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    2022年公司会议纪要,会议纪要.docx

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    2022年公司会议纪要,会议纪要.docx

    2022年公司会议纪要,会议纪要 公司会议纪要的范文,会议纪要范文 好吧,看来写会议纪要的差事又落到你头上来了,没关系 !下面是由为大家搜集整理的关于会议纪要的相关内容, 希望下文公司会议纪要的范文能够对您有所帮助。更多优质内容尽在。 公司会议纪要的范文 【公司会议纪要】 20xx 年 xx 月 xx 日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研 究探讨公司经济合同管理、资金管理方法、机关20xx 年 3-5 月份岗 位工资发放等事宜。张 XX 总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参与。现将会议确定事项纪要如下: 一、关于公司经济合同管理方法 1 会议探讨了总经办提交的公司经济合同管理方法,认为实施船 舶修理、物料配件和办公用品选购对外经济合同管理,有利于加强和 规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办依据会议确定进一 步修改完善,发文执行。会议纪要范文 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统安排经济产物,不能作为文件规定。但是,从关切员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借 10100 元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处协作。借款者本人要作出还款安排。 三、关于公司资金管理方法 会议认为计财处提交的公司资金管理方法有利于加强公司资金管理,提高资金运用效率,保障平安生产须要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 2 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银 行代发的汇报, 会议认为银行代发工资是社会发展的必定趋势,既方 便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但须要 2 个月左右的宣扬过度期, 让职工充分了解接受。 会议要求计财处仔细做好实施前的打算工作,人力资源处协作,安排下半年实施。会议纪要范文 五、关于公司机关11 月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关 11 月份岗位工资发放标准的建议。会议确定机关员工 3-5 月份岗位工资发放, 对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 3 会议最终强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司 领导每周上岗接船制度, 完善机关管理员工随船工作制度,增加工作 的针对性和有效性。 【公司评审会议纪要】 会议时间:年 月 日 14:00 至 月 日 12:30 会议地点: xxxx 酒店 会议主持: z 与会人员: zzzzzz 会议主题:年度其次次管理评审会议 4 会议记录: z 会议主要内容: 本次会议紧紧围围着上半年的工作、质量管理体系符合性、员 工满足度调查、 用户看法调查以及公司发展思路进行的,实行了大会 与分组探讨相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为 主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。 一、公司领导 z 总和 z 总助对 2022 年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义, 阐述了公司 的定位,明确提出公司以后的发展要为电信做好服务, 客户的满足就是 z 人的期望 ,要保证电信物业在 z 的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的发展方向就是要主动推动公司信息化建设, 进一步加强流程管理,逐步建立健全规范的管理制度,主动向外拓展,努力争取通过省优、国优的评比、不断提升公司的管理资质。同时,也指出召开本次会议的目的就是为了发觉问题、 解决问题,从而提升管理和服务的质量。 5 二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总 结,并就本次员工和用户的看法满足度调查状况分别进行了分析说 明。 三、电信实业公司经营管理部 z 对公司的成果进了正面的评价,指出了 z 物业有明确的思路和目标,而电信实业的主营项目就是服务,z 物业的思路和目标符合电信实业的实际,同时也提出要直面问题,通过查找问题来强身健体,要利用数据和事实来说话,要实行措施,一方面抓好 ISO9000 流程的导入,另一方面要对提出的方法、建议努力转换成可操作的制度和规范,要以制度管人、以规范管事。 四、管理中心 z 提出要加强对 z 物业工作的理解,物业公司要加深对业主的相识和理解, 要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色,指出要做好来访人员的登记工作, 解决好前台押身份证的问题。 五、党支部 z 书记就员工满足度调查及用户看法调查反映的问 6 题和管理中出现的问题提出如下建议: 1 、关于社区文化活动的满足度较低的问题。 社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容, 但由于信息枢纽大厦比较特别性, 必需留意对大厦机房的保密工作, 因此办公区域要肃穆, 对社区文化的调查根本就不该提出。 