医院紧急状态下人力资源调配预案.doc

医院紧急状态下人力资源调配预案为做好我院应对紧急、突发事件的工作，在第一时间迅速及时、有条不紊地调集和配置人力，特制定本预案：一、医院成立紧急状态下人力调集配置领导小组：组 长： 院长副组长：副院长、人事科干事成 员：各职能科室主任领导小组下设办公室，设人事科，电话：3353698主 任：人事科干事兼任二、成立应对紧急、突发事件急救梯队：总负责：院长专家组成员： 第一梯队： 队 长 成 员：急救医生名单姓名联系电话姓名联系电话急救护理人员名单：姓名联系电话姓名联系电话第二梯队：队 长 副队长 成员：急救医生名单姓名联系电话姓名联系电话急救护理人员名单姓名联系电话姓名联系电话救护车司机姓名联系电话姓名联系电话二、人员调配执行流程图医院紧急状态下人力调集、配置领导小组人员调配执行情况反馈下达执行人员调配指令办公室各职能科室各相关临床、医技科室负责人第二梯队第一梯队1、全院各部门在遇到紧急、突发事件时，要有呼必应，呼之必到，做到快速行动，快速集结人员，快速到达现场，快速处置。 2、各科室负责人均为本科室派调人员的第一负责人，坚决执行和完成领导小组、办公室及职能部门下达的人员调配指令和任务。 3、办公室的职责：执行落实领导小组的指令，通知召集各相关职能、 医技科室和各救助队人员的调配、集合。 4、各救助队队长、副队长要迅速集合本队成员，携带必备的医疗、药械设备执行救助任务。 5、在紧急状态下，全院职工都有责任、有义务服从医院的调配和指挥，不得推脱、回避，否则医院将视责任大小、情节轻重，分别对相关责任人给予行政处分或经济制裁。 6、本预案由人保办负责解释， 自发布之日起施行。