落实党风廉政建设主体责任情况自查报告篇.docx

精品名师归纳总结20XX 年度落实党风廉政建设主体责任情形自查报告2 篇依据市委办公厅厅 20PC54号文件要求，市编办对 20PC 年度党风廉政建设党委主体责任落实情形进行了仔细自查，现将一年来的工作报告如下：一、党风廉政建设主体责任落实情形1、加强领导，建立健全党风廉政建设主体责任体系。20PC 年，市编办以党的群众路线训练实践活动为契机，大力开展党风廉政建设 工作。办主要领导高度重视党风廉政建设，对党风廉政建设工作与业 务工作两手抓、 两手硬， 同要求、同布置、同检查， 利用主任办公会、工作例会、 县市区和市直部门工作例会等多种形式，争论部署党风廉政建设工作，把干部自律、 踏实做事、仔细解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、嘉奖和进行责任追究，在全办营造出风清气正、昂扬向 上、与时俱进的工作、 学习和生活环境。 一是明确责任主体。 坚持“一把手”负总责，班子成员依据工作职责负有相关责任，同时仔细履行“一岗双责 ”，定期自检自查党风廉政建设工作情形，专题听取处室汇 报党风廉政建设工作。 二是明确责任分工。 依据每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分到每个人的责任范畴，把责 任细化并落实到个人， 年终向主任办公会议汇报落实情形。三是层层抓落实。将党风廉政责任层层分解到每个党员干部肩上，形成齐抓共管的良好工作格局。 四是不定期召开专题争论党风廉政建设和反腐败可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作的会议。在全办干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中显现的新情形、遇到的 新问题准时进行解决。 五是领导领先垂范。 办领导按要求仔细参加党风廉政建设各项工作，严格要求自己，发挥表率作用，把履行指导党 风廉政建设工作情形作为述职述廉和年度工作报告内容，加强对机关党风廉政建设工作的领导。2、加强学习，增强党员干部拒腐防变的思想意识。一是将党风廉政建设纳入中心组学习内容，仔细学习贯彻党的十八大、 十八届三中、四中全会和中心纪委十八届三次全会、省纪委九届四次全会精神，深刻领悟习近平总书记系列讲话精神，组织全办同志深化学习中心八项规定和省市委有关规定， 提高班子成员的责任意识和贯彻落实责任制的自觉性。二是实行举办“机关大讲堂 ”、上党课、重温入党誓词、瞻仰革命纪念馆、 祭扫烈士墓等多种方式， 使全体干部职工在各项活动中受到了深刻的党性训练和党性锤炼。三是通过组织收看 廉政经纬、抵制诱惑警示录、秉公用权廉洁从政警示录等录像片 和组织党员干部参观警示训练基的、举办廉政学问竞赛答题、 反腐倡廉图片展等形式多样的活动， 进一步增强党员干部廉洁自律意识和反腐败斗争的信心，推动了机关党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。3、加强干部治理，坚持正确用人导向。在日常干部治理工作中， 我办始终严格依据 干部任用条列 ，坚持民主举荐， 坚持群众路线， 坚持集体争论，坚持正确用人导向，没有发觉一起违反条列的人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和事，得到了全体干部一样好评和支持。20PC 年，市编办机关内部民主举荐了一名市政府行政审批制度改革办公室暂时负责人，我办严格执行 “民主、公开、竞争、择优”原就，严格规范干部选拔任用的动 议、提名、酝酿、民主举荐、 办主任会议集体争论、 谈话等各个环节， 使得举荐人选集中度高，得到广泛认可。4、加强作风建设，建立长效机制。为建立作风建设长效机制， 我办从制度建设入手，制定市编办开展“四联四定 ”工作方案，修订完善市编办党员干部直接联系群众制度、市编办改进工作作风、亲密联系群众的如干规定、市编办公务接待及外出考察调研制度和市编办精简会议文件规定，修订市编办机关车辆治理 暂行规定等制度，形成作风建设制度体系。严格执行中心八项规定 和省市委有关规定，加强督促检查，坚固树立节省、节俭意识，坚决 杜绝公车私用、借工作之机接受吃请和礼品、 接待中超标准支配食宿、赠送礼品及借考察学习之机旅行等现象。通过制度体系的建立和严格执行，我办的作风建设取得长足进步，20PC 年市编办发文、市编委发文相较 20XX 年同期分别削减 40% 、41%; 改革会议制度，办周例会从每周一次改为每周两次 ;暂停每季度一次的县 市区编办主任例会，只有涉及全市性重大工作才召开县 市区编办主任例会，今年办周例会、主任办公会、县 市区编办主任会相较去年同期分别较少33% 、10% 、33% 。