2022年落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料.docx

2022年落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料 把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教化、监督和廉洁自律，抓好订正损坏群众利益不正之风的工作，以下是我共享的落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料，希望能帮助到大家! 落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料2022年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻的十九大精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提高干部队伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2022年党风廉政建设工作总结如下：一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位(一)统一思想，提高相识。我局以党的十九大精神为指导，仔细开展不忘初心，牢记使命主题教化，坚固树立四个意识，不断增加四个自信，坚决维护党中心权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。(二)明确责任，抓好落实。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。(三)严格纪律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力(一)加大宣扬，营造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不记初心、牢记使命主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。(二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。三、完善制度建设，规范自律行为(一)不断完善廉政建设制度。2022年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预警，填补制度的空白点，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。四、打好作风建设长久战，提高审计效能(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。(二)深化推动班子民主管理。仔细执行民主监督机制，深化落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部指责与自我指责，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。(三)仔细履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到最终一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处雁过拔毛式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，远离红线，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。五、下一步工作思路一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化成果，深化两学一做学习教化，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建设常态化。落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料一年来，我支部在局党委的正确领导下，仔细实行十九大报告精神、中省县纪委全会以及县委十六届二次全会精神，紧紧围绕中心工作，主动推动党风廉政建设和反腐败的各项工作。现将我支部反腐倡廉工作落实状况汇报如下：一、加强领导，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作的相识(一)统一思想，提高相识。领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。学习了.关于落实2022年度党风廉政建设党委主体责任重点工作的实施看法，使大家提高了相识，思想得到了统一。结合我站实际，制定了2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，尽职尽责地抓好所管科室的党风廉政建设和反腐败工作。(二)明确任务，落实责任。多次召开领导班子会议，探讨和部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任，一把手负总责，各分管领导详细负分管科室责任，责任制的落实促进了党风廉政建设工作的开展。二、加强宣扬教化工作，规范了领导干部的从政行为今年以来，我们仔细传达贯彻党的十八届五中、六中全会和十九大报告精神、中省县纪委全会以及县委十六届二次全会精神。定期组织机关全体党员干部学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干规定、行政机关公务员处分条例以及国家有关党风廉正建设和反腐败斗争的文件和规定，增加反腐倡廉意识，坚固树立一心一意为人民服务的思想。大力提倡八个方面的良好作风。组织学习明鉴、纪检监察报等相关报刊中的材料，从中吸取阅历教训。充分利用反面教材，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败的教化，尤其是用一些反腐倡廉案件对党员领导干部进行教化，做到警钟常鸣。教化党员干部坚决抵制各种落后思想的侵蚀，追求主动向上的生活情趣，坚固树立崇高的志向信念，树立立党为公、执政为民的意识。真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，面对各种不良思想的侵蚀，保持醒悟的头脑，面对金钱物质的诱惑不为所动。通过学习使大家更进一步理解和驾驭相关规定，不断提示和警示自己，在思想上筑牢防线。三、强化措施，使各项工作落到实处以加强领导干部作风建设，加强党风廉政建设，构建惩治和预防腐败体系为重点，坚持两手抓、两手都要硬的方针，仔细履行一岗双责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里，真正形成班子成员带头履行党风廉政建设责任制，带头反腐倡廉的局面。