石粉有限责任公司安全生产部规章制度及管理办法.docx

石粉有限责任公司安全生产部规章制度及管理办法 目录 第一章安全生产部管理制度 劳动纪律制度 (2) 请假制度 (3) 第二章安全生产部工资分配制度 安全生产部工资分配办法 (4) 检修车间超时工资支付考核办法 (5) 第三章检修车间设备包机管理制度 (6) 第四章检修车间质量标准化工作制度 检修车间员工行为规范 (8) 检修车间安全质量标准化标准 (10) 电工组质量标准化标准及管理办法 (13) 钳工一组质量标准化标准及管理办法 (15) 钳工二组质量标准化标准及管理办法 (17) 第五章检修车间安全生产岗位责任制 检修车间主任兼支部书记安全生产岗位责任制 (19) 检修车间分管技术副主任安全生产责任制 (20) 检修车间分管安全生产副主任安全生产责任制 (21) 检修车间电气技术员安全生产岗位责任制 (22) 检修车间热工技术员安全生产岗位责任制 (23) 检修车间汽机技术员安全生产岗位责任制 (24) 检修车间继保技术员安全生产岗位责任制 (25) 检修车间锅炉技术员安全生产岗位责任制 (26) 检修车间设备管理员安全生产岗位责任制 (27) 检修车间班长责任制 (28) 检修车间班组防火责任制 (29) 检修车间班组安全生产责任制 (30) 电工岗位责任制 (31) 电器试验工、热工、充电工岗位责任制 (32) 钳工、焊工、锻工岗位责任制 (33) 机加工岗位责任制 (34) 第六章机加工设备操作维护规程 车床操作维护规程 (35) 铣床操作维护规程 (36) 刨床操作维护规程 (37) 钻床操作维护规程 (38) 第七章检修车间材料管理制度 (39) 第八章检修车间隐患排查整治制度 (40) 第九章检修车间操作规程 安全生产部职工代表联席会关于审议各种制度 及管理办法的决议 检修车间职工代表联席会在结合上级文件精神及车间实际的前提下，于2022年5月3日重新审议了车间各种规章制度及管理办法。与会人员认为各种规章制度及管理办法有利于促进劳动保护及安全生产的结合，有利于维护职工的根本利益，有利于改善车间的管理，避免人管人，有利于每个职工按照制度规范自己的行为。 会议采取举手方式表决。应到10人，实到10人 同意票为10票，反对票为0票，弃权票为0票。 本次联席会通过了各种规章制度及管理办法，希望各班组、各位职工严格按照执行以上规章制度及管理办法。 检修车间各种规章制度及管理办法如与上级有关规定冲突，按上级文件精神执行。 检修车间 职工代表联席会 检修车间劳动纪律制度 一、每天早上7：50白班职工点名，然后上夜班的员工点名：下午15：50上中班的员工点名。严禁迟到、早退。迟到、早退按以下规定扣发工资：10分钟以内5元；10至30分钟10元；30分钟至2小时20元；超过2小时按缺勤处理。 二、值中、夜班人员，当月因正常转班不足法定工数的，到所在班组上白班补齐。未满出勤的，按缺勤处理；或按每差一个班50元进行处理。对私自调班的按每人每班20元处理，对通过车间同意的调班按每人每班5元处理。 三、当班人员必须保质保量完成当班工作量，不得故意拖延。值中、夜班人员如当班因技术、材料、工具等原因不能及时完成当班工作，应与上白班的同志一道完成工作任务后，才能下班。违反以上规定者，不予报出勤或处以5至30元的罚款。 四、确因工作需要，车间安排职工加班，职工应积极服从，加班的工资由车间按超时工资考核办法进行支付或开存班证明。 五、当天工作量不大，也不至于影响生产的工作，由车间值班领导掌握，可以安排值中、夜班人员完成。