会议费支出方面，虽然今年我办先后开展行政体制改革、市场监管体制改革、行政审批制度改革、机构编制核查等多项中心工作， 专项会议较多， 但 1-8 月份我办会议费支出仅占全年计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结划的 40%; 我办超标办公用房总面积117.9平方米，已完成整改总面积 106.9 平方米。今年以来我办“三公经费 ”支出比去年同期削减17.3% 。5、加强“两单”建设，切实保护群众利益。市编办始终坚持群众利 益无小事，始终坚持把保护群众利益放在工作首位。20PC年，我办以“两单”建设为工作重点，加大行政审批制度改革工作力度，最大限度的削减或下放政府行政权力， 激发市场活力， 让利于民。经过清理、调整及流程优化后，我市行政审批实施部门共39 个，进驻行政服务中心 32 个;市本级保留行政许可项目95 项，进驻行政服务中心71项，进驻行政服务中心项目共精简申报材料293 份，精简办理环节93 个，压缩办理时限749 个工作日。通过 “两单”建设，切实保护群众利益，取得明显实效。此外，通过行政体制改革、文化、卫生体制 改革和事业单位分类改革， 激活事业单位活力， 为人民群众供应更好、更丰富的公共服务。6、加强监督，确保权力运行透亮规范。为加强对行政权力的监督和制约，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，市编办以党的群众路线训练实践活动为契机，切实加强监督制约制度建设，先后制定或修订完善市编办党风廉政建设责任制追究看法、市编办工作规章、 市编办机关学习制度等规章制度，坚持用制度管权管事管人，全面公开工作职责、决策程序、办事规章，确保每位党员干 部的每个行为都置于制度监督下。 为加强市编办党风廉政建设监督检查，办主要负责人严格履行第一责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自检查。办领导班子其他成员依据各自分工仔细抓好职责范畴内的党风廉政建设工作，落实责任分解、责任考核和责任追究，全办上下形成勤政廉政的良好氛围。二、存在问题一年来，市编办在党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建 设工作方面始终坚持 “纠建并举 ”方针和 “谁主管，谁负责 ”的原就，机关党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设取得了明显成效， 机关作风得到了明显改进， 干部职工的廉洁勤政意识和服务意识得到了明显提高， 机关行政运行机制的有效运转和治理体制的健全作用得到了进一步的强化。 在看到取得成果的同时， 我们也清醒的意识到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、熟悉不到位，责任落实不到位。有的认为机构编制部门既不 管人又不管项目和资金，与贪污腐败距离较远，在熟悉上存在误区， 对反腐倡廉的重要意义有熟悉不足的现象。在党风廉政建设责任制工作中，肯定程度存在着只开开会、发发文件、学学资料，而详细落实 不力的情形。2、干部日常治理、训练和监督失之于软、失之于宽。一是机关作风和细节养成抓得不够紧，有时治理失之于宽、失之于软。二是文明办公制度有的执行不严格，一些基础性工作不够扎实， 一些工作资料、数据的收集、整理和储存仍不够全面、精确。机关财务等一些应 公开的事项， 仍不够透亮。 三是对基层、 部属关怀不够， 主动问需少，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有益于干部职工身心的活动组织不多，领导班子和干部职工谈心交心不够深化、沟通不常常，思想政治工作乏力。对干部的才能素养培训重视不够，机构编制系统内的业务培训少。3、“四风”仍有不同形式的表现。一是会议多、文件多的问题没有 完全解决。班子成员召开的会议偏多，存在陪会现象。有的会议，准 备不充分，没有实质性的内容，会议质量不高。比如县市区机构编制 工作例会和市直部门工作例会，形式重于内容，会议材料一大本，实 际成效一般般。 有时各处室召开的会议可以合并而没有合并，加重了基层的负担。文件、签报偏多，仍存在以文件落实文件、以会议落实 会议的现象。二是相关制度执行不严格。比如联系基层、服务群众制 度、调研制度等执行得不到位。 懒政、怠政现象仍在肯定程度上存在， 推动改革的主动性、和谐性不强。4、对违反机构编制治理规定、损害群众利益行为订正查处不到 位。