关于如何做好纪检监察工作的思考8篇.doc

关关于于如如何何做做好好纪纪检检监监察察工工作作的的思思考考8 篇篇【篇一】在新时期、新形势、新任务下，纪检监察工作有了新的时代特点。作为基层纪检监察组织，如何做好纪检监察工作这是我们必须回答的课题。我们每位基层纪检监察人员应深思熟虑，认真学习领会习近平中国特色社会主义思想，理清思路，找准职责定位，创新举措，奋力拼搏，才能做出最正确的回答。一、深化落实“三转”，聚焦监督主责主业转职能、聚焦主业是职责所在;转方式、强化监督是形势所需;转作风、打造过硬队伍是履职保障。作为基层纪检监察组织，要明确职责定位，把不该管的交还给主责部门，紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作开展监督执纪问责，落实好监督责任。同时，要改进工作方式方法，强化监督，增强实效，不断提高监督执纪能力，努力做到既敢于监督、善于监督，又接受监督，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，打造过硬队伍，履职到位。二、加强宣传教育，营造廉洁从业氛围宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体，开展日常教育活动，努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围;二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉洁文化建设活动，积极营造“风清气正，干事创业”环境;三是将廉洁文化融入公司企业文化中，使干部职工在“润物细无声、潜移默化中”接受教育。三、健全规章制度，促进廉洁高效履职习近平总书记强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。因此，从源头上预防和解决腐败问题，必须做到将权力关进“制度笼子”。我们已经认识到制度的重要作用，教育要靠制度来保证，监督要靠制度来落实，发展要靠制度来巩固，纠风要靠制度来深化，惩治要靠制度来规范。我们应该针对当前工作中容易发生问题的领域、岗位和环节，建立健全工作程序和内部监督管理制度，确保各项工作在执行上有章可循，有规可依，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四、加强队伍建设，提高履职能力素质一是加强自身学习。古人说：“只有学而知之，没有生而知之”。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。三是提升创新能力。创新是推进纪检监察各项工作的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对人员素质参差不齐，人际关系错综复杂的局面，要努力做到创新意识强，把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是打铁自身硬。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保政治过硬;严明纪律规矩，加强党章党规党纪、宪法法律法规知识教育，严守中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，依法依纪开展工作。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，做到廉洁从业，坚决防止“灯下黑”。五、找准职责定位，服务公司发展大局纪检监察工作是公司各项工作中的一个组成部分，是我们全面履行工作职责的保障。纪检监察干部要坚持党委领导，当好公司党委的参谋助手，与党委、行政一起凝心聚力，团结一致地完成公司安全生产各项目标任务。在实际工作中，纪检监察工作一定要围绕全公司的各项安全生产工作目标，服务于公司工作大局，从全公司的高度谋划部署工作、协调安排，实现党风廉洁建设工作与各项业务工作相互促进共同落实，为公司持续健康发展提供纪律作风保证。