白班、中、夜班必须完成当天工作，不得互相交班或推诿，违反此规定者，对责任者不报出勤，或者根据情节轻重，处以5至30元的罚款。 六、工作时间内干与工作无关的事，按天府矿务局“三违”处罚条例规定执行。 七、禁止上班时间饮酒，违者给予10至30元处罚。 检修车间 2022年5月4日 检修车间请假制度 一、各类政策性休假按公司及厂相关考核制度进行工资考核。 二、车间职工休假前必须先到车间完善相关手续，在提前告知班组长，经班组长同意后，方可进行休假，禁止休霸王假。 三、公假由车间根据有关部门的通知进行消假。 四、中夜班人员因特殊情况需要换班，必须经车间同意，禁止私自换班。 五、禁止迟到、早退，上班时间禁止离岗、脱岗。 检修车间 检修车间工资分配办法 (第五次完善) 本办法结合上级文件精神和车间实际情况，并根据各岗位的苦、脏、累、险，体现责任大小、技术高低、贡献多少、兼顾公平等因素确定。 一、组作为考核单位，职工在所在班组进行考核。 二、组考核按1至8档进行，1至8档的系数分别为1.9、1.7、1.5、1.3、 1.1、0.9、0.7、0.5。各档的人数车间根据各班组的人员结构实际情况 而定。 三、原则上中、夜班负责人拿本班组第5档，中夜班人员拿本班组第6档。 四、工资计算方法： 1、班组结算总额（班组绩效工资总额+当月效益工资基数×班组效益 工资系数和）班组当月受厂、车间考核金额按规定提留 2、每人工资班组结算总额÷本班组总系数×本人系数±本人受厂、车 间考核金额+本人底薪+当月超产奖+矿龄津贴+交通费 五、车间对在安全、生产、成本控制中作出贡献的职工，可从车间总的考 核工资中提取1100元对其进行奖励；班组可根据本班组职工的实际 工作情况对职工作出130元的考核工资调整。 六、工休及各类政策性假工资按厂有关文件进行考核，当月出勤未满18 天或当月旷工1天及以上取消本人当月的效益工资及超产奖。 检修车间 检修车间超时工资支付考核办法 为了调动职工参加突发性设备故障抢修的积极性，确保我厂安全生产多发电，减少车间存班。经车间职代会2022年8月5日讨论通过，同意将车间承包的中夜班费，用于支付突发性设备故障抢修的职工超时工资，具体办法如下： 一、车间设立支付超时工资专项帐目管理； 二、根据工作难易程度，苦、脏、累、险、技术问题决定支付超时工资额（5-50元）； 三、中夜班时间参加抢修的，奖超时工资中包括中、夜班费用； 四、经车间安排或同意的设备抢修属于超时工资支付范围； 五、凡有计划检修，而班组未按计划检修或检修质量问题造成的加班不属于此办法范围； 六、因工作推诿，不积极主动造成的超时劳动不属于超时工资支付范围。 检修车间 2022年8月5日 检修车间设备包机管理考核制度 为了认真贯彻质量标准化精神，进一步强化设备管理，保证各类设备的完好，充分调动包机负责人的工作积极性，增强其责任心，更利于搞好班组工作，特对各班组包机人职责作出以下规定，并制定考核办法如下。 一、各班组包机人设备范围落实情况 钳工一组 包机人：童江负责冲渣泵、给水泵、疏水泵、水抽泵、凝结泵、交流油泵、直流油泵、脱硫泵、石灰泵、水化清水泵等泵类设备。 包机人：陈瑞图负责放灰系统、水化系统、机力风机、循环泵、汽轮机主抽以及汽水管道。 包机人：孙启云、吴长安负责桥抓维护。 包机人：吴长安、邓吉林负责小组日常焊接工作。 包机人：邓礼友负责日常铁工、汽水管道保温、除锈、刷漆。 钳工二组 包机人：张真伟、刘文书负责锅炉本体的检修维护及小组日常焊接工作。 