并组织整改到位的，扣5 分。十一、 隐 患 排 查 与 治2.隐 患治 理重大安全隐患报相关部门 备案，做到整改措施、责任、 资金、 时限和预案“五到位”;1010 1.重大安全隐患未按规定报备的，每 起扣5 分； 2.“五到位”不落实的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 理 70 分建立隐患治理台帐和档案， 有相关的记录;5 51.未建台帐和档案的，扣5 分； 2.不完整的，扣3 分。按规定对隐患排查和治理 情况进行统计分析，并向有 关部门报送。10101.未进行统计分析的，扣6 分； 2.未向有关部门报送的，扣4 分。十二、 职 工 健 康 25 分1.健 康管 理设置或指定职业健康管理 机构，配备专（兼）职管理 人员；5 51.未建立制度的，扣2 分； 2.未设置或指定管理部门和相关人员 进行专门管理的，扣3 分。按规定对员工进行职业健 康检查。5 51.未按规定进行职业健康检查的，扣 5 分。2.工 伤保 险为驾驶员办理工伤保险；5 51.未办理工伤保险的，扣5 分。3.危 害告 知对从业人员进行职业健康 宣传培训。 使其了解其作业场 所和工作岗位存在的危险因 素和职业危害、 防范措施和应 急处理措施，降低或消除危 害后果的事项。5 51.未宣传培训的，扣5 分； 2.宣传培训不全面的，扣3 分。4.环 境与 条件为从业人员提供符合职业 健康要求的工作环境和条件， 配备与职业健康保护相适应 的设施、工具。5 51.未按规定配备劳动保护设施设备工 具的，扣5 分。十三、 安 全 文 化 35 分1.安 全环 境设立安全文化廊、安全角、 黑板报、 宣传栏等员工安全文 化阵地，每月至少更换一次 内容；5 51.未设立安全文化阵地的，扣5 分； 2.每月更新内容不及时的，扣2 分。公开安全生产举报电话号 码、 通信地址或者电子邮件信 箱。 对接到的安全生产举报和 投诉及时予以调查和处理。5 51.未公开的，扣5 分； 2.调查、处理和反馈不及时的，扣3 分。十三、 安 全 文 化 35分2.安 全行 为开展安全承诺活动；5 5 1.企业未对社会、员工承诺的，扣5 分； 2.员工未对企业承诺的，扣2 分。编制旅客运输安全知识手 册，并发放到职工；5 51.未编制手册发放到职工的，扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 组织开展安全生产月活动、 安全生产竞赛活动，有方案、 有总结；5 51.未按上级部署开展安全生产月活动 的，扣5 分； 2.各类安全生产活动无方案、无总结的， 扣2 分。对在安全工作中做出显著成 绩的集体、 个人给予表彰、 奖励， 并与其经济利益挂钩；5 51.未建立安全生产考核和奖惩制度的， 扣5 分； 2.未进行安全生产表彰和奖励的，扣 3 分； 3.未实行绩效考核，体现安全“一票 否决”的，扣5 分。对安全生产进行检查、 评比、 考评，总结和交流经验，推广 安全生产先进管理方法。5 51.未开展安全生产经验交流活动及推 广安全生产先进管理经验的，扣5 分。十四、 应 急 救 援 85 分1.预 案制 定制定相应的突发事件应急 预案，有相应的应急保障措 施；101.未制定的，扣10 分； 2.不完善的，扣2 分。结合实际将应急预案分为 综合应急预案、专项应急预案 和现场处置方案；5 5 1.未制定应急预案体系的，扣5 分； 2.不切实际的，扣2 分。应急预案与当地政府预案 保持衔接，报当地有关部门 备案，通报有关协作单位；5 51.未与行业主管部门、当地政府预案保 持衔接的，扣3 分； 2.未与协作单位联动的，扣2 分； 3.未报有关部门备案的，扣2 分。定期评审应急预案，并根据 评审结果或实际情况的变化进 行修订和完善。10101.未定期评审和及时修订应急预案的， 扣10 分。2.预 案实 施开展应急预案的宣传教育， 普及生产安全事故预防、 避险、 自救和互救知识；5 51.未进行学习教育的，扣3 分； 2.内容不全的，扣2 分。开展应急预案培训活动， 使有关人员了解应急预案内 容，熟悉应急职责、 应急程序 和应急处置方案；101.未组织开展应急预案培训的，扣 10 分； 2.培训效果不明显的，扣5 分。