个人履职尽责工作总结.doc

个人履职尽责工作总结个人履职尽责自查报告范文4篇=精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载=个人履职尽责自查报告范文4篇个人履职尽责自查报告“天天奋斗天天快乐。奋斗在农村这片广袤的土地上定会有所作为。”抱着这样的理想信念从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后心渐渐沉浸下来!沉浸在孝义镇这片土地上我励志扎根这里历练自己为梦想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现献一分情出一份力。决心做到：一、调整心态扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。二、加强学习提高素质。人生如逆水行舟不进则退尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己“革命尚未成功小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课坚持多读书、读好书学习法律法规和业务知识学习自己的专业知识学习党在农村的路线方针和政-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载三、坚持信念恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地我必须用心浇灌、精心培育让我的理想在此开生根发芽。两个月时间我已经意识到基层工作的纷繁复杂“上面千条线下面一根针”想干好农村的工作不是一蹴而就的不下一番功夫是不行的。我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教主动融入村两委班子积极热情、坚持走访深入到农户家中、田间地头与他们促膝而谈努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规帮助村民解决实际困难先当村民后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺用真情去温暖父老乡亲扎根沃土承接-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载四、端正作风严以律己。“四风”建设从我做起从身边的小事做起坚决做到不铺张浪费发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公平公开绝不包庇和隐瞒任何不正当行为不为个人或任何群体以权谋私抵制各类不正之风;坚决履职尽责严格执行领导下达的各项任务认真积极配合同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层履职尽责我自觉接受组织和人民的监督。根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知(哈政办综202117号)要求市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下：-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载在自检自查工作中秘书处按照编制职数对各处室在岗在编人员情况进行检查并按照市编委关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况我室能严格执行机构编制法律法规现有编制31人在编为人数24人空编7人在岗人数为21人有3位同志因工作调转尚未减编没有编制外工-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载经过自查市政府研究室全体公务人员基本能够做到认真践行科学发展观时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨爱岗敬业高标准、严要求能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发甘于清贫甘于寂寞正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系认认真真搞调研勤勤恳恳爬格子老老实实做人踏踏实实干事兢兢业业工作较好地履行了自身职责得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进一步提升。整-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔创新意识不强没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作习惯于按部就班、循规蹈矩创造性开展工作较少高质量的精品文稿较少。三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务有针对性地开展工作不够一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入浅层议论的多真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多做深层次的分析研究少被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在“清水衙门”意识-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载四、整改措施经党组研究我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责室党总支牵头秘书处配合。