怎样把握讲话分寸.docx

怎样把握讲话分寸怎样把握讲话分寸今天我为大家采集整理了关于怎样把握讲话分寸,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!怎样把握讲话分寸?并不是所有的话题在任何时间、任何地点都合适拿来公开议论。要成为成功的商业人士，就须懂得把握讲话的分寸!注意讲话分寸1、本人的健康状况除了本人的亲朋好友，没有人会对别人的健康检查或过敏症感兴趣。2、别人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望本人成为谈话的焦点对象。不要在碰到病中友人的时候愁眉不展，假如他回来工作，应像平常人一样待他，不要提起他所经历的病痛。3、有争议性的话题除作很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、-派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。4、东西的价钱一个人的话题若老是绕着这值多少钱?那值多少钱?会令人觉得他是个俗不可耐的人。某人的房子、汽车值多少钱并不关其别人的事。5、个人的不幸不要和同事提起他所遭受的伤害，例如他离婚了或是家人逝世等。当然，若是对方主动提起，则需表现出同情并听他诉讲，但不要为了知足本人的好奇心而追问不休。与刚刚遭遭到不幸的人谈话，你最好是让他尽自抒发。但假如不幸的主角是你本人，则在谈公事时，应尽量不要插入本人不幸事件的话题，由于这将使人为难别人不知道该怎样表示同情，还是只要讲一句真不幸，然后就可继续讨论公事。6、老生常谈或过时的主题那些会使人在心里想又来了的话题并不是好的话题。7、关于不同档次的故事黄色笑话在房间内讲可能很有趣，但在大庭广众下讲，效果就不好了。常讲黄色笑话的主管会被以为是缺乏自信与能力的人，只要用这种方式才能吸引别人的注意力。8、害人的谣言工作中常有很多时机能够分布对别人前途不利谣言，当你要开场议论这些闲话之前请先考虑一下：无论是添油加醋，还是这些内容可能都是真的，一旦讲出口都会对别人造成伤害。一位能为属下辩护的主管应表现出领导者的风范，即便是一句我以为这对他不公平，都会令别人佩服、尊敬。假如要停止别人继续讨论这些闲话，能够准备一些有趣的话题转移大家的注意力。不伤和气拒绝别人一、看场合再拒绝私下拒绝，往往比当众拒绝好;有旁人存在，假如被拒绝，会使对方觉得很没面子，杀伤力太大。假如实在无法避开其别人，最好事后马上找时机，再与对方讲明。二、表现友好先肯定再拒绝态度友善，先给予肯定再拒绝，能降低对方被否认的感受。与其讲：我不同意你，不如微笑着讲：你的简报做得真精彩!不过某个部分无法完全讲服我。三、贬低本人胜过否认别人比起单方面否认别人，能够表现谦虚、心有余而力缺乏的态度，适当贬低本人，平衡对方的期望落空，同时记得对事不对人。与其讲：我不能帮你，不如换个方式讲：我很想帮你，但这件事情我实在不擅于或者推荐更合适的人选。四、巧妙借用别人的话来拒绝巧妙借用别人的话，同时主动表示歉意或同情，能够让对方知道你的难处。例如：实在很抱歉，我们公司规定不能够我知道你很需要这个东西，只是我们主管有交代当对方知道不是你单方面就能做主，应该不会归咎于你，也会知难而退。五、暂短延迟，可暗示你有为难之处毫不留情的立即拒绝，具有强大的杀伤力。面对别人提出要求时，专心看着对方眼睛，短暂沉默，足以暗示你有为难之处。或是把拒绝略微延迟，告诉他：让我想想好吗?我再打跟你联络。能够降低他的等待，而且用往往比当面拒绝容易。但切记不要拖延太久，痴痴等待却落空，会让人愈加不愉快。