苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案.doc

苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案苏艺苏艺201621201621 号号为全面提升艺术学院办学水平与教育教学质量，建设一支结构合理、素质优良、精干高效、符合创建国际知名、国内一流高水平艺术学院所要求的教职工队伍，根据苏州大学岗位设置与聘任工作实施办法的文件精神，结合我院实际情况，特制定本岗位设置与聘用实施方案。一、副教授的岗位职责一、副教授的岗位职责（一）副教授一级岗位主要职责（一）副教授一级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取主持或参与国家级项目或主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取并主持教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6.承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。（二）副教授二级岗位主要职责（二）副教授二级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。（三）副教授三级岗位主要职责（三）副教授三级岗位主要职责 1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定主讲研究生课程；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取参与省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。二、副教授的岗位任职条件二、副教授的岗位任职条件 （一）副教授一级岗位（一）副教授一级岗位1、受聘副教授职务满 12 年，硕士生导师，承担重要的教学或科研工作任务；或教学科研业绩突出者，可不受硕士生导师资格的限制。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、受聘副教授职务满 6 年，不满 12 年，必须进行任现职以来根据下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗，同等条件下先考虑任职年限，后考虑学历、学位；或教学科研业绩特别突出者，可不受任职年限的限制。序号序号项目内容项目内容得分得分备注备注1博士学位1 分2省厅以上科研项目（或横向项目 10 万元以上）1 分前三名3省部级教学奖1 分前三名4核心期刊（篇数）1-2 分1-3 篇（含 3 篇）为 1 分，3 篇以上为 2 分5全国性美展参展1-2 分全国美展参展 2 分，其他全国性美展参展为 1 分6任现职 9 年及其以上1 分7取得硕士生导师资格1 分8其他特殊情况加分1 分9在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备备注注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（二）副教授二级岗位（二）副教授二级岗位1、受聘副教授职务满 6 年，承担较重要的教学或科研工作任务。 若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、受聘副教授职务未满 6 年，则必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。排名靠前者优先考虑。序号序号项目内容项目内容得分得分备注备注1博士学位1 分2省厅以上科研项目（或横向项目 10 万元以上）1 分前三名3省部级教学奖1 分前三名4核心期刊（篇数）1-2 分1-3 篇（含 3 篇）为 1 分，3 篇以上为 2 分5全国性美展参展1-2 分全国美展参展 2 分，其他全国性美展参展为 1 分6取得硕士生导师资格1 分7其他特殊情况加分1 分8在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备备注注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（三）副教授三级岗位（三）副教授三级岗位受聘副教授职务。三、讲师岗位的任职条件三、讲师岗位的任职条件（一）讲师一级岗位的任职条件（一）讲师一级岗位的任职条件1、任现职年满 12 年者，可以优先认定讲师一级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、任现职年满 9 年，可以申报讲师一级岗位，但必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。 序号序号项目内容项目内容得分得分备注备注1博士学位2 分2全国性美展参展2 分3参加省级美展1 分4市、校以上科研项目（或横向项目 10 万元以上）1 分独立主持5市、校级以上教学奖1 分其中市校级为主持，省部级为前三名。6核心期刊（篇数）1-2 分1 篇为 1 分，1 篇以上为 2 分7取得硕士生导师资格1 分8其他特殊情况加分1 分9在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备备注注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（二）讲师二级岗位任职条件（二）讲师二级岗位任职条件1、受聘职务满 9 年者可以优先认定为讲师二级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、取得博士学位的讲师可以优先认定为二级讲师岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。3、受聘职务未满 9 年者，则对任现职以来的下列要素进行考核排名，排名靠前者优先考虑。 序号序号项目内容项目内容得分得分备注备注1全国性美展参展2 分2参加省级美展1 分3市、校以上科研项目（或横向项目 10 万元以上）1 分前三名4市、校级教学奖1 分前三名5核心期刊（篇数）1-2 分1 篇为 1 分，1 篇以上为 2 分6其他特殊情况加分1 分7在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备备注注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（三）讲师三级岗位（三）讲师三级岗位受聘讲师职务。四、助教一级岗位任职条件四、助教一级岗位任职条件1、以任职年限为主，年限高者优先。2、同等条件下参照讲师条件打分排名。五、其他专业技术、管理岗位、工勤技能人员的岗位五、其他专业技术、管理岗位、工勤技能人员的岗位根据学校条件参照执行。六、本实施方案解释权归艺术学院岗位设置与聘用工作小组。六、本实施方案解释权归艺术学院岗位设置与聘用工作小组。