同时纳入2021年研究室机关干部考核体系确保整改工作取得实效。(一)开展主题实践活动切实加强整改通过提高党员干部素质充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用不断加强自身建设努力从根本上解决问题。室党组将2021年确定为“自身建设年”深入开展以“综合文稿有质量调查研究有效果信息反馈有实情”为目标的主题实践活动通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动进一步解决机关干部中存在的突出问题全面提高机关-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载业务处室处长或负责人结合本处室业务工作实际或本人学习心得为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际根据不同时期的工作中心、工作热点以及领导关注的重点难点问题自主确定调研课题开展调查研究以便及时反映情况提出意见建议为领导决策服务。同时尽快掌握第一手资料推动政务文稿起草。3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员结合处室工作分工在日常工作中搜集整理有关信息包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载4、开展“月读一书”活动。机关干部自己确定阅读书籍每月初将阅读书目报机关党总支阅读结束后由本人将学习心得在“oA”平台公共论坛上发布适当时间由机关党总支集中组织学习交流。(二)整合资源形成合力在工作分工上将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调根据工作需要打破处室界限集中人员整体作战以形成工作合力提高工作效率、工作质量。作为行政官员来说不仅要做出一定的政绩还应该时刻总结自己的工作那么通常情况下应该怎么总结自己的工作呢主要就是通过履职尽责自查报告来反省总结自己的工作的wtt为大家整-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载”天天奋斗天天快乐。奋斗在农村这片广袤的土地上定会有所作为。”抱着这样的理想信念从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后心渐渐沉浸下来!沉浸在孝义镇这片土地上我励志扎根这里历练自己为梦想奠定基石。为青春梦-渭南梦-陕西梦中国梦的一步步实现献一分情出一份力。决心做到：一、调整心态扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。二、加强学习提高素质。人生如逆水行舟不进则退尤其是处在乡镇-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载三、坚持信念恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地我必须用心浇灌、精心培育让我的理想在此开生根发芽。两个月时间我已经意识到基层工作的纷繁复杂。只能用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺用真情去温暖父老乡亲扎根沃土承接地气立志成为一名优秀的基层工作者为伟大的”中国梦”增光添彩。四、端正作风严以律己。”四风”建设从我做起从身边的小事做起坚决做到不铺张浪费发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层履职尽责我自觉接受组织和人民的监督。以上是一份非常标准的履职尽责-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载今年以来单县国税局从落实岗位责任入手突出绩效管理做到岗位、责任、能力、利益的有机结合调动了国税干部履职尽责的积极性有力地促进了岗位责任的落实推动了各项工作的开展。一、实施岗责绩效管理的背景长期以来职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来该局通过开展岗责自查活动发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位工作任务不落实甚至贻误工作;有些人员有岗无责工作中拈轻怕重不愿多做工作而部分同志工作量过于集中责任大扣分多考核奖吃大锅饭挫伤了大家的工作积-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载针对这些问题该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研认真分析深层次原因研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全其中明确岗责是基础绩效管理是关键只有做到二者的有机结合才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起梳理工作事项设立工作岗位明确岗位职责完善管理办法狠抓各项措施的落实切实强化岗位责任的绩效管理促进工作积极性的提高。二、主要做法(一)深入调研科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上一是梳理工作事项按照自上而下的原则首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况进行归类设置-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容进行概念化处理形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作对经常性、常规性的工作进行单独明确逐条列明完成时限进行重点管理和考核。