2022年印刷厂安全生产制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 苍南县宝丰印业有限公司安全生产治理制度二 O 一五年六月名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安全生产治理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制 定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查；2、车间班组进行常常性的安全检查,发觉问题准时报告领导和专业部门,快速组织处理,决不答应带“ 病” 作业；3、安全专业部门和安全治理人员进行常常性的安全检查,对查出的重大不 安全隐患和问题应立刻通知有关单位和部门实行措施,同时汇报主管领导；4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重 要场所每年要请安全治理部门和专业技术人员进行专项检查；在检查中发觉的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产；5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,准时 实行相应的防护措施；6、节假日期间必需支配专业安全治理人员值班进行安全检查,同时配备一 定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作；2、安全训练培训考核制度1、负责人培训制度；包括厂长、副厂长、主管副职都必需接受安全生产监 督治理部门举办的安全培训班,经考核获得安监局颁发的安全资格证；2、安全生产治理人员培训制度；安全治理人员要摆正安全与生产经营等各 项活动的关系, 学习和把握安全治理学问, 取得安全资格证书, 并保证每年至少进行 1-2 次培训；3、各种作业人员培训制度；特种作业人员除进行一般安全训练外,仍必需由有关专业部门对其进行特地技术培训,取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业；已经取得证书的特种作业人员,按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认；4、新工人的安全培训制度；新进企业的工人接受安全训练、培训的时间不 少于 40 小时,考试合格后,在有安全工作体会的职工带领下工作满 4 个月,然后再次考试合格,方可独立工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、全体职工安全训练制度；全部生产作业人员,每年接受在职安全训练培训时间不少于 20 小时；6、复工工人安全训练制度；凡休假7 天以上返岗必需经过班组进行复工安全训练,工伤休假 1 个月,其他休假 3 个月以上者,必需经二级生产单位、班组 两级复工安全训练,经考试合格后方可上岗作业；7、换岗工人安全训练制度；调换工种的工人必需经过安全训练,包括本岗 位操作规程、危急因素等；8、“ 四新” 安全训练制度； 采纳新技术、 新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全训练；9、安全学问考核制度； 实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成果存入个人档案,作为评比升级的条件之一；3、职业卫生治理制度 1、设置职业卫生治理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病 防治工作；2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金方案,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、 健康监护和职业卫生培训等费用,依据国家有关规定,在生产成本中据实列支,要赐予资金保证；3、加强防尘措施；实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触 粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘；4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工供应个 人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行；5、对不相宜连续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当安置；6、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业 病危害照实告知对方,并在劳动合同中注明；7、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方供应指定的卫生部 门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查；8、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不 得支配有职业禁忌的职业；9、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查；10、 职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体 检；体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工；11、在设备大、 中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列 入各项设备检修之中；12、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在 做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所治理制度和检查纪录；13、公司职业病防治专职或兼职人员应依据职业病防治法 有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测；14、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要 包括：职业危害接触史、 职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离 职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,储存期限一年；15、职工在离岗或退职后, 有权索取个人的健康监护档案复印件,治理人要 照实供应；4、安全设备治理和检修、修理制度 