我站担负着党在农村的相关政策实行，面对群众，面对基层，群众的满足不满足是衡量我们工作的标准。(一)抓监督，建制度，确保工作落到实处。仔细落实中国共产党监督条例，强化对权利的监督，树立正确的地位观、权利观、利益观。对在职党员领导干部进行监督，尤其是在职党员八小时之外的监督。加强对领导干部的监督，也体现组织对党员领导干部的关切和爱惜。领导干部的成长很不简单，既离不开自身的修养和实践的磨练，也离不开组织的严格要求和关切爱惜。加强领导干部的监督，预防在先，关口前移，发觉缺点、毛病，刚好指出，把问题歼灭在萌芽状态之中，同时进一步促使领导干部正确行使权利。定期召开班子民主生活会，针对自己的实际状况进行比照检查，深挖思想根源，不断提高对领导干部的有效监督的实力。组织学习领导干部廉洁自律读本，用法律法规和制度来严格约束党员领导干部的行为，作到依法办事。(二)抓教化，重考核，机关政治纪律、工作纪律、劳动纪律得到了改善。我们从转变机关职能，从严管理要求动身，进一步完善各项工作目标考核方案、机关干部职工考核细则、理论学习考评制实施细则，肃穆劳动纪律。增加服务意识，建立督办和交办制度，把每个人工作完成状况、工作业绩与评比优秀先进个人有机结合起来，并作为主要依据，从而增加每个干部职工的大局意识，规范了每个干部职工的工作方式和方法，在全站形成能干事、会干事、干成事的良好氛围。四、存在的不足及准备根据局党委的工作部署，我们仔细开展了各项工作，制定了工作方案，落实了责任，通过开展常常性的教化活动，使党员干部的素养有明显的提高，干部队伍整体素养加强，但是，我们还感觉到工作中离党委的要求还有肯定的距离。下一步，我们将进一步加大工作力度，加强对党员干部的教化，充分利用报刊、电视和身边的正反面典型开展常常性的教化活动，常打预防针，不断增加党员干部的政治免疫力，使党员领导干部经受住改革开放和执政的考验;进一步加大监督的力度。落实党风廉政建设工作总结汇报 落实党风廉政建设工作总结汇报材料2022年，xx镇在上级党委正确领导下，仔细组织镇纪委实行中心、区、市、县纪委全会精神，加快三转步伐，聚焦主责主业，强化执纪监督，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。一、2022年主要工作(一)加强组织领导今年以来镇党委书记依据主体责任要求，仔细组织党委班子成员落实一岗双责制度，依据工作分工梳理个人风险防控点，根据职务流程做好各项汇报、指导工作，仔细抓好各自分管领域的党风廉政建设工作，坚持落实县管干部个人重大事项报告制度，管好身边领导干部及亲属，主动与镇直(驻镇)单位、村(社区)主要领导交心谈心，了解干部思想动态，加强思想沟通沟通，镇党政主要领导、分管领导主动对各镇直单位主要领导、村(社区)主要领导开展谈心谈话。镇纪委加强执纪监督，组织修改完善我镇48个干部管理、党风廉政建设相关工作制度，镇党委仔细落实三重一大制度，重大决策经班子领导探讨通过，人事任免、推优评先、项目审批、资金管理等实行民主集中，杜绝一言堂。仔细开展自查自纠，制定xx镇关于领导干部党风廉政建设责随意识不强问题的整改方案，仔细组织开展自查自纠，查摆问题，加强整改。组织机关、镇直单位、各村(社区)党员干部签订xx县禁止领导干部插手干预工程建设领域行为的承诺书、农村基层干部廉政承诺书、党员干部不参加赌博承诺书、xx县公务人员不违规经商办企业承诺书，树立党员干部清风廉洁的形象。(二)强化履职担当，落实两个责任镇党委班子紧盯两个责任，主动落实一岗双责，坚持落实党风廉政建设责任制状况报告制度，开展对分管单位的党风廉政建设监督检查工作。党委书记年初亲自召开镇党委班子专题会议，探讨部署党风廉政建设工作，5月份、7月份分别与各单位签订20xx年党风廉政建设目标管理责任状，党风廉政建设主体责任和监督责任状，仔细抓好我镇各领域的党风廉政建设监督检查工作。7-8月主动组织落实xx镇关于领导干部党风廉政建设责随意识不强问题的整改方案，仔细组织开展自查自纠，查摆问题，加强整改。镇纪委通过组织专项检查、明察暗访、综合治理等，主动指导本辖区党风廉政建设，同时加强对责任制落实状况的监督检查。(三)强化执纪监督，深化作风建设镇党委坚持围绕中心、服务大局的基本要求，仔细落实中心八项规定，肃穆整治四风，进一步深化作风建设，严格执纪监督。围绕中心八项规定组织纪检干部开展明察暗访工作，镇纪委紧扣元旦、春节、清明、中秋、国庆等节假日重要时间节点，对全镇13个单位进行监督检查，杜绝公车私用、公款旅游、违规发放津贴等现象，查处公车私用案例1件，处分干部1名;针对社会反映机关干部工作作风不严问题，镇纪委督察组每月组织2次到机关单位检查干部上班作风、驻镇状况，每月1次到各村委检查值班工作，从检查状况反馈出我镇机关干部作风建设整体良好。(四)加快三转步伐，突出主责主业围绕转职能、转方式、转作风的工作要求，镇党委主动强化纪委监督工作，镇纪委书记由原来分管6项工作调整为只分管纪检、信访、绩效，纪委副书记只分管纪检、帮助民政工作，努力做到聚焦主责主业，补选2名年轻同志进入纪委岗位，重新调整镇党风廉政建设领导小组成员、镇政府监察室成员，全力支持镇纪委书记、副书记参与市、县纪委帮助办案工作。(五)加强案件查办，坚决惩治腐败镇纪委通过设立党员干部廉政、纠风惠农服务信访举报箱，对外公布镇纪委全体成员联系电话，全年受理反映关于党员干部党风廉政信访件4件，已完成核查4件，其中帮助县纪委核查自治区巡察组转交信访案件1件，从其他信访件中梳理涉及党员干部、队委干部问题2件，已完成核查2件;查处农村党员违反计生政策案件2件，赐予开除党籍处分2名;查处干部公车私用案件1件，赐予行政警告处分1名。全年主动组织开展农村惠民资金核查工作，细心分析我镇涉农惠民资金领域存在问题，镇纪委全年完成对我镇20xx-20xx年危房改造对象103户专项核查，完成20xx年20xx年度九年义务教化学校学生免费养分午餐及贫困生资助资金核查，参加村委惠民资金运用审查;完成3个村城乡低保资金发放核查，组织开展农村精准扶贫工作督查活动，尚未发觉村干、镇干在相关工作中存在违纪问题。(六)加强宣扬教化全面深化清风满壮乡大行动，组织开展守纪律讲规则党性党纪主题教化活动，结合县委开展的四有主题教化实践活动，现已开展住镇夜学3次、4次上党课、4次播放影片等培训活动，组织机关单位党员干部、村(社区)两委学习10份有关违纪违规、贪腐案件通报，邀请县检察院预防职务犯罪局黄明元局长到我镇进行预防职务犯罪专项讲课，通过仔细剖析案件缘由，加强党员干部管理，扩大党风廉政宣扬教化覆盖面。(七)存在问题我镇在党风廉政建设中虽然完成了一些工作，但还存在一些问题：1、领导班子对党风廉政建设相识力度不够，一岗双责的相识还浮于表象，检查督查不到位，工作放松;2、纪委干部工作还不能真正聚焦主责主业，工作不够专职;3、案件查找方面较单一，案源少，下乡核查面度还不够。二、2022年工作安排第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页