在设岗环节区分分局不同情况共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个辅岗10个;其它分局设置主岗6个辅岗6个;稽查局设置主岗14个辅岗12个。明确日常工作119项。(二)落实绩效制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则经过广泛调研和征求意见制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分辅岗设定5-20分的分值区间具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法各辅岗奖金数额由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定原则上控制在30元-150元之间。(三)对号入座组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗作为基本工作岗位主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时国税干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式在分局公开竞争辅岗报名人员只有1人由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后分局-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载(四)严密组织实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核及时统计汇总考核结果上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏每月一公示广泛接受监督。三、取得的初步成效(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位明确岗责使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么职责有哪些具体日常工作有哪些等从而更好地尽职履责提高了履责的能力和水平。(二)提高了履责积极性激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法每增加一个岗位就会得到一个岗位相应的-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩通过设岗定责真正发挥了基层业务骨干的作用使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用并得到相应的报酬和政治待遇通过考核考出了正气营造了干事创业的良好氛围。(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核进一步理顺了工作关系畅通了履行岗责的渠道在系统内形成”有岗则有责尽责则有位”和“尽责得褒奖失职受惩处”的共识国税干部积极履职尽责促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份累计完成收入x万元同比增长x%增收x万元。-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载2021年度履职尽责工作项目总结2021年度履职尽责工作项目总结张业明一、履职尽责情况项目1：档案数字化目标：做好2021年进馆重要档案的扫描及补扫工作实现全文检索。并做好电子文件的归档管理、保管备份工作。完成情况：（1）截止目前2021年所有类型的归档材料扫描工作完成了90%扫描档案共计14万页其中教学类档案10.9万页行政类档案1.7万页成绩档案1.4万页。特别是教学类的归档材料其条目信息细化处理得非常好。(2）在日常查询利用过程中对发现的问题档案资料及时进行补扫。(3）每天下班前对系统数据库进行一次备份。项目2：档案馆网页维护目标：做好档案馆网络网页的维护和更新。完成情况：（1）完成了“三峡大学档案馆信息门户网”的升级改造增加了“在线咨询”、“查档预约”、“开放档案目录查询”、“校史上的今天”、“大学映像”、“党建工作”等新的栏目板块。(2）档案新闻动态及时更新（3）毕业生档案去向数据库实时更新。项目3：档案馆信息化建设目标:推进数字档案馆建设完成情况：基本完成了主体系统开发及基础设施设备构建。(1）在遵循国家、教育部和湖北省档案规范标准的基础上结合我校的实际情况制定出必要的信息化标准。(2）对现有“档案综合管理子系统”进行了升级改造按照“数字档案馆测评办法”的要求重点强化电子档案的管理新增电子档案保存、迁移等功能。(3）开发建设了“电子阅览室系统”主要完成面向到馆利用者的自助查阅和便捷服务。(4）开发建设了“触摸屏导读系统”实现公开信息的发布和信息交互为到馆利用者提供良好的服务。(5）开发建设了“电子档案采集平台”主要开发了与OA系统、科研处业务系统、学工处、教务处、研究生院、高职院、成教院的成绩（学分制）系统、物资设备系统、学报出版系统接口实现电子档案的归档管理。(6）开发建设了适应我校人事档案管理需求的“人事档案管理系统”其中包括教职工档案和学生档案的管理。(7）搭建了全校统一的“档案利用及服务平台”主要包括校园网上的利用服务门户和电子阅览室系统实现了面向全校师生的在线借阅利用、查档服务另外还可提供面向社会公众的档案信息共享服务。项目4：干部档案利用服务目标：做好日常接待服务利用工作。完成情况：（1）接收人事处移交学历、职称、退休、社保、奖惩、履历等642份材料已归档。