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    厂机械车辆含外租安全管理.docx

    • 资源ID:27933477       资源大小:19.09KB        全文页数:3页
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    厂机械车辆含外租安全管理.docx

    本文为Word版本,下载可编辑操作厂机械车辆含外租安全管理 厂机械车辆含外租平安管理之相关制度和职责,目的为了进一步规范厂内机械车辆管理,提高驾驶人员的平安操作行为及平安意识,确保机械车辆作业平安,依据我厂实际状况,特制订本规定。适用范围厂内全部机械车辆(含外协机械车辆)。管理部门. 目的 为了进一步规范厂内机械车辆管理,提高驾驶人员的平安操作行为及平安意识,确保机械车辆作业平安,依据我厂实际状况,特制订本规定。适用范围 厂内全部机械车辆(含外协机械车辆)。 管理部门及职责1、生产科为机械车辆主管部门,负责机械车辆调度、检查、考核。2、平安环保科负责日常检查,定期、不定期平安检查,并对查出的问题按规定进行考核。管理内容 第一条装载机、挖掘机必需持特种作业操作证(要求2年以驾龄),到生产科登记备案,定签订平安协议,并经过平安训练培训、技术交底,考核合格后方可上岗。 其次条驾驶员必需严格遵守各项管理制度、规程,根据平安操作规程的要求规范作业,熟识所驾机械车辆的性能,并能够处理简洁的机械故障。要了解车辆的技术性能、使用规定、操作要领;要做到 “四好四会” ,即:管好、用好、维护好、保养好;会使用、会检查、会保养、会排解故障。 第三条驾驶员在出车前必需根据平安操作规程的要求,检查所驾机械车辆的运行机构和制动系统。严格执行出车前检查规定,检查车况、机油、水位、传动、制动系统,并空车试运行,发觉问题准时处理,决不允许带病作业,作业前要检查工作环境四周状况。 第四条严格遵守车辆修理保养制度,并建立修理保养台帐、机械车辆运行台帐及日常检查和维护保养工作,削减故障的危害性。 第五条驾驶员应依据不同的作业环境,在行走路线上要保持肯定的平安距离,不能心存侥幸,野蛮操作。 第六条在施工作业时,随时提高警惕,首先必需观看作业环境的平安状况,车前、车后人员,生产、平安、消防设施等作业环境状况,确认无危急后方可进行作业,挖机臂下严禁站人或 有人从底下通过。 第七条驾驶室内严禁两人作业或搭载其他人员,禁止干与工作无关的事情。 第八条驾驶员要熟识厂区道路,行驶通过路口、拐弯、下坡、调头时要留意行人和来往车辆并减速慢行、鸣笛示意,禁止通行、进入等道路、作业区未经批准,一律不准行驶入内,严禁野蛮操作和超速行驶。 第九条出车前按要求穿戴好劳动爱护用品,上岗不准穿拖鞋、凉鞋,严禁酒后驾车。 考核 第十条驾驶员在操作机械车辆途中禁止打电话、及佩戴耳塞听手机音乐,检查发觉一次考核200元。 第十一条上岗操作机械车辆严禁穿拖鞋、凉鞋,检查发觉一次考核100元。第十二条作业过程中,(包括行驶途中)严禁搭载其他人员,检查发觉一次考核200元。第十三条禁止在驾驶室内安装音响设备(安装的音响设备马上拆除),检查发觉有音响装置,检查发觉一次100元,其次次200元,第三次500元。第十四条必需一人一证,持证上岗,严禁无证驾驶机械车辆,检查发觉一次(有证未带上)考核100元,无证马上停止作业,并马上通知机主另行聘请驾驶员,并考核机械驾驶员500元。第十五条机械车辆驾驶人员严禁私自带徒,检查发觉一次考核500元。第十六条严禁私自换岗、替岗,如确因驾驶员有事必需向生产科调度汇报,由调度室统一调度,未经批准不得替、换岗,如私自替、换岗检查发觉(含举报)一次考核200元,酒后上岗或班中饮酒第一次考核500元,其次次换驾驶人员。第十七条驾驶人员私自将机械车辆交给他人操作,检查发觉一次考核500元,交与他人作业期间所发生的一切平安事故由当班驾驶员担当,并马上通知机主辞退该驾驶员并无证驾驶员考核500元。第十八条机械车辆驾驶人员要文明驾驶,严禁开霸王车、英雄车、堵气车,严禁在厂区内高速行驶,一经发觉视其情节考核50200元。第十九条在车间内作业要听从指挥,未经准许不得下车到车间作业区域行走、玩耍,或做与本工作无关的事,检查发觉一次考核50100元。其次十条机主更换驾驶人员时要求机械驾驶员必需先到生产科报到,并持特种作业操作证复印件交生产科、平安科备案,否则不准上机操作,违反此条者一次考核100元。其次十一条机械车辆在未作业及修理保养期间,必需停放在指定的位置,严禁机械车辆乱停乱放,因此造成交通堵塞、平安事故,毎次考核100元,并由驾驶员负全部责任。其次十二条机械车辆维护保养后产生垃圾准时清理,更换废机油要用工具接好妥当处理,避开人、机通行时发生平安事故,未做到人离场地清者,一次考核200元。其次十三条出车前驾驶员仔细认真检查机械车辆、平安装置、刹车、后视镜和倒车灯等是否符合平安要求,严禁机械车辆带病作业,带病作业检查发觉一次考核500元。 年终考核方案 公司培训方案 QiqUha.CoM员工培训方案 奖金安排方案 员工激励方案 绩效考核方案 第 3 页 共 3 页

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