有时工作重部署、轻检查，重开头、轻结果，有虎头蛇尾现象， 以致有的工作底数不清、 基层情形不明， 对违反机构编制规定行为订正查处不到位。 比如，对在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作中，由于要求不严、 督查整改不到位，一些遗留问题解决不准时，个别的方甚至显现瞒报漏报现象。对整治违反机构编制治理规定的“三超两乱 ”工作不完全、不坚决，有时对工作只注意写材料，不注意抓落实，向领导报告工作以签报为主，向下级部署工作以会议、文件为主。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5、机构编制治理的规范化、法制化不到位。目前，机构编制管理工作虽然在规范化、 法制化建设上取得长足进展，在框架性工作中做到了有章可循， 但在详细细节化治理方面仍没有形成较为完整的制度体系，领导意图、个人主观主义在肯定程度上依旧存在，影响机构 编制治理的科学化水平。三、整改措施1、进一步夯实主体责任落实的责任。调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组，完善市编办党风廉政建设责任制实施方法，细化责任，进一步夯实工作基础，全面落实责任主体的详细责任。2、进一步从严治理、训练和监督党员干部。仔细落实市编办党风廉政建设责任制追究看法 ，完善配套制度建设， 通过制度建设， 紧紧环绕经济建设这个中心， 将贯彻责任制渗透到业务工作和其他工作中去，不断完善与责任制相配套、相关联的党风廉政建设制度。进 一步规范党员干部的行为，加大督促检查力度，从严治理，做到有错 必查、有错必纠。 对比较敏锐的群众关注度比较高的且简洁显现问题的处理，加强调查争论，加大督查力度，明白把握热点、难点问题， 实行相应措施加以解决，帮忙他们提高责任制意识，规范从政行为。3、持之以恒的开展 “四风”整治。领导班子成员模范遵守中心八项规定和省市委有关规定， 严格遵守廉洁从政准就， 带头做出廉政承诺。照实填报领导干部个人报告事项，带头做到不公车私用、 不超标报销差旅费、办公用房不超标准、下基层调研不要求伴随等;在组织会议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和接待外的来客时，严格做到不收受来宾礼品、不供应陪吃游玩、不超标准支配餐饮接待等;不组织目的性不强的外出考察，担心排或变 相组织公款旅行活动 ;领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的 思想，从节省一滴水、一度电、一张纸做起，加强日常的督促检查， 创建文明机关和勤俭机关。 依靠合肥市机构编制网， 加强政务公开工作，做到 “三公”经费公开、事业单位年度报告公开、工作动态公开、党务公开等。特殊是针对“小四风 ”问题，要实行超常措施，切实加强治理，加大检查监督和惩罚力度，发觉一起，庄重处理一起。坚持做 到“四风”问题常抓不懈，持之以恒。4、加大机构编制监督检查力度。严格执行机构编制监督检查有 关规定，加大监督检查工作力度，实行定期与不定期相结合、定性与定量相结合的方法开展监督检查工作。通过合肥机构编制网公布相关内容，接受社会监督，对违反机构编制规定的行为坚决庄重、公开、透亮予以查处。5、促进机构编制治理规范化、法制化。加大调查争论力度和范 围，在充分调研的基础上， 切实加强机构编制治理规范化、法制化建设，争论定编量化治理的科学化标准，推动编制治理法规建设，促进依法治编工作迈上新台阶。20XX 年度落实党风廉政建设主体责任情形自查报告20PC 年， xx 街道党工委仔细贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结标本兼治， 综合治理， 扎实有效的推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任， 党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了街道的改革、进展和稳固大局。 现将 20PC 年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情形报告如下：一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制一完善组织机构。