包机人：禹华顺负责锅炉辅机（引、送风机、给煤机、洛茨风机、电除尘）及小组日常焊接工作。 包机人：邹成亮负责分仓、大倾角、中煤。 钳工三组 包机人：黄伦华负责精矿斗提机、尾矿斗提机、压滤机、棒磨机、摇床、跳汰机， 包机人：刘朝晖负责901、910皮带、尾矿泵、加压泵、地坑泵、中矿泵、溢流泵、循环泵、清水泵。 包机人：邓章飞负责刮板、脱水筛、高频筛。 电工组 包机人：郭兵负责6KV室、35KV室、主控室、发电机小室、主变、发电机（增减磁电机、盘车电机）；锅炉六米层（13炉给煤机、加 药泵、注射器、六米层电动葫芦、十九层电动葫芦）；锅炉五米 层（加湿搅拌器、散装机、给料机、放灰升降电机）；大倾角滚 筒、分仓滚筒；水化车间；桥抓：所有热工设备、仪表；全厂通 讯设备、线路；全厂闭路系统 包机人：郭乾负责低压室、主厂房设备（厂变、给水泵、交直流油泵、凝结泵、水抽、疏水泵）；中央泵房（循环泵、消防泵、工业泵、 机力风机）；脱硫系统（搅拌泵、清水泵、石灰泵、脱硫泵）；静 电除尘（阴阳极振打、升压变压器、阴阳极极板、静电柜）；热 控室（除热工设备）、郭乾负责燃运系统（大倾角给料机、中煤 滚筒、中煤给料机、破碎机、刮板、渣泵）；硫精砂系统；运矸 系统 二、各包机人必须尽职尽责，维护好自己所管辖设备，并负责填写设备缺陷记录和提出所需材料计划；每周一、周五对所管辖范围的设备进行巡检，并做好周检记录，为保证主机100%，辅机95%，其它设备85%的完好率。可提出相应整改内容。 三、以上工作主要是明确落实责任人和带头工作，便于标准化管理，如工作上出现安全、质量问题，根据车间和各班组的考核标准落实到相关责任人和一起参与的工作人员。 检修车间 检修车间员工行为规范 为了加强管理，规范车间职工的日常行为，经车间职代会讨论通过，特制定本行为规范。 1、白班人员上班时间为7：5016：00；中班人员上班时间为15：50次日8：00；管理人员上班时间为7：5017：00，中午休息时间为11：3012：30。白班7：50、中班15：50后上班的人员为迟到，白班16：00、中班8：00以前离厂人员为早退，按车间有关规定给予处理。 2、白班内务整理时间为15：30；中夜班内务整理时间为7：30。每班的工作和内务做到班清班接，清除废弃物到厂设定的废弃物堆放场。一次未完成给予20元处罚。 3、工作时间内不得穿拖鞋、打赤膊、穿高跟鞋、穿裙子，发现一次给予10元处罚。 4、严禁上班期间饮酒，酗酒闹事。发现一次饮酒给予20元处罚；酗酒闹事者给予50元处罚，造成严重后果的，由肇事者承担一切后果。 5、工作人员在工作过程中应做好自主保安和互助保安工作，并按规定佩戴劳保用品，特殊工种持证上岗。高空作业应系好保险带、戴好安全帽；避免上下交叉作业，坠物伤人。未按规定佩戴劳保用品、特殊工种持证上岗的，发现一次给予20元处罚；因此而发生安全事故的，后果自负。 6、严格执行工完料尽场地清，更换下的废旧物品、棉纱、纸壳、废油堆放在指定地点。否则，发现一次给予20元处罚。 7、使用氧气、乙炔时的安全距离应在8米，并且氧气、乙炔瓶应在当日收回。否则，发现一次给予20元处罚。 8、车间职工进行检修作业时应遵循二人以上工作制度，一人操作，一人监护。不执行的，发现一次给予20元处罚。 9、检修工作时，严格执行工作票制度。按流程办理工作票，不执行或执行不合格的，发现一次给予20元处罚。 10、使用切割机、电焊、氧气、乙炔时，应远离油漆、棉纱等易燃易爆物品。如有违规发现一次给予20元处罚。 