管理综合岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑管理综合岗位职责任职要求 管理综合岗位职责 工作职责: 负责楼宇品质把控,监管物业公司相关工作落地,对物业公司服务品质监管; 对楼宇清洁、消耗、能源等消耗品进行合理评估,节省楼宇运营成本; 响应部门及员工需求,协作业务部门对楼宇相关活动支持; 负责邮件中心整体运营,监管工作流程,费用拆分付款,提升工作效率; 负责管理行政热线服务标准,工作流程梳理及日常监管工作; 负责FM系统本地日常管理工作; 负责楼宇资产盘点、物资清退等工作执行; 负责费用验收,合同录入、档案管理; 完成上级领导授权托付的其他工作。 任职要求: 本科及以上学历; 3年以上相关工作阅历,熟识公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理力量,娴熟把握办公软件的使用; 熟识档案管理方法; 熟识公文写作方法和要求; 思路清楚,有较强的规律思维力量,处理事务有清楚的条理性,在各类突发大事方面,具有丰富的阅历,具备很强的应变处理力量,能够准时、有效解决实际困难和问题; 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的力量,具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念。第 1 页 共 1 页