1、建立健全以岗位负责制为基础的设备治理规章制度,实施设备治理负责 制,主要设备实行三定：定人、定机、定责；2、加强对设备操作、修理人员的技术培训,制定岗位技术操作规程；3、对大型、特别、专用设备用油坚持定期分析化验制度；4、设备发生缺陷,岗位操作和爱护人员能排除的应立刻排除,并在工作记 录中具体记录；5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要具体记录并逐级上报,同时细心操 作,加强观看,留意缺陷进展,防止缺陷扩大；6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效；同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账；7、特种设备的操作人员必需持有特种作业人员的操作资格证书；8、对于设备治理中由于违章操作、违章指挥、 玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重赐予不同程度的处理；对于细心操作、 忠于职守、 设备使用爱护良好者,将赐予嘉奖；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需立刻报告班组长等有关领导,有关领导必需立刻转报主管厂长,门照实报告事故情形；并在 1 小时内向安全生产监督治理部2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故进展和扩大,爱护好现场,对事故现场的处理,必需经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行；3、按国家规定,赐予受伤或死亡的职工肯定的经济补偿,抚恤职工家属；4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故缘由,依据“ 四不放过”的原就,处理好生产安全事故；5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成缺失的,按规定予以赔偿；6、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取 3 万元作为安全生产专项嘉奖基金,由主管安全生产的副厂长 批准后拨付使用；2、对有以下情形之一的个人,分别赐予表彰或嘉奖：（1）忠于职守,积极做安全工作和劳动爱护工作,成果卓著的；（2）抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大缺失的；（3）在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大创造制造和 科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,成效显著的；3、嘉奖分为记功、晋升、发放奖金等形式；4、有以下情形之一的,依据情节轻重,赐予惩罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等 违章行为,未造成事故的,处以肯定数额的罚款,造成事故的追究其责任；（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的,赐予警告、记过、开除等行政处分 或处以肯定数额的罚款；7、安全生产档案治理制度1、企业必需建立较完善的安全生产档案,并由专人治理安全生产档案；2、安全生产档案要编写具体的目录并分档存放,以便于查阅；要逐步实现 安全档案的标准化、规范化、现代化治理；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、安全生产档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计 该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布；4、有关领导和安全生产机构负责人要常常检查安全生产档案的建档和档案 治理工作,使安全生产档案逐步完善和科学治理；8、安全生产责任制度1、企业必需履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任；企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情形实施依法监管；2、企业应当建立落实安全生产主体责任的嘉奖和责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成果突出的部门予以表彰,实施责任追究；9、安全生产投入保证制度对落实不到位的负责人和部门依法为了保证企业的安全生产, 企业每年支出专项资金, 配备安全设施, 加强安全治理保证设备的正常运行；1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准削减或挪为 它用；2、完善、改造安全防护设备,设施支出；3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；4、安全生产检查与评判支出；5、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；6、安全培训及进行应急救援演练支出；7、其他保证安全生产的费用；10、消防安全治理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作；任何人不得随便使用消防 器材,不得擅自挪用、拆除消防设备；2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消防教 育培训；3、检查中发觉火灾隐患,检查人员应仔细填写检查记录,并要求有关人员 在记录上签字,并准时排除隐患；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通；5、严禁随便拉设电线,严禁超负荷用电；6、制定符合本单位实际情形的灭火和应急疏散预案；7、组织学习和演练应急预案；11、劳动防护用品发放和治理制度1、为了加强劳动防护用品的治理,保证职工在安全生产工作中的安全与健康,依据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求 定本制度 . ,结合企业实际情形制2、给员工的劳动爱护物品 ,是爱护员工身体安全与健康的一种预防性帮助措施；每个职工在工作期间必需正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用；3、依据国家标准要求,负责制定、修改劳动爱护用品、发放标准及范畴,负责劳动爱护用品的方案、 购置、发放和治理工作, 监督检查各部门及员工对劳动爱护用品发放和使用情形；4、各种防护用品由专人治理,建立档案,妥当保管,定期检查爱护；5、劳动防护用品经费保证做到专款专用；6、训练职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、使用情 