六、争取领导支持，创造良好工作环境做好纪检监察工作，领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪委和本公司党委汇报工作情况，让领导认识到纪检监察工作的重要性，争取得到领导的理解和支持，为纪检监察工作创造良好的工作环境，充分发挥纪检监察的保驾护航作用。【篇二】当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高。现就新形势如何开展好、如何做好纪检监察工作，打造“阳光邢临”的纪检队伍。并结合交投集团公司的纪检工作要点、“三重一大”工作制度以及“四查一谈”制度，谈一点自己的浅显认识。一、当前纪检监察工作面临的问题（一）思想认知转变力度不够。一是大家普遍认为只有当职的领导、站长有问题才需要纪检监察部门，自己又不是官又没有权能出什么问题？从自身而言没能足够重视对照集团公司的“重点岗位廉政定期自查清单”对照检查自身来查找廉政风险点，没能自省是否做到了遵循“公、序、良、俗”的道德风尚。 二是大多数对纪检监察工作的认识没有起到相应的“自查、自警和自省”的作用的认知，总认为纪检监察部门“忙”就是自己人找自己人的麻烦。因此表现出对纪检监察工作不理解、不支持。三是纪检监察干部对自己工作重要性认识不足，存在“等”集团发文来执行、“看”其他兄弟单位的工作成果，“拿”其他兄弟单位的工作经验来借鉴的思想。不能主动向上级请示、沟通，缺乏充分发挥主观能动性，缺少主动想要把这份工作做好、做细、做严的担当，因此就更谈不上严格执纪问责了。（二）纪检监察人员工作力度不够。一是缺乏担当。基层单位纪检监察“联络员”都是兼职，在工作中存在问题不敢反馈，缺乏沟通、缺乏担当的问题还普遍存在。二是纪检监察联络员能力不够。当前纪检监察工作要求越来越高，需要具备组织协调、各种汇报、请示的撰写，并要且还要熟悉党纪党规、各种纪检业务知识以及审计相关的法律法规等综合能力，这就要求我们不能存在“等、看、拿”的思想，而是要积极主动的从自身思考我们应该如何才能做好这项工作，因此我们的各基层单位上目前还普遍缺乏这样的人才。三是纪检监察干部担当不足。纪检监察干部还一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。二、如何做好纪检监察工作的一点认识（一）要高位推动，层层落实，切实让公司所属各单位、各部门“重视”纪检工作。一是在整体布局上，要把党风廉政建设与纪检监察工作深化于收费管理工作中去定位、谋划和推动。牢固树立“四个意识”联合实际工作切实把纪检监察的监督、执纪工作做好、做扎实。以围绕以收费管理为中心，以为职工服务为基础，做好集团公司“四查一谈”工作，时刻做到“自查、自警、自省”，严禁出现违反“四风”方面问题。二是要强化对纪检监察干部的学习培训。在保持纪检监察队伍基本稳定的基础上，结合纪检工作“七个一”的要加强学习，提高业务知识、相关法律法规、党纪党规学习与运用，以及组织协调、交流沟通和文字材料撰写等的综合能力和素质。三是在思想引导上，要充分宣传全面从严治党新形势下纪检监察工作的重要性，转变公司上下全体干部职工的思想观念，树立支持纪检监察工作是对自己最好保护的意识。（二）要强化落实。一是各级领导要认识纪检监察的监管职能，能够理解支持和配合纪检监察部门进行检查督导。能够充分理解运用集团制定的“重点岗位自查清单”起到“自省”的作用。二是建议纪检监察部门是否可以把“明察暗访”中一些较大的问题形成检查整改意见和建议的纳入到月度考核工作当中。实现再检查、再监督以形成工作持续改进的动力和一套完整的闭合程序。三是纪检监察部门要敢于监督、严于监督、善于监督，要主动出击，可以结合收费稽查、明察暗访、日常谈话、第三方满意度调查、领导调研、上级交办案件和问题线索推送等多渠道进行分析、发现问题。四是要严格运用好监督执纪的“四种形态”，让第一、第二种形态成为常态，从谈谈话、红红脸、出出汗、开展批评与自我批评等做起，把严格执纪、认真监督贯穿于高速收费运营管理工作的全过程。【篇三】作为企业纪检干部，要以踏实苦干、求真务实的工作作风，公平公正、严于律己的人格力量，来赢得广大干部职工的信任和支持，有效强化纪检监察在企业经营管理中的纪律保障作用。