关于严肃换届纪律近期工作情况汇报.doc

关于2012年干部换届纪律执行情况的报告各位领导，同志们：大家好！根据学校党委的安排，受纪委容景春书记的委托，由我代表纪委作干部换届纪律执行情况报告。一、党委高度重视换届纪律工作学校党委高度重视严肃换届纪律工作，坚决贯彻执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律，坚持把严肃换届纪律与换届工作一同谋划、一同部署、一同抓落实。在换届工作启动时，党委印发了关于2012年科级以上干部换届的通知，成立换届工作领导小组和换届工作监督小组。5月17日，学校党委召开干部换届动员大会，党委书记和校长都在会上作了重要讲话，强调人人都要遵守换届纪律。校纪委根据党委的要求，制定了关于严肃2012年科级以上干部换届纪律的工作方案，提出了“四个坚持”的工作目标，并从加强纪律宣传、加强过程监督和及时查处违纪行为等方面作出部署。二、领导带头遵守换届纪律为提高干部遵守纪律的自觉性，刘卫国书记在5月7日的党委全委会第十五次会议上强调纪律的重要性，要求常委带头树立良好风气。全体委员都要起带头作用，旗帜鲜明地杜绝拉票行为，保证换届风清气正。5月17日召开的全校干部换届动员大会上，党委书记和校长带头承诺遵守换届纪律，其他常委带头学习和遵守换届纪律，学校党委委员、纪委委员，以及各单位书记、院长、部门处长都按照校党委的要求，做自觉遵守纪律的表率，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三、多渠道加强宣传教育为使换届纪律深入人心，学校党委通过网络、橱窗、宣传手册、动员会、讨论会等各种形式，全方位多渠道宣传教育，确保换届政策、换届纪律以及换届程序人人知晓，引导干部群众关注换届、支持换届，维护换届纪律，参与监督。纪委围绕“五个严禁、十七个不准、五个一律”的内容，印发近2000份“严肃换届纪律问卷调查表”，发放“换届纪律明白卡”近千份；利用移动短信平台发送廉政温馨提示3000多条，提醒干部遵守纪律。编印10多个典型案例进行警示教育，收到良好效果。四、拓展个人展示渠道党委和纪委重视公开工作，切实保障群众的知情权和监督权。纪委大力配合组织部做好换届文件、干部报岗、考察对象及初始提名、正式提名、选人用人重大决策的网上公开工作，确保换届工作公开、公正、透明。组织部借助网络、橱窗等宣传媒介开辟竞岗展示平台，报岗干部的个人简历、工作实绩、形象和报岗情况，让群众了解干部情况，避免民主推荐的盲目性，加强组织行为的应用以杜绝和减少非组织拉票行为。五、加大监督力度学校纪委开展对校纪委委员、纪检干部、以及各二级党委纪检委员、纪检员和特邀监察员进行集体培训，发挥各类纪检人员的作用，形成职能部门监督和群众性监督相结合的工作机制，提高监督工作时效性。纪委先后组织几十名各类干部深入全校各单位部门全过程开展明查暗访及个别谈话，了解干部遵纪情况，及时纠正违纪行为。纪委严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部提名推荐、考察、公示和选人用人重大决策等环节的监督，及时提供监督意见。在开展民主推荐时，组织参与竞岗和推荐的干部教师签订了遵守换届纪律承诺书1600份，要求参与竞岗和推荐人员承诺做到自己不拉票也不帮别人拉票，强化了干部的自我约束意识。在考察环节，将有无违纪行为列入考察谈话内容，作为选任干部的重要依据之一。在组织部征求纪委对考察人选的意见时，纪委都严格按照规定，实事求是作出意见。在党委选人用人的提名和票决过程中，纪委认真监督干部提名选配原则和决策程序。六、坚决纠查违纪行为坚决查处干部违规违纪行为。纪委采取公布投诉举报电话、邮箱、安排专人接听举报电话、接待来访等方式，及时纠正违规违纪行为。至今为止，纪委共收到投诉举报信10件，查证并向党委和纪委主要领导汇报9件，有一件仍在进行调查，对个别人员进行了谈话教育，有力地维护了干部工作的严肃性和权威性。我校纪委通过干部换届的监督工作，进一步提高了纪检干部的素质，对换届工作纪律执行的规律有了进一步认识。我们要在上级纪律和学校党委的双重领导下，继续组织新一届干部学习党的政策法律法规和纪律，始终绷紧纪律这根弦。为严肃党纪政纪做出我们的贡献。2