2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公允 地进行横向比较,在这方面,管理宣扬得不够,如清洁工、保安员每 月都超过了 1010 元,比较而言是较高的。 3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的, 不应光 谈物质激励,而不谈精神激励,两者都表很重要,而且更多就以精神激励为主,以物质激励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。 4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价, 如修理的频次、时间等。 7 5 、关于文件用语有些提法不太妥当。 如 做好电信的坚毅后盾 、加强 ,降低行政干预 等。 同时指出,本次管理评审会议如同体检, 要针对总是进行改善,让客户满足,要巩固现有的业务市,主动开拓外部市场。 六、会议还分成四个小组围围着怎样提高员工的工作主动性和 提升员工对公司的满足率、如何让用户更满足 进行了深化细致的探讨。 大家普遍认为,应加强员工的忧患意识,将薪资待遇拿到市场上比,进行横向比较要正确相识这个问题, 增加对公司的向心力和凝合力。在管理上,要加强培训工作、 强化流程管理, 进一步合理分工,建立有效的激励机制,全面调动员工的工作主动性。 七、 z 总进行了会议总结,强调了管理评审会议对企业提升非 8 常重要,各部门工作要不断提升、完善。 1、针对公司现行一二三类人员划分的问题,员工应摆正心态, 在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。 2 、下半年公司进一步进行合理优化, 中层管理人员应加强工作职能,熟识公司流程、了解跨部门工作,走进基层,相互支持协作,在工作中起到承上启下的作用 ;考核制度是为了保证各项服务质量的提升,管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的主动性, 工作上重在解决问题、完善问题。 物业管理有限公司 品质管理部 年 月 日 9 【拓展】 会议纪要相关通知 会议记录是一种好用文体,是由负责记录的人员把会议的基本状况、发言和确定等事项记录下来,是会议状况的真实反映。做好会议记录,不仅可以为会后进一步探讨问题、 总结工作供应重要的原始依据和材料,而且可以为日后查考供应重要依据和凭证。 为仔细实行党的十六大提出的 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定 的原则,进一步完善企业内部议事和决策机制,现将规范会议记录工作有关事项通知如下: 一、自 2022 年 1 月起先,由总公司政工处向各单位配发专用会议记录本。各单位召开行政领导班子会议、支部委员会会议时,必需采纳统一配发的会议记录本做好有关会议记录。 10 二、各单位要将本单位所召开的比较重要的会议,如涉及企业管理、职工分房、晋级、福利发放、人事变动等与职工利益亲密相关的重大事项的会议,按要求将会议主题、探讨过程、发言内容、确定事项等照实记录在案。 三、各单位会议记录本运用完后,持用完的会议记录本到总公司政工处换领新的会议记录本, 各单位用完的会议记录本由政工处存档备查。 四、会议记录的留意事项。 1、项目要完整。 会议组织状况:要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、 出席人、列席人、缺席人、主持人、记录人等。如出 席、列席、缺席人数较多时,也可只写主要人物、部门和总的出席、 列席、缺席人数。 11 会议内容:由会议议程、议题、探讨过程、发言内容、确定 事项等组成。会议记录的结尾没有固有程式,标注 散会 、 结束 、完 等均可。 2、要客观、精确、真实、完整。 记录人员应当有高度的政治责任心,以肃穆仔细的看法忠实记录发言人的原意, 重要的意思应记原话, 特殊是重要会议和重要发言,应记原话,不得随意取舍增删,断章取义,不得添加记录者的观点、主见。 会议的主要状况,发言的主要内容和看法,必需记录完整, 不要遗漏。记录的具体与简略, 要视详细状况而定。 一般地说,决议、建议、问题和发言人的观点、论据材料等要记得详细、具体。一般状况的说明,可抓住要点,略记也许意思。 12 3、做好记录整理工作。 要实事求是,完整精确反映会议全貌。忠实于讲话人、发言人的原意,尽可能用原话, 原话意思不完整的,可以作一些技术上的加工,但不能随意做内容和意思上的增减和删改。 要做到层次分明,段落清晰,语句通顺,文字精确,字迹清楚易认,不要过于潦草,不要运用自造的简称或文字。 没有听清晰或发言者表达不清的地方,会后要刚好找有关人员核对。 五、会议记录的技巧。 做好会议记录,速度要快,要仔细听取别人的发言,做到一快、二要、三省、四代。 13 一快:即书写运笔要快,记得快。 二要:即择要而记。就记录一次会议来说,要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想, 与会者的不同看法或有争议的问题、结论性看法、 确定或决议等作记录。就记录一个人的发言来说,要记其发言要点、主要论据和结论,论证过程可以不记。就记一句话来说,要记这句话的中心词,修饰语一般可以不记。但要留意上下句子的连贯性。 三省:即在记录中正确运用省略法。如运用简称、简化词语和 统称。省略词语和句子中的附加成分, 比如 但是 只记 但 省略较长的成语、俗语、熟识的词组,句子的后半部分,画一曲线代替,省略引文,登记起止句或起止词即可,会后查补。 四代:即用较为简便的写法代替困难的写法。可用姓代替全名 ; 可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字 ;可用一些数字和国际上通用的符号代替文字 ;可用汉语拼音代替生词难字 ;可用外语符号代替某些词汇等等。但在整理时,均应按规范要求办理。 14 15 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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