强素质，练本领。打铁必须自身硬。一方面，基层纪检干部要通过不断加强理论知识的学习，强化业务技能的训练，掌握履行岗位职责的本领。首先要加强政治理论学习，熟知党的发展历史，掌握党的政策规定，不断提高对党的先进性的认识，持续提升为党工作的能力和水平;其次要及时关注反腐倡廉重大决策、重要部署和重点工作，在第一时间掌握最新情况，结合自身工作实际，主动加强对党风廉政建设和反腐败工作在不同阶段呈现出的新情况、新问题的研究和分析，不断总结工作中的经验、体会、收获，梳理出可复制的工作方法和工作规律，通过不断创新，更好地发挥纪检监察职能;第三要学习和充实财务、审计、工程招投标等监督范围内所涉及的各领域业务知识，不求学得精、但求用得准;第四要认真学习监督执纪的相关工具类法规、条例，熟悉国家有关法律法规，掌握党和国家路线、方针，必须熟练掌握和运用纪检监察条规，了解市场经济相关知识，掌握调查研究、取证、获取线索的专业能力，培养执纪办案能力。另一方面，要摒弃固定思维带来的困扰，使用成长思维，树立终身学习的心态，向书本学、向实践学、向同事学，学思践悟、真懂实用，完善知识储备，提高履职能力。强教育，造氛围。通过开展正面宣讲、反面警示教育、谈心谈话活动，加强沟通，赢得广大员工的理解和支持。首先，要建立廉政教育制度，将党风廉政建设学习教育融贯到全年学习计划始终。以“大宣教”的运行格局，组织协同各方力量，深入开展反腐倡廉法规教育、专题教育，着力营造廉洁文化氛围。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式的警示教育活动，对全体党员形成震慑，强化警醒，让党员干部在心底筑起敬畏防线。及时开展督学、督改、督做、督效，以党章党规党纪为根本遵循，规范党员行为，有效地增强广大员工的廉洁意识和拒腐防变能力，促进干部廉洁从政、党员廉洁修身和员工廉洁从业;其次，要开展好谈心谈话。通过定期、不定期的谈心谈话，及时了解和准确掌握基层党组织和党员干部的思想状况、履职尽责情况以及权力运行风险防控情况，更加利于对党员的教育、管理和监督。最后，还要树立与员工“合作”的思想，营造全员反腐倡廉的良好氛围。强制度，立规矩。用风险预见的思维考虑制度设立的必要性;用意见征询的方式引发基层员工的关注度;用交叉评审的方法提高制度的适宜性;用全面宣导提升制度的执行力;用考核兑现的方法强化制度的严肃性。首先，将 ISO9001 管理体系的思维引入纪检监察工作中，对各业务口制度、流程的设立采用风险预见和风险防控的办法，分析可能发生的廉政风险点，寻找可以预防的措施。广泛征求制度执行层面的意见建议，督促各业务部门修订完善管理制度和工作流程，召集制度交叉和涉及部门共同讨论、评估制度的适用性、可操作性，对内控制度进行梳理、完善，织紧织细织实制度的“笼子”。其次，面向全体员工，开展传、帮、带式的制度宣讲，通过制度的入脑入心，让广大员工对制度产生敬畏之心，真正明白在企业中“什么能做?什么不能做?遇到事情该怎么做?”，以学促知、以知促行，推动制度的有效执行，有效降低制度执行成本，真正做到“知行合一，止于至善”。最后，要通过内部审核的方式，定期对制度执行情况进行审核验证，通过会议沟通、查验资料和现场检查等审核方式，对各项工作目标完成情况进行合规性深度查验，从而推动基础工作扎实开展，内控管理水平持续提升，使遵章守纪和规矩意识成为工作习惯。强使命，勇担当。基层纪检要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，通过层层传导压力、强化责任落实，推动从严治党向一线延伸。首先，要牢记“两个责任”，即：主体责任的落实，监督责任的跟进。要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，创新体制机制，改进工作方法，一级抓一级，认真解决工作力度层层递减的问题，让主体责任落地生根，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，推动形成齐抓共管的局面。