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工 作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党工委书记为组长， 其他班子领导为成员的党风廉政建设工作领导小组， 制定实施方案，依据党政同责、一岗双责、齐抓共管和 “谁主管谁负责、谁主办谁负责 ”的原就，落实党工委班子主体责任、党工委书记第一责任和班子成员的 “一岗双责 ”，主要领导、分管领导、科室长和社区书记层层签订 “党风廉政建设责任书 ”36份，形成 “一把手 ”负总责、一级抓一级、层层紧压、步步为营、紧抓不放的良好工作格局。二突出领导带头。党工委书记带头领先垂范、以身作就，党政一把手坚持坚持做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办，对街道党风廉政建设，与其它重要工作同谋划、同部署、同落实，全年共争论党风廉政建设工作项 ;班子其他成员带头履行 “一岗双责 ”，依据 “三严三实 ”和街道党工委“五进五定五问五解决 ”工作要求，进窗口、社区院落、企业、调迁项目、困难群众家庭，深化40 个联系点，问需、问计、问效、问廉于民，听取和收集看法建议168 条吗，并逐项整改落实;街道科级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结以上干部签订会员卡零持有报告55 份，签订拒不收送红包礼金承诺书 56 份，并自觉接受党员和群众监督。三健全工作机制。建立廉政谈话制度，党工委书记与社区干部、调整岗位的机关干部、新报到干部分别谈话85 人次;严格执行 “领导干部有关事项报告制度”，仔细落实 “民主集中制 ”，实行一把手末位发言制，充分发挥党工委会作用，对于重大事项，均由集体争论打算; 规范“三重一大 ”决策程序，建立重大决策听取专家和法律顾问看法制度、责任追究制及纠错纠偏、责任倒查机制;定期召开班子民主生活会，用好批判与自我批判武器，完善民主生活会细就，严格规范民主 生活会方案审查、领导点评、整改落实等环节工作，全面提升民主生 活会的庄重性、 原就性、规范性， 不断提高决策民主化、 科学化水平 ; 严格落实党政主要负责人不直接分管人事、财务、工程项目、物资采 购制度 ;坚持党政领导干部年度述责述廉并接受评议制度，坚决防止领导干部 “只挂帅不出征 ”的现象。四强化督查考核。 制订xx 街道党风廉政建设工作实施方法， 把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、党员干部目标治理，对各职能科室及社区进行量化考核，定期听取专题汇报， 分析争论部署党风廉政建设工作，并组织力气开展督查，发觉问题准时订正。加强对党风廉政责任制落实情形的督查，坚 持常常性检查与重点督查相结合，严格执行街道每周带班领导明查、 党工委委员自查和纪工委暗查的“三查”制度，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。强化监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。 20PC 年，街道党工委对4 起违反纪律作风行为赐予了通报处理。二、强化训练，筑牢拒腐防变的思想道德防线一加强理论学习，深化开展廉洁从政训练。将廉政训练和法律 训练纳入中心组和党工委会议议程，每次中心组学习和党工委会前， 先学习法律法规和党规党纪，提高班子成员依法行政、 廉洁从政意识和才能。利用每周一的早会时间，学习有关党风廉政建设、作风建设的相关文件， 对全体干部职工进行机关作风训练，增强干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。20PC 年，先后组织党员干部学习了廉政准就、新党章、中国共 产党纪律处分条例、厉行节省反对铺张 重要论述摘编、论群众路线 重要论述摘编、 党的群众路线训练实践活动学习文件选编等书籍和法律法规,训练和引导党员干部用共产主义信 念武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高广大党员干部责任意识 和纪律意识， 促使全体党员干部廉洁自律。 全年街道党工委中心组扩大学习会专题学习反腐倡廉8 次，开展党风党纪训练6 次。二结合典型案例，开展党纪党风警示训练。每月组织街道干部 职工及社区两委成员观看警示训练片，先后观看了廉政文化与人生格调、拒腐防变每月一课 卡住公款送礼、不断开创反腐败斗争新局面等警示训练片，以保持警钟长鸣，防微杜渐;组织干部职工到法院旁听违法违纪案件审判，深化剖析近年来通报的违法违可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结纪案例，特殊是发生在身边违法违纪案件，对比自省，使广大党员干部从反面教材中吸取教训，增强自身免疫力，真正受警醒、明底线、知敬畏。