11、严禁上班时间内打牌、做私活。违者，发现一次给予20元处罚。 12、机加工人员，机床操作时，不准戴手套，穿拖鞋，围围裙，打赤膊，领口、袖口、下摆要“三紧”，要戴平光眼镜，长发要戴发网和安全帽。不执行的，发现一次给予20元处罚。 13、工作时间内应佩戴皮插或工具包，电工工具应配有万用表、试电笔、一字和十字螺丝刀、尖嘴钳、钢丝钳、电工刀、6寸扳手；钳工工具应配有榔头、錾子、12寸扳手，钢丝钳、夹柄螺钉旋具，卷尺。不按要求佩戴工具的，发现一次给予20元处罚。 14、严禁随地大小便，乱扔杂物垃圾。发现一次给予20元处罚。 15、不得损毁花草树木及公共设施，污染环境。违者，发现一次给予10元处罚。 16、不私拿公物、私自处理废旧物资，发现一次给予100元处罚。 17、在严禁吸烟和有易燃易爆物品的场所附近杜绝吸烟。违者，发现一次给予20元处罚。 18、所有设备、工具、物品整理归位，放置到标志指示部位。不执行的，发现一次给予20元处罚。 19、遵守岗位纪律和检修操作规程。违者，发现一次给予20元处罚。 20、不违章指挥、违章操作，有权不执行违章指挥和制止他人违章。违反此 条，发现一次给予20元处罚。 21、不得打架、骂人，做到言行文明、团结协作，营造一个和谐的工作环境。违者，发现一次给予20元处罚。 22、每月15日前各班组将所需的材料以书面形式报至分管技术员处，分管技术员每月18日前将各班组所需的材料以书面形式报至设备管理员处，设备管理员每月20日前将所需的材料以书面形式报至物资供应处。未按时上报，给予班长或分管技术员或设备管理员每次20元处罚。 23、留守车间人员，要听从车间值班领导指挥，及时处理设备故障，并将处理结果向值班领导汇报。未汇报的，给予每项10元处罚。不能处理的应及时向车间（班长）汇报，并说明原因。未汇报的，给予每项20元处罚。 24、每班应认真填写当班的工作记录。每个班组应设班组工作原始记录、班组日巡检记录、班组安全民主生活会记录、设备检修记录、“五级”隐患排查记录、班组防火记录。以上记录要求填写清晰、字迹工整，记录本整洁。不按要求填写，按厂质量标准化考核规定进行处罚。 25、每班的清洁责任区为所在班组休息室，工器具室及所对应的工作场所。每月班组应组织一次全体班员参加的班组内务清洁工作，对班组清洁责任区的门、窗、墙面、地面进行一次彻底的清扫。发现一次不整洁，给予10元处罚。 26、积极主动的参加各类培训，在日常工作中不断积累，并能自觉的学习业务知识，努力提高自身的业务素质。无故不参加培训的，给予20元处罚。 27、加强设备的维修质量、巡检质量，做到该修必修、修必修好，不因维修质量不到位而发生设备事故和责任事故。出现返修、巡检不到位，一次给予20元处罚；发生设备事故的，由责任人承担一切后果。 28、确定工作任务达到的效果和目标，完成车间和班组安排的计划检修工作和临时性工作。发现一次未达标或未完成，给予10元处罚。 29、班组按每天的缺陷单内容及车间工作计划进行工作安排。缺陷单每天下班前必须返回至调度室，如有未处理或未完成的工作，应注明原因。不返回或未注明原因，一次给予20元处罚。 30、电工安装的线路，必须符合电气检修、安装标准，严禁乱拉乱接。不符合标准的，每一处给予10元处罚。 31、借用公用工具要及时归还。不及时归还者，一次给予10元处罚；私拿别人工具不归还者，一次给予20元处罚。 检修车间 检修车间安全质量标准化标准及考核办法为了进一步搞好车间的安全工作，全面提升各项工作质量，根据磨心坡发电