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察，先行先改、检查整改不落实的，都要严肃追究责任。要结合企业实际，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，追究主体责任和监督责任。健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，用好问责利器，形成问责常态。其次，要牢记“两个身份”，即：以党员身份树立模范典型，以纪检监察身份发挥示范引领作用。时刻不忘自己是一名共产党员，既是党员，就不能等同于普通群众，就要在企业最关键、群众最需要的时候挺身而出作贡献，做到“一名党员一面旗，一名党员一盏灯”，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，带领群众为企业的发展作出积极贡献。同时，要发挥纪检干部廉洁自律的表率作用，严格遵守党的纪律，加强自我约束，主动接受群众监督，不越雷池一步;始终以清正廉洁的“双重身份”，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误和问题，同消极腐败现象作斗争，维护党员声誉、维护企业利益、维护群众利益。找重点，抓关键。基层纪检要结合企业性质和工作职能，积极研究探索纪检监督责任落实的方法途径，找准工作重点、抓住关键问题、关注关键环节、聚焦关键人群开展监督，为企业健康发展提供纪律保障。首先，围绕中心、突出主业，把企业的发展目标作为监督监察方向，针对目标完成的重点影响指标，进行风险预见性分析，作为日常监督监察工作重点，对工作规范流程、专项经费使用等进行常态化监察;其次是针对群众反映强烈的问题，要举一反三，分析问题背后的现象、线索，重点解决苗头性、倾向性问题，运用好监督执纪“四种形态”中第一种形态，把问题化解在萌芽状态;第三，针对企业生产经营过程中的重要环节，如物资设备采购、工程项目招标、基础设施建设等重大经营管理关键环节加强监督;第四，贯彻落实从严治党抓关键少数这一举措，通过强化对企业高管的监督，深化改作风、反“四风”，促进领导干部强化“四个意识”责任担当，做落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费、严格执行规章制度的表率，最终实现纪检监督全覆盖。总之，基层纪检监察人员要以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感，牢牢抓住落实监督责任，聚焦主业，认真履职，不断加强党纪条规教育力度，强化日常监督，扎紧制度笼子，锲而不舍落实中央八项规定精神，打造忠诚纪检监察队伍，发挥纪检监察工作在企业发展中的作用，做好监督的再监督工作，为企业健康持续发展保驾护航!【篇四】当你有幸成为一名纪监察干部，你首先想到的是什么呢？对，就是如何干好纪检监察工作。纪检监察是个特殊的岗位，要做好这项工作首先要有一颗真诚热爱纪检监察事业的心，有了对本职工作的热爱，才能充分发挥主观能动性。拥有主观能动性的人，总会有积极的心态、永不懈怠的精神状态和一往无前奋斗姿态，总会有凝聚众智的办法和解决问题的方法。这是那些有“混日子”思想的人不能比拟的。但“热爱”不是目的，干好工作才是我们的目标。工欲善共事，必先利其器。要干好工作，就要爱学习。纪检监察以维护党纪、政纪为天职，担负着反腐倡廉建设的重要使命，它的专业性强，既要对党章党纪熟练掌握，也要对刑法和刑事诉讼法等法律知识了然于心。纪检监察人只有在工作中好学、在生活中好学，通过不断学习来提高职业技能，才能理论与实践相结合，做好知识储备，为较好的完成好工作打下坚实的基础。学会了业务技能，还需要坚强的意志和吃苦耐劳的精神，不然也不能干好工作。干纪检监察工作，经常遇到难啃的硬骨头，我们要有不怕苦不怕累的精神、认真负责的态度、求真务实的作风、服从大局意识和严谨的职业习惯，高标准、严要求，用高度的责任心，在干工作的过程中不讲条件，对工作竭尽全力，有了吃苦耐劳的思想，才能为出色地完成领导交办的各项任务作好准备。