三深厚宣扬氛围，加强廉政文化建设。通过统一办公电脑廉政 屏保、节假日发送廉政短信、原创廉政快板、小品、廉政文化书画大 赛等活动，不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的宣扬方式，不断 增强廉政文化传播力和影响力。深化开展“廉政训练大讲堂 ”活动，街道党工委书记带头讲廉政党课、作廉政报告， 使街道内部形成风清气正的工作氛围。制作廉政文化宣扬海报520 张，分发到各社区张贴 展现，印制宣扬册3 万份，进户宣扬 ;利用 LED 屏滚动播出廉政训练宣扬片，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻 ”的良好社会氛围。三、严明纪律，强化作风效能建设一加强作风效能建设。深化贯彻落实中心八项规定、省委十项 规定和市委实施方法， 健全作风建设治本机制， 巩固拓展党的群众路线训练实践活动成果，班子查找的遵守党的政治纪律、“四风 ”问题、关系群众切身利益和联系服务群众“最终一公里 ”突出问题 35 条已逐条对标整改。 高度重视 20PC 年区纪委党风政风中意度测评结果，对4 各方面测评差距和6 条看法建议制定整改方案和整改清单，仔细落实台账治理、包案整改和承诺践诺。建立完善权力运行公示公开、群 众评议等级制， 连续深化推动整改落实。 20PC年，街道在区 “三重一大”和“党风廉政建设 ”监管平台上，上报重大问题决策、 重大人事任免、重点投资项目和大额资金支出等信息45 条。制定xx 街道二级目标可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结考核方法和 xx 街道聘用人员治理方法等规章制度，定期或不定期实行多种形式进行作风和效能督查，强化执纪监督问责， 深化正风肃纪。街道带班领导每周带领街道纪工委委员对街道工作人员在岗 情形、办公秩序和服务效能进行抽查，检查结果在下周一的早会上进行通报。充分发挥群众监督机制，完善群众监督、举报制度，建立健 全参加广泛、渠道畅通、敬重民意的群众评议机制，街道38 名社区廉情监督员分为7 个组，不定期对街道、 社区工作作风进行暗访， 加强对街道作风的监督，动真碰硬解决领导干部不敢担当、为官不为、 庸政懒政、为政不廉等问题。二健全党员干部直接联系服务群众机制。推行 xx 街道“四五”工作机制，践行群众路线走实走准不走样。开展 “五进”走基层，服务群众零距离，共建立联系点 40 个，接待诉求群众 532 人次，入户困难群众 134 家，走访 “两新”组织 32 个，开展工的办公73 次。落实 “五问”听民声，把握需求全掩盖，共收集看法建议244 条，其中，作风问题 48 条，民生期盼 79 条，困难诉求57 条，企业需求31 条，项目推动 29 条。管好 “五帐 ”明责任，跟踪问效促落实，五类台帐共92 个问题诉求全部解决，群众中意率达100% 。突出 “五解”办实事，惠民利民暖民心， 街道开展专项整治8 次，对 2 起违规行为进行了庄重处理;投入 120 万元，对老旧院落普遍存在的停车难、设施缺失等9 大类 35 个诉求进行了办理 ;制定 xx 辖区弱势群体补充医疗救助方法，共投入 30 万元补助困难群众 ;共解决企业诉求42 个，吸引新企业落户 1700 家，实现企业纳税 13.56 亿元，同比增长 5%; 实行“调可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结改促建 ”领导包案责任制，由党工委委员对口负责项目建设的和谐、服务、监督工作 ;健全重大项目宣扬策划制度，营造项目促建深厚氛围;强化项目督查服务机制，街道主要领导每月现场督查市场调迁、旧城改造重点项目工的至少2 次，确保项目尽快落的和开工建设;新引进重大项目 4 个，新开工项目3 个，竣工项目4 个，加快建设项目 4 个，圆满完成目标任务。充分利用公开电话、微博微信、网络信箱等方式畅通群众诉求表达渠道，建立问题台账，推动“走基层 ”活动常态化，连续解决群众的困难和问题。20PC 年，共收到各类民生诉求 300 件，解决处理 300 件，群众中意度98.2% 。三严格执行规章制度。连续深化人、财、物等制度改革，制定各项治理制度 17 个、廉政制度 9 个、财务制度 3 个，推动源头治理。街道党工委坚持把保护党的政治纪律放在首位，强化全局意识， 自觉遵守和保护党章以及街道各项规章制度，庄重查处破坏制度、 不执行制度或者制度执行不力等情形，坚决保护制度的权威性。20PC年，共查处违反工作纪律案件2 起，并对当事人及相关责任人赐予扣除目 标考核奖的处分。