公司企业年会活动策划方案及主题流程.docx

公司企业年会活动策划方案及主题流程 公司企业年会活动策划方案及主题流程 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事！ 5、年会的目的: 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态. 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象. 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度. b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导,向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如:我们要成为某地区的纳税大户等）. 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐. 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现）. 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分. 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片. 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧. 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演. （会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出 一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡） 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假. 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户. 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化. 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾） 四、岗位安排 1、成立专门会务组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办！ 1）会务总监: 2）场外:签到组二人（同时负责茶歇） 3）场内: 4）主持人: 5）男女dj: 6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7）灯光摄影: 8）物资: 9）白板组: 10）迎宾组: 11）礼炮手: 2、围绕流程进行采购. 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等！必先提前两天配齐！ 五、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影）. 2、客户签到,（客户要佩戴胸花）走红地毯,签名（场外由主持 人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引 导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上（注:大屏 幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪 的人引位） 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！） 6、放视频（全年回顾） 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) a、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态） c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔） d、狼性团队奖（公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定） e、最上进员工奖（在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工） f、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人）华人文摘 g、最大贡献奖（在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的） h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态） i、晋升任命书 j、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪. 10、让各部门定明年业绩目标, 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴.可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾 气来决定,核心是让其乐. 12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解. 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件） 14、颁布2022年的各项奖励机制（要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点.（话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配； 6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）. 8、感恩文化: 感谢父母养育之恩 感谢客户帮助自己实现梦想 感谢公司给我平台