不过，个人准备的再充分，力量毕竟很渺小，只有团结才是力量。全面的纪检监察工作，是一项需要多部门协调配合才能完成好的工作，光凭一个或两个能力超常的人是不行的，需要所有纪检监察人，甚至是其它单位的同志团结在一起，才能形成无坚不摧力量完成好纪检监察工作，所以，我们要互相团结，团结才是完成好纪检监察工作的无坚不摧的力量之源。新时代呼唤新担当，纪检监察的战友们，让我们紧密团结在党的旗帜下，坚定不移完成好上级交给我们的党风廉政建设和反腐败工作任务，从我做起，从小事做起，用我们平凡的青春，用我们澎湃的热血，用干好工作诠释自己作为一名纪检监察干部光荣和骄傲。【篇五】我们每一位烟草人必须牢记使命责任担当，抓住当前难得的好机遇，以等不得、慢不得、懒不得的使命感和紧迫感，为达到优秀商业企业标准贡献自己的力量。党的十九大提出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，那么我们烟草行业也必须跟上国家的经济发展的步伐，着力推动企业向高质量发展，坚定不移全面深化改革，从思想上、策划上、行动上、要求上、结果上得到全面提升与升华。在推动高质量发展、创建优秀商业企业过程中，纪检监察工作的职能重大，特别是在风险防控、有效监督、正风肃纪、思想教育、积极创新等方面应充分发挥职能作用，为创建优秀烟草商业企业提供坚强的保障，展现纪检监察的新作为。一、新形势下纪检监察工作要做到“五个必须”（一）纪检监察工作必须紧跟中央、中纪委和上级党委、行政的精神和决策部署，把党要管党、从严治党、从严治企作为根本和中心工作，把监督和规范权力运行、防止权力寻租、打击腐败行为作为重点，工作定位、目标才能准确不偏离，否则就失去了方向指引。（二）纪检监察工作必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制这一重要组织保证。离开了上级纪委和单位党支部的统一领导，就失去了强有力的领导保证；离开了基层党组织、纪检小组和广大干部职工的支持配合，就失去了强有力的组织力量和群众基础支撑。（三）纪检监察工作必须与党风廉政建设和反腐倡廉以及经营管理工作等企业全面发展实际相结合，把纪检监察工作放到单位发展大局中来把握，紧贴中心、服务大局，在服务中监督，在监督中履责，否则就会成为无源之水、无本之木，自拉自唱，失去了有形的阵地和有效的抓手，难以发挥好作用。（四）纪检监察工作必须把监督执纪问责作为首要任务，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小，严肃查处腐败分子和违反党纪国法企规行为，从严治党治企，才能树立纪律权威和工作权威，才能有地位、有作为。（五）纪检监察工作必须以制度为保证，加强反腐制度建设，扎好制度的笼子和篱笆，依靠制度反腐、依靠制度监督执纪问责，才能更有力量、更有效果，才能减少违法违纪存量、遏制违法违纪增量。二、新形势下纪检监察工作要运用科学有效方法推进“三转”工作（一）积极转变思想观念是做好“三转”工作的前提。“三转”首先是工作理念和思路的重要转变，是思想观念上的深刻转变，这是对广大干部的重大考验。（二）准确把握“三转”的推进路径是做好“三转”工作的关键。“三转”中，转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。（三）扎实推进“两个责任”的落实是做好“三转”工作的主要抓手。当前，贯彻党风廉政建设责任制的工作重点，是把主体责任和监督责任落实到位。越是强调主体责任，越是对纪检监察工作提出更高的要求。（四）加强纪检监察干部自身建设是做好“三转”工作的组织保障。烟草行业要结合企业实际，在强化主营业务的同时也要重视企业的规范管理和反腐倡廉工作。要将有担当，懂业务的优秀人才配备到纪检监察岗位上。三、新形势下纪检监察工作要做好重点领域的廉洁风险防控工作（一）抓好廉政风险防控工作，从查找问题入手。一是要找全。二是要找深。三是要找准。（二）抓住廉政风险防控工作，健全制度是关键。依靠制度规范和制约权力运行，这是构建廉政风险防控机制的核心内容。（三）抓好廉政风险防控工作，加强监控是保障。一是做好权力运行前事前监控。