按劳分配为主体_多种分配方式并存.ppt

第三单元第三单元 收入与分配收入与分配 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。我国现阶段的分配制度以按劳分配为主体、多种分配方式并存以按劳分配为主体、多种分配方式并存 （一）什么是按劳分配？（一）什么是按劳分配？ 在在社会主义公有制社会主义公有制的范围内，的范围内，劳动者向劳动者向社会社会提供劳动，社会以提供劳动，社会以劳动劳动为尺度，向劳动者分配为尺度，向劳动者分配个人个人消费品消费品，实行多劳多得，少劳少，实行多劳多得，少劳少得。得。 社会主义制度下社会主义制度下个人消费品个人消费品分配分配的的基本原则基本原则是按劳分配（地位）是按劳分配（地位） 在在社会主义公有制社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以会以劳动为尺度劳动为尺度，向，向劳动者分配个人消费品劳动者分配个人消费品，实行，实行多劳多多劳多得，少劳少得。得，少劳少得。尺度依据尺度依据分配对象分配对象分配结果分配结果范围范围真难理真难理解啊解啊! !（2） 实行范围：实行范围：（3）分配尺度：）分配尺度：（4）分配什么：）分配什么：（5）分配结果：）分配结果：公有制公有制劳动劳动个人消费品个人消费品 多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得（1） 地地 位：位：基本原则基本原则主体主体注注 意意: : 按劳分配按劳分配探究按需分配根据社会成员的需求分配，需要什么就分配什么。平均分配不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均，实行大锅饭。分组讨论：平均分配和按需分配合理吗？“按需分配按需分配”不好吗？不好吗？现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；“平均分配平均分配”不行吗？不行吗？春天出工懒洋洋夏天出工寻风凉秋天爱听秋虫唱冬天出工晒太阳“大锅饭”时代顺口溜社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件2、按劳分配的必然性海尔的前身 原青岛冰箱厂是今天海尔的前身，原青岛冰箱厂是今天海尔的前身，平均主义、大锅饭式的分配制度导平均主义、大锅饭式的分配制度导致工人态度消极，出工不出力，企致工人态度消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损业效益连年下滑，最后亏损147147万万元。元。破旧的厂房公有制分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌中国“十大世界级品牌”之首3、按劳分配的意义透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义有利于调动有利于调动积极性和创造积极性和创造性性有利于激发有利于激发劳动者努力学劳动者努力学习科技，提高习科技，提高技能技能有利于促进有利于促进生产力的发展生产力的发展体现了劳动体现了劳动者共同劳动、者共同劳动、平等分配的社平等分配的社会地位会地位 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。分配制度所有制结构公有制主体多种所有制经济共同发展决定？以按劳分配为主体、多种分配方式并存公有制为主体公有制为主体主体主体按劳分配为主按劳分配为主体体多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式多种分配方式并存并存所有制结构所有制结构决定决定决定决定 分配制度分配制度非公有制：多种分配方式并存非公有制：多种分配方式并存知识资本技术管理生产要素按生产要素分配劳动2、按生产要素分配老张是某大型国企的科技工作人员，2017年他主要收入如下，请判断其分配方式。如何正确看待科技人员收入分配形式？在公有制企业中，科研人员的工资、奖金属于按劳分配股份制企业中技术入股的股份收入（技术要素），私企和外企中工资收入（劳动要素）都是按生产要素分配。健全生产要素按贡献参与分配制度的意义健全生产要素按贡献参与分配制度的意义1、是对市场经济条件下各、是对市场经济条件下各种种生产要素所有权生产要素所有权的合理性、的合理性、合法性的确认；合法性的确认；如果没有对如果没有对知识产权的保护，知识产权的保护，结果只能是结果只能是谁创新谁创新谁倒霉。谁倒霉。2、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；3、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。小小芦笋，造福一方小小芦笋，造福一方武汉市黄陂区蔡店乡、姚集街等地处山区，少耕地、多坡地山地，农作物产量低，农村贫困户多。当地考察发现当地适合种植芦笋。芦笋是药食兼用的世界名菜，一年种植，十四年以上的收益期，有“食品黄金”“世界素菜之王”的美称，因市场价格高、种植面积和产量少，市场规模有限。当地政府经调研决定以蔡店乡桃园村为核心，联合区内10多个贫困村，引入一家大型民营企业作龙头，组建芦笋农民专业合作总社，形成“公司+总社+分社+农户”合作经营新模式:公司负责深加工、销售，发挥龙头优势;总社统一资金、种苗、技术;分社组织农户种植、管护。截止2017年，黄陂全区芦笋种植面积突破十万亩，行业年产值突破20亿元，“汇龙源”“黄陂芦笋”等品牌相继注册成功，芦笋胶囊、芦笋冲剂、芦笋绿茶等一系列芦笋深加工产品深受市场欢迎，产品除少量供应武汉本地酒店超市外，几乎全部销往海外，成为名副其实的全国芦笋之乡。改革使农户每年享有耕地保底分红，农民成了产业工人，不仅在企业上班有务工收入，还按参股比例分配利润。初步统计，芦笋种植每年带动人均增收5000元，467户近千人稳定脱贫。按劳分配为按劳分配为 主体多种分配主体多种分配方式并存方式并存防止两极分化防止两极分化实现共同富裕实现共同富裕提高经济效益提高经济效益公有制为公有制为主体多种主体多种所有制经所有制经济共同发济共同发展展所有制结构所有制结构分配制度分配制度意义意义归纳梳理归纳梳理