特殊工时工作制审批工作规范.doc

劳务派遣行政许可工作流程申请人申请提交下列材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者企业名称预先核准通知书；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等于劳动者切身利益相关的规章制度文本；7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；8、劳动合同文本；9、集体合同文本；10、劳务派遣单位职工名册。邮寄申请传真、电子邮件等申请窗口直接申请受 理提交由扬州市广陵区市场监督管理部门出具的营业执照或者企业名称预先核准通知书的，由扬州市广陵区人力资源和社会保障行政部门受理。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。决定不予受理的，出具不予受理决定书，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，出具受理决定书。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 审 查决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当由人力资源和社会保障行政部门分别指派2名以上工作人员进行核查。符合申办条件Y决 定受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能做出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证。申请人的申请不符合法定条件的，应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。说明理由退回材料备注：外地来扬州市广陵区经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，应当在用工单位所在地设立子公司或者分公司。设立子公司的，由子公司向按本流程申请行政许可；设立分公司的，由分公司书面报告许可机关，并向扬州市广陵区人力资源社会保障行政部门备案。1