四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作一强化信访工作，仔细解决群众利益诉求。街道党工委坚持把 信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，仔细做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策 能解决的，立刻予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员 耐心细致说明，做实做细群众的思想工作，20PC 年，共收到各类群可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结众诉求 27 件，处理 27 件，中意度 96%; 仔细查实区纪委交办信访案件，并准时予以回复，20PC 年共完成交办信访案件回复17 件。二保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民 ”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。坚持以零容忍的态度惩治腐败，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究领导责任。20PC年，对工作时间打麻将， 违反方案生育政策的两名党员赐予党纪处分，帮助区纪委查办案件 5 件。五、强化核心，努力提升班子自身建设一坚持落实党内各项制度。一是坚持党工委中心组学习制度。20PC 年，中心组学习17 次，在学习过程中，街道主要领导遵守时 间，带头学习， 班子成员也都能依据要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效。 二是坚持落实班子成员分工责任制。结合街道实际情形和班子成员各自特点，科学分工， 明确了班子成员的岗位职责， 并按要求仔细落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述责述廉制度，完善并仔细实行街 道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项， 均由集体争论打算 ;四是坚持注意保护班子的团结和统一。党工委主要领导能够团结、带领班子成员搞好工作，交心谈心35 人次，准时明白把握班子成员的思想动态，关怀班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原就，小事讲风格 ”，遇事多商议多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二严格干部选拔任用工作。坚持“好干部 ”标准、 “三严三实 ”要求和“三重”用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用条例，充分 发挥党工委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，健全干部选拔任用全程监督机制， 构建科学规范简洁易行的选任机制。一是坚持发扬民主，把好举荐关。民主举荐是选拔任用干部的一个重要环节，是 坚持走群众路线和群众公认原就的详细表达，街道党工委明确规定把民主举荐作为选拔干部必需履行的程序和不行逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，街道党工委始终坚持德 才兼备标准，坚持 “群众公认，注意实绩 ”的原就 ;三是严格工作程序， 把好决策关。严格依据条例办事，任人唯贤，使优秀正直、才能 出众的干部充分发挥自己的才能。20PC 年，新选拔任用的2 名科级干部得到了党员群众的一样认可。20PC 年，在区纪委的正确领导下，xx 街道党工委在履行党风廉政建设主体责任和反腐败工作方面虽然取得了肯定成效，但与上级要求仍有肯定差。 对此，街道党工委针对工作中存在的问题将仔细总结和整改，在 20XX 年，将依据党风廉政建设工作目标，进一步深化开展反腐倡廉警示宣扬训练， 进一步加强制度建设， 进一步订正不正之风，进一步庄重党的纪律， 进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对党风政风行风建设的中意度，扎实开展各项工作， 努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为街道经济进展、社会和谐供应顽强的纪律保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载