况进行监督,爱护员工的合法权益；12、其他保证安全生产的规章制度1、安全档案要编写具体的目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全 档案的标准化、规范化、现代化治理；2、安全档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上 报有关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布；3、有关领导和安全生产机构负责人要常常检查安全生产档案的建档和档案 治理工作,使安全生产档案科学治理；13、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安 全、法规的情形、隐患整改的情形、准时订正和禁止现场的违规行为等工作,并做好巡检情形记录；2、企业必需每月进行一次由企业负责人参与的联合安全大检查,做好检查名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 情形汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查；3、企业重点岗位人员依据自己的职责,对设备严格依据操作规程每天巡查 工作；确保各种设施、设备正常运行,并仔细做好运行、巡查情形的记录和上报 工作；4、检查应填写检查记录, 检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名；5、各级生产治理人员和安全治理人员要坚持常常深化现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、 生产及检修现场状况、 员工劳动防护用品的佩戴和使用 情形及各项安全规章制度的执行情形进行监督检查；6、各种安全检查要依据检查要求配备力气；特别是全面性安全检查,要明 确检查负责人,抽调专业人员参与,并进行分工；7、安全检查的主要内容包括：（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危急作业场所安全生产状况；（3）职工是否具备相应的安全学问和操作技能,特种作业人员是否持证上 岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（7）现场生产治理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；14、安全生产会议治理制度 为加强企业安全生产工作, 准时有效和谐和处理公司生产组织过程中存在的 问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度；1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全 工作；遇有特别情形应准时开会争论处理；2、会议要有具体记录, 对检查安全工作的隐患问题进行争论制定解决措施；3、依据上级要求准时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参 加；传达贯彻上级安全运营要求,争论安全运营措施、方案,各成员部门汇报分管业务范畴内的安全运营工作, 提出存在的安全隐患和处懂得决的方法,并进行 争论；4、安全例会必需专备会议记录册,仔细记录会议时间,参与人员及会议内名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 容；5、安全生产会议必需准时、定期召开,形成会议记录,并将会议信息准时向有关部门、单位和公司领导进行传递,并对存在问题准时和谐处理；6、安全生产会议参与人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必须熟识本部门的生产情形,不得随便支配其他人员参与会议；7、参与企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关 职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全治理人员；会议召开时 间、地点由企业通知；8、公司安全生产会议采纳到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参与会议者, 按公司有关规定进行通报、 惩罚 100 元并列入绩效考核； 对公司级重大安全会议,各部室必需派人参与,做好记录存档；9、在每周的生产调度会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置 安全工作；10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都 应将安全生产工作列为重要内容,同时总结和同时布置；15、岗位标准化操作制度各人员严格依据各自岗位的标准进行工作,进行操作；1、在岗职工必需依据本岗位的操作规程严格自己的操作；2、在岗职工如有违章操作,一经发觉必需追究其责任,情节严峻者赐予开 除处理；3、职工可总结体会,改进生产工艺提高安全系数,对生产安全有奉献的职 工必需赐予嘉奖；16、安全生产责任保证金制度为进一步完善安全生产工作措施,事故的发生,制定本制度；落实安全生产责任制, 削减安全生产责任1、安全生产治理部门负责安全生产保证金的收缴,每年收缴一次；2、安全生产保证金主要用于安全生产责任目标考核；对于完成生产责任目标的,所交纳的安全生产保证金等额返仍；安全生产责任目标完成不好的,通过文件打算的方式赐予收缴；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、安全生产治理部门存在专户上的安全生产保证金必需接受同级部门的监 督；安全生产治理部门每年向各部门报告一次安全生产保证金的储备和使用情 况；4、对重大专项安全技术措施资金的制定,应进行可行性评判、论证、会审,确保资金的有效使用,充分发挥其科学、合理、有效的原就；5、为杜绝事故的发生,遇到特别情形,可以提出追加安全设施投入资金计 划,报公司主管领导批准执行；17、安全技术措施治理制度1、为了不断提高公司的安全技术治理水平,改善劳动条件, 防止工伤事故,排除职业病和职业中毒等危害, 爱护职工在生产过程中的安全与健康,制定本制 度；2、安全技术措施的内容要全面、针对性,依据工程特点,施工方法、劳动 组织和作业环境等具体情形提出具体内容要求；3、对于结构复杂、作业危急大、特性较强的工程,应编制专项安全施工方 案,仍应有安装图纸和地基图；4、施工方案审批后,必需遵照执行,不得随便变更；5、施工现场架体、设备安装完毕后,必需由项目经理、技术负责人组织工 长、项目安全员、施工安全负责人共同验收,的确符合标准,规范等要求后,方可使用；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 10 页