二是做好权力运行中的实时监控。三是做好权力运行事后监控。（四）抓好廉政风险防控工作，加强监督是核心。将权力运行置于公众监督之下，明确监督重点，对发生腐败行为的可能性进行监督控制，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。（五）抓好廉政风险防控工作，要与本部门工作紧密结合。通过深入细致到位的工作，为领导干部手中权力的高效廉洁行使保驾护航，切实起到以廉促政勤政廉政的作用。【篇六】习总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，加强纪检监察机关党的政治建设，健全内控机制，经常打扫庭院，清除害群之马，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。纪检监察干部监督机构贯彻落实三次全会的部署，必须始终坚持党的政治领导，把准政治方向，提高政治能力；始终铭记“打铁必须自身硬”的政治要求，从严从实强化自我监督，以自身建设立信立威，带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。新时代对纪检监察工作有了更多新的要求，纪检监察干部必须要与时俱进提高自身工作能力加强业务培训学习和工作磨合。监督者更应自觉接受监督，纪检监察干部要加强个人修养，不断开拓进取，全身心都投入到纪检监察事业中去。当面对严峻复杂形势和艰巨繁重任务，纪检监察干部要拿出逢山开路、遇河架桥的闯劲和本领。力求出色的完成所承担的各项工作任务。努力在工作中其表率作用。“打铁还需自身硬” 要加强对纪检干部的管理，充分调动纪检监察干部的工作积极性。打铁还需自身硬，纪检干部不没有天然的免疫力，身为纪委监察系统工作人员，只有自身正、自身硬、自身净，才能不辱使命，才能严防灯下黑；才能履行好打老虎灭苍蝇的监督职责。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。因此，纪检干部更应从严自律，管住自己。“常在河边走，难得不湿鞋”，面对诱惑就是要时时刻刻谨小慎微。每一名纪检监察干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。【篇七】监察体制改革以来，宜春市纪委监委全面履行党章、宪法和监察法赋予的职责，加大审查调查力度，20XX 年对 31 人采取留置措施。所查办的案件，涉及招商引资、扫黑除恶、教育民生等多个领域，契合反腐败重点和当地实际，初步实现了政治效果、纪法效果和社会效果的统一。本人先后从事检察和纪检监察工作二十余年，现围绕如何提升审查调查工作实效，谈一些个人体会。一是审查调查在政治站位上要进一步提高。监察体制改革，纪委监委对涉嫌违纪、职务违法和职务犯罪问题一起查，这就对审查调查人员的思维方式提出了全新要求。“老纪检”政治和纪律思维较强，强调做思想政治工作，惩前毖后、治病救人，但容易误入线性思维的歧途；“老检察”法律思维较强，但容易陷入就案办案、固步自封的认识误区。如，在 2015 年查办袁州区原政法委书记陈某受贿、贪污案中，尽管多名行贿人交代了向陈某行贿的客观事实，但陈某到案后，自始至终未作出有罪供述。开庭审理过程中，陈某仍一言不发。最后，“零口供”被法院判处有期徒刑 7 年。如果当时能不厌其烦，做通做透陈某的思想政治工作，办案的政治效果、纪法效果和社会效果将会更好。再如，在 20XX 年查办宜丰县原公安局长周某贪污、受贿、包庇纵容黑社会性质组织案中，除确保证据确实充分外，审查调查人员还加强了对周某讯问时的政策引导，周某不仅如实供述了个人违纪违法行为，作出深刻反省，还教育家属子女要引以为戒。审查调查工作政治属性强、社会关注度高，必须提高政治站位，坚定不移把讲政治的要求落实到工作全过程。二是审查调查能力要在实战练兵中进一步提升。当前，审查调查工作的政治性、业务性、专业性要求与审查调查人员数量、素质的结构性矛盾比较突出。在审查调查人员的能力提升方面，市纪委监委做了许多探索，如通过集中培训、案例模拟、理论研讨、专题讲座等形式给大家“充电”；建立上挂下派、片区协作、提级交叉等审查调查一体化机制；以老带新、以干促学等，使审查调查人员的能力素质得到提升。