2018年工作总结.doc

20182018 年工作总结年工作总结徐霞客镇人社徐霞客镇人社部门部门第一方面：第一方面：20182018 年工作总结年工作总结2018 年，徐霞客镇人社部门在镇党委政府的领导下， 在市人社局的指导下，充分调动和发挥全体人员及各行政 村社保工作协理员的工作积极性，确保了部门各项工作有 序推进。 一、一、 目标任务完成情况目标任务完成情况 1 1、社会保障方面。、社会保障方面。新增城保扩面 2910 人,净增企业职 工参保人数 1138 人，分别完成年任务的 133%、190%；新增 居民养老保险参保人数 236 人，参保人数累计达 5269 人， 继保率 100%，发放全镇 17319 名居保退休人员养老金 6658 万元；新增失地农民 12 个村民小组 1262 人，发放全镇 7555 名失地农民保障金 4728 万；办理居民医保医疗救助 376 名，发放救助金 46 万多；发放全镇 2145 名镇统筹保养 人员保养金 387 多万元。 2 2、就业创业方面。、就业创业方面。实现本地劳动力就业 2798 人，援 助就业困难人数 108 人，分别完成任务的 116%、120%，扶 持创业人数 181 人，新增创业担保贷款 28 批，分别完成任 务的 104%和 148%。 3 3、职业技能培训方面。、职业技能培训方面。培训职业技能鉴定取证人数 672 名，其中高技能人才鉴定取证人数 82 名，分别完成任 务数的 104%和 112%。 4、执法维权方面。执法维权方面。年度劳动用工网上审查 761 家，完 成年计划 132%；调处劳动人事争议案件 243 起，争议调解 成功率 90%以上。 二、重点工作开展情况二、重点工作开展情况 围绕年初市局目标，我部门全体人员紧紧围绕上级要 求和党委政府中心工作，坚持从 “四个立足”开展了各项工作。 一是立足民生为本，全力提升社会福祉一是立足民生为本，全力提升社会福祉 根据年初市局下达的社保扩面、就业创业、技能培训 目标，进一步量化细化指标，依托村（社区）劳动保障站， 分解落实。在推进社会保障方面，在推进社会保障方面，全面排摸辖区企业特别 是规模企业社保参保率，要求企业努力做到应保尽保，在 5 月份，组织部分重点骨干企业就推进社保、公积金扩面召 开了推进会，做好宣传工作。在开展就业创业工作推进中，在开展就业创业工作推进中， 春节后，成功举办江阴市春季联动大型招聘会徐霞客分场 招聘会，组织 105 家企业提供岗位 3909 个，共吸引 2000 多名各类求职者前来应聘。在做好各类失业人员、大学生 就业人员、扶持自主创业人员、申领社保补贴、创业贷款 担保等工作中，始终做到了一心为民，认真负责，确保各 项数据的真实可靠。在做好公共卫生体检工作中，在做好公共卫生体检工作中，面对全 镇今年近 8 万的城镇退休职工和居民医保参保人员进行免 费体检的现状，在时间紧，人员多，涉及面广的情况下， 主动克服困难，对接市镇相关业务部门和实施部门，加班 加点，周密部署，细致工作，有条不紊的在 3 个医院进行, 在规定的时间内保质保量完成。 二是立足社会稳定，构建和谐劳资关系。二是立足社会稳定，构建和谐劳资关系。 劳动监察和劳动人事争议调解中心全年共申请劳动监 察立案 15 起，调处各类劳资纠纷 356 起，涉及人员 1537 名，为职工讨回工资款及经济补偿金合计 3500 多万元（含 集体劳资纠纷案件海润科技涉及职工 903 名，晨顺纺织涉 及职工 112 名、海顺制造职工 35 人，增利纺织职工 60 名） ； 调处工伤（亡）72 起，调处金额合计 1286 万元（其中意外 伤亡及工亡事故 9 起，赔偿金额 796 万元） ；12345 热线电 话投诉 178 起，回复率达 100%。 受经济增长下行压力加大等多种因素影响，我镇各类 劳资纠纷还是压力很大，我们始终围绕构建和谐劳资关系， 维护社会稳定这一大局出发，通过以下三方面的工作步骤，一是积极宣传引导，二是动态跟踪预警，三是快速监察立 案和调解，劳资纠纷比去年同期有所下降。 三是立足工作实际，创新工作思路。三是立足工作实际，创新工作思路。 在做好常规工作的同时，我们积极想办法创新工作思 路，向着“人无我有，人有我优”的目标创新工作。在就 业创业工作中，我镇获得了“江苏省充分创业型镇”的省 级荣誉，报送的大学生创业项目“优+居”精品装饰设计平 台（王之昊）获得了“江苏省优秀大学生创业项目” ，今年 辖区内成功一家创业孵化基地， “三六九创客”获得了“江 阴市创业孵化基地”的称号。第二方面：第二方面：20192019 年思路举措年思路举措 2019 年工作重点具体围绕三个“好”开展工作：一、目标任务完成好。一、目标任务完成好。每年市局都有工作指标目标考核，具体措施一是目标任务分解落实，与每个月行政村签订目标责任；二是每月对目标任务完成情况进行动态通报，让每个村明白工作实绩，明白工作差距，明白自己全镇排名位置，增强他们的压力感和紧迫感；三是不断总结提高业务能力，对目标任务完成好的村给予总结鼓励通报，对目标任务完成较差的村，重点帮助、督促指导，确保目标任务全面完成。二、纠纷调处维稳好。二、纠纷调处维稳好。把稳定工作放在一切工作的首位，具体发挥好三项职能，一是发挥好各村专管员的职能；二是发挥好劳动监察的职能；三是发挥好属地管理的职能，形成镇村联动，齐抓共管的态势。发现问题快速登记、快速调解、快速终结，确保工作预防在先和工作主动性，努力做到一般纠纷不出村、群体纠纷不出镇。三、服务标准推进好。三、服务标准推进好。以新的工作环境为契机，进一步加强我镇人社工作建设，完善服务功能，提高服务水平，强化服务体系，使之更好的为群众提供一个办事效率高、服务意识强、群众都满意的服务平台，以真心为民、高效便民的理念，努力推进公共服务标准化。