管理科学与工程学院教授委员会委员选举工作方案.docx

院政字20201号统计与应用数学学院教授委员会委员选举工作方案为了进一步完善学院管理体制,充分发挥教授在学院改革、建设与发展中的主体作用，完善和优化学院内部治理结构，提高学院决策和管理的科学化、民主化水平，根据安徽财经大学关于成立学院（部、所）教授委员会的指导意见）有关规定，经2020年4月8日党政联席会议研究对学院教授委员会予以换届，为切实做好教授委员会委员选举工作，特制定本工作方案。一、学院教授委员会换届选举工作组组长：张明义 夏万军成员：葛怀荃 李小胜 汪 凯 杨烨军 赵明涛 李 勇 刘德志 李春忠 李 超二、教授委员会委员构成及组建原则1.教授委员会由11人组成（其中普通教师比例不少于1/3），设主任委员1人，副主任委员2人，秘书1人。委员实行任期制，每届任期3年，可连选连任，原则上不得连续担任两届。2.教授委员会委员由学院副教授及以上专业技术职务教师组成，委员应当充分体现学院学科、专业、年龄的代表性和公平性。3.教授委员会委员应当具备以下条件：具有正确的政治立场和良好的师风师德；在编在岗并具有副教授及以上专业技术职务；具有本学科坚实的理论基础、丰富的专业实践经验和良好的教学效果，能够跟踪本学科国内外发展动态；具有较高的学术素养和科研能力、严谨规范的学术道德；积极参与学院的建设与发展，有管理的热情和团队合作精神，有学科或专业发展的引领能力，具有参与学术管理的热情和能力并有较好的参事议事能力；履职时间能够满一届，身体健康。4.教授委员会委员、副主任委员、主任委员由学院全体教职工投票选举产生。三、教授委员会委员推选程序1.推荐委员候选人名单符合教授委员会委员聘任条件的教师，经本人同意后，由各系、中心组织开展民主推荐，在全院专任教师中推荐12人作为教授委员会委员候选人（其中本系、中心不超过4人，年龄50周岁以上不超过3人），上报学院。2.遴选正式候选人学院汇总推荐名单后，召开党政联席会议在充分考虑候选人所属学科的平衡性后酝酿、讨论，按不低于正式委员人数120% 的比例研究提出委员候选人建议人选名单，公示3个工作日无异议后确定正式候选人名单。3.选举委员学院组织召开教职工大会，要求到会人数要达到应到会人数的2/3以上（含）选举方为有效，以票决的方式进行差额选举，候选人得票多者当选；如遇候选人票数相同不能确定11人时，应就票数相同的被选举人重新进行选举，以得票多的当选;投票结果及委员拟定人选当场公布。4.选举产生主任委员和副主任委员教授委员会主任委员和副主任委员实行等额选举。主任委员、副主任委员由学院党政联席会议提名，由全体教师民主选举产生，得票超过全体到会人数的半数视为当选。5.确定教授委员会秘书教授委员会秘书由主任委员从学院管理人员或科教人员中提名，经全体当选委员确认后产生。6.公示并上报选举结果在学院内部公示3个工作日，无异议后经学院党政联席会议研究，报请学校批准后正式履职。任职时间自下文之日算起。四、时间安排1.4月8日之前各系、部组织开展民主推荐委员候选人。2.4月9日之前各系、部将推荐的候选人名单上报学院行政办公室。3.4月10日学院召开党政联席会议酝酿委员候选人建议人选名单，4月10日-12日学院对候选人建议人选名单进行公示,无异议后确定正式候选人名单。4.4月12日学院组织召开教职工大会选举委员。5.4月12日-14日学院对选举结果进行公示，并上报。五、有关要求1.加强领导，精心组织。各系、中心主要负责人是本单位换届选举工作的第一责任人，要组织教师在学习统计与应用数学学院教授委员会委员选举工作方案的基础上开展民主推荐工作。应在规定的时间内完成任务。2.严格按照规定程序、选举办法和政策要求，规范操作，充分发扬民主，尊重教师民主权利，任何部门和个人不得以任何方式强迫推荐人推荐或不推荐某人。3.在委员候选人酝酿和推荐过程中，各部门、全体教职工要讲党性、讲原则、讲纪律，反对一切非组织活动。凡有违反规定行为的，一经发现并查实，必须严肃查处，确保推荐工作顺利完成。 统计与应用数学学院 2020年4月8日- 5 -