办理宜春市环保局原副局长龙某受贿案就是对审查调查人员的一次“实战”考验。当时由于办案人员中新人较多，队伍尚在磨合，加上问题线索不明朗，审查调查一度陷入僵局。面对困难，大家顶住压力，发挥斗争精神，通过调取、整理网上信息，运用大数据对比、分析、研判，从中提取出关键内容，取得了重要突破。在证据面前，龙某实现了从承认部分受贿数额到承认全部受贿数额的转变。审查调查的每起案件，被审查调查对象的家庭背景、成长经历、性格特征各异，违纪违法事实的性质特征、发生领域、手段方式不一，要求审查调查人员开阔思路、悉心求证、因案施策，在实战中提升业务水平。三是审查调查在程序衔接上要进一步完善。监督执纪工作规则和监察法是审查调查工作的基本遵循，纪委监委合署办公，统一决策、一体运行，明确了权限、责任、标准和程序，但实际运行中往往存在衔接不畅、效率不高等问题。如，在扫黑除恶专项斗争中，深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题与查处扫黑除恶刑事案件并没能做到同步进行。往往纪检监察机关介入时，公安、检察机关已经对涉黑涉恶犯罪对象采取了强制措施，审查调查人员在获取被审查调查对象口供方面存在一定程度上的困难，出现了衔接不畅的问题。为深挖腐败问题和“保护伞”，确保案件的保密性和安全性，纪检监察机关需要与公安、检察机关协调，对涉黑涉恶犯罪嫌疑人解除强制措施，解除同时由监委对被审查调查对象采取留置措施，才能开展审查调查。深化监察体制改革，执纪执法贯通、有效衔接司法是必然要求，只有正确处理好纪与法的关系，在依托纪检、拓展监察、衔接司法方面不断探索实践，才能有效提升依纪依法惩治腐败的能力。【篇八】人有幸参加了颍东区纪检监察干部赴南京大学 20XX 年 1 月 6日至 20XX 年 1 月 12 日的专业培训，深感收获颇丰。无论在专业能力上还是思想素质、政治站位上都得到了很大的提升。这为期一周的培训是我人生一段宝贵的经历和财富。我是一名纪检监察队伍的新兵，参加工作时间不久。在实际的纪检工作中，自觉在业务上、心理素质上都有许多需要提高的地方。本人在南京大学的此次培训中，尤其对单勇老师的纪检办案实例教学的学习感到受益很大，通过学习，我学到了许多的办案技巧和谈话技巧，也为单勇老师幽默的语言和对纪检监察工作娴熟的业务敬佩不已。单勇老师尤其强调对党内法规条文掌握的重要性。党内法规是纪检干部执纪监督的依据，也是熟练掌握纪检工作的基础。通过单老师的授课，我对党内法规的认识又上了一个新台阶，我要在以后的工作生活中，认真努力的学习党内法规，做到了然于心。本次南京培训还让我对我国当前的反腐败斗争形势、纪检监察工作的复杂性、国家监察体制改革的有关内容都有了更深层次的了解，在以往的工作中，我虽有所学习，但是对这些宏观方面的知识总是掌握的不够，看问题不能够站在更高的高度，还未完全深入的理解自己所从事的是一项多么伟大的事业。通过学习我深深的为党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央的反腐败决心和成绩所折服，我为自己在这样一个充满机遇和挑战的时代为纪检监察事业去努力工作是一件多么了不起的事。我的工作热情也得到了进一步的提高。本次培训还为我们纪检干部的心理素质、心理健康和国学素养等内容进行了培训，十分有意义。当前纪检干部面临的心理压力大，这种辅导非常有益。我个人有时也常如老师所说的那样会陷入压力的旋涡中，心里时常十分苦闷。听了老师的讲授，我能够从一个新的角度去看待压力，看待生活。作为一个成年人，一定要学会合理减压，自我调节，化压力为动力。这对自己的事业、家庭都是大有裨益的。培训时间虽然短暂，但学习永无止境。回到新华工作岗位上后，我将继续认真学习理论和业务知识，结合实际、学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情投身到新华街道的纪检监察工作中，努力成为一名纪检业务精通、娴熟的纪检监察干部，为新华街道的经济社会发展做出自己的贡献。