发生事故后，及时启动应 急预案，组织有关力量进行 救援，并按照规定将事故信 息及应急预案启动情况报告 有关部门。10101.事故发生后未及时启动预案组织救 援的，扣10 分； 2.未按规定及时报告的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 十四、 应 急 救 援 85 分3.应 急队 伍建立与本单位安全生产特 点相适应的专兼职应急救援 队伍，或指定专兼职应急救 援人员；5 51.未按规定建立应急队伍，指定专兼 职应急救援人员的，扣5 分。组织应急救援人员日常训 练。5 51.未组织应急人员开展日常训练的， 扣5 分。4.应 急装 备按照应急预案的要求配备 相应的应急物资及装备；5 51.未及时补充和添置应急物资与装备 的，扣5 分。建立应急装备使用状况档 案，定期进行检测和维护， 使其处于良好状态。5 51.未建立应急装备档案的，扣3 分； 2.未对应急储备物资定期检测、保养的， 扣3 分。5.应 急演 练按照有关规定制定应急预 案演练计划，并按计划组织 开展应急预案演练；101.未建立应急预案演练计划的，扣 10 分； 2.现场演练不规范的，扣5 分。应急预案演练结束后，对 应急预案演练效果进行评审， 撰写应急预案演练评审报告， 分析存在的问题，并对应急 预案提出修订意见。5 5 1.未组织对演练效果进行评审及未写 评审报告的，扣3 分； 2.未对评审提出的问题进行分析整改 的，扣2 分； 3.未对预案进行相应修订的，扣2 分。十五、 事 故 报 告 调 查 处 理 50 分1.事 故报 告发生事故及时进行事故现场 处置，按相关规定及时、 准确、 如实向有关部门报告，没有瞒 报、谎报、迟报情况;101.未及时到现场处置的，扣10 分； 2.未按规定及时、准确、如实向有关部 门报告的，扣10 分。跟踪事故发展情况，及时 续报事故信息，建立事故档 案和事故管理台帐。5 51.未作跟踪和续报的，扣3 分 2.未建立事故档案和事故管理台账的， 扣2 分。2.事 故处 理接到事故报告后，迅速采 取有效措施，组织抢救，防 止事故扩大，减少人员伤亡 和财产损失;10101.未及时赶赴现场和组织抢救的，扣 10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评分标准评分标准考评考评 评价评价得得 分分 发生事故后，按规定成立事 故调查组，积极配合各级人民 政府组织的事故调查，随时接 受事故调查组的询问，如实提 供有关情况;5 51.未积极配合事故调查及如实提供有 关情况的，扣5 分。十五、 事 故 报 告 调 查 处 理 50 分2.事 故处 理按时提交事故调查报告， 分析事故原因，落实整改措 施;5 51.未认真分析事故原因、落实整改措施 的，扣5 分。发生事故后，及时召开安 全生产分析通报会，对事故 当事人的聘用、 培训、 考评、 上 岗以及安全管理等情况进行 责任倒查;5 51.未及时召开分析通报会的，扣3 分； 2.未及时对当事人进行各环节、全过程 责任倒查及处理的，扣5 分。按“四不放过”原则严肃 查处事故，严肃查处安全生 产事故，严格追究责任领导 和相关责任人。 处理结果报有 关部门备案。1010 1.未按“四不放过”原则追究相关领 导、责任人的，扣10 分； 2.未及时上报处理结果的，扣5 分。十六、 绩 效 考 评 与 持 续 改 进 35 分1.绩 效评 定每年至少一次对本单位安 全生产标准化的实施情况进 行评定，对安全生产工作目 标、 指标的完成情况进行综合 考评；5 51.未对实施情况进行评定的，扣1 分； 2.未对完成情况进行综合考评的，扣 4 分。2.持 续改 进提出进一步完善安全标准 化的计划和措施，对安全生 产目标、 指标、 管理制度、 操作 规程等进行修改完善。10101.未提出持续开展标准化建设的工作 计划和保障措施的，扣5 分； 2.未对考核指标及操作规程等相关内 容进行修改完善的，扣5 分。3 安全 管理 体系 建设根据企业生产经营实际， 建立相应的安全管理体系， 规范安全生产管理，形成长 效机制。2020 1.未根据企业安全生产特点，建立以 安全生产“一岗双责”、本质安全建设、 “双基”工作、“科学发展安全发展” 等为主要内容的安全生产体系，并形 成长效机制的，扣20 分。