(2）接收组织部移交干部任免表、任免文件、干部考察材料、干部履历表等共计394份材料已归档。(3）接收组织部、人事处移交全校在职职工与合同职工2021年度考核表共计2808份已完成大部分录入、进档工作。(4）接收人事处移交122名新进职工档案已完成过半建档工作。(5）接待人事处、组织部等单位及个人查档428人次、3190余件次。(含全校职工党员党组织关系排查查阅档案）（6）转出人事档案正本及散件材料31份。(7）完成日常来人、来电查档服务利用工作。项目5：干部档案专项审查目标：配合组织部继续做好干部档案专项审查工作完成情况：干部档案专审工作中补充和产生的各类材料3000余份已归档；另外对现有211名处级领导干部的学历学位情况逐一进行了认证截止目前完成认证共计364份。项目6：全校档案工作会议目标：召开一次全校档案工作会议完成情况：本次会议原计划于11月召开但由于这期间为了保证能够及时查找省委巡视组所需的档案材料加之年底各单位工作很忙因此特向陈校助请示将会议推迟到明年上学期举行。为了开好这次会议我们已经做了大量准备如就会议议题多次向陈校助汇报；修订或新增了我校档案管理制度；专门召开了几次会议对全校工作会议进行部署；改造了库房安全设施；美化了档案馆环境；保证了档案信息化管理技术能够在会议期间得到展示等等。项目7：档案协作组会议目标：履行档案协作组组长单位职责组织开好片内年会完成情况：4月20-21日湖北省高校档案专业委员会四届六次常务理事（扩大）会议暨第十协助组会议在三峡大学召开来自湖北省档案局、教育厅、委员会常务理事单位的三十余位代表参加了此次会议。三峡大学邹坤副校长到会并讲话校长助理陈和春看望了全体与会代表。省档案局经科处朱亚斌副处长和省教育厅办公室陈洁副主任作了重要讲话。朱副处长强调高校要全面提高档案管理意识要共同谋划新形势下高校档案工作蓝图；陈副主任希望档案工作者要有敬业精神要管好、用好档案要在原有的基础上做好传承和创新。我校档案馆是湖北省档案工作规范管理AAA级复查评审通过单位档案工作水平逐年提高此次常务理事会议在三峡大学召开充分体现了我校档案工作在湖北省业内的影响力和受关注度。会上我校档案馆馆长张业明受邀作了经验介绍。张馆长从档案管理的“加”、“减”、“乘”、“除”等四个方面详细介绍了三峡大学档案馆的管理经验。会后代表们参观了三峡大学档案馆和校史馆大家对三峡大学馆藏资源、校史资料和库房建设给予了充分肯定。项目8：各类统计报表目标：做好各级各类统计报表工作完成情况：（1）按照省档案局的相关要求认真组织完成了我校2021年档案统计年报工作确保各项数据真实、准确。(2）按照各级各类通知要求认真完成了其他各类统计数据及说明的上报工作。主要统计工作有：湖北省档案局通知要求的其他各种数据统计；我校组织部、人事处、财务处、资产处等各职能部门通知要求的各种数据统计及说明。二、一岗双责项目1：学好党章、党规增强党性修养目标：增强党员党性意识和修养打造坚强有力的基层党支部。完成情况：（1）2021年共组织集中和分组学习22次深学实做、落实整改、分类施策、精细推进使学习教育入脑入心学深学实学透筑牢思想理论根基并以此为引擎推动党建工作开创新局面。本人作为支部书记分别于4月28日主讲“讲政治、有信念”主题党课、6月15日主讲“讲规矩、有纪律”主题党课副馆长叶丹红于9月8日主讲“讲道德、有品行”主题党课邀请马克思主义学院教授主讲“将奉献、有作为”主题党课。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识坚定政治方向提高政治站位查找政治偏差聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败斗争。落实支部党建主体责任开展述职考评将学习情况作为党员民主评议和年度考核的重要内容确保学有标准、学有评判、学有压力。狠抓党员队伍建设工作评优评先时向基层岗位倾斜这些做法都极大地调动起广大职工的工作积极性形成了比实绩、比贡献、积极向上的良好氛围。(2）设立“党支部活动室”将党建工作的系列规章制度制板上墙订阅党报党刊购买党员教育学习书籍使活动室真正成为党员政治学习的中心、思想教育的阵地、参政议事的场所。(3）开展“支部主题党日”活动。立足档案文化资源优势围绕“国际档案日”“庆祝建党95周年”“纪念红军长征胜利80周年”等纪念活动开展了主题鲜明、内容丰富的党建活动；注重正面教育组织党员前往宜昌规划展览馆参观学习共话大城梦；重温入党誓词集体诵读党章现场缴纳党费收看“十八届六中全会”报道阅读党报党刊掀起学习热潮。开展党旗引领工程推动美好档案馆建设.（4）组织开展党旗引领”项目协力做好高校学生党员档案工作充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用打造和谐、团结、创先争优的基层支部和先进集体。强化学生党员档案责任意识规范学生党员档案管理制度创新学生党员档案管理方式筑牢学生党员档案宣传阵地项目2：组织召开和党员民主评议会目设。完成情况：（1）针对2021年初档案馆班子及其成员上查找的问题建立党建工作问题清单制定整改措施和整改台账大力推进作风建设。针对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统问题已经按照学校党委的统一部署认真学习党章、党规和系列讲话认真学习“十六”届三中、四中、五中和六中会议精神完成了湖北省委组织干部在线教程学习任务通过系统学习理论水平有了较大提高；对群众实际困难关心不够问题本年度经常与职工谈心了解职工思想状况和在生活和工作中的实际困难。如对父亲病重的职工在精神上经常给予安慰对孩子不满周岁的职工经常关心其生活情况对年轻的业务骨干经常鼓励她们加强学习不断提高业务标：通过查摆问题制定整改措施切实推进作风建素质；对档案工作的调研和落实不够问题组织开展了对信息技术中心、宣传部等有关职能部门的调研与信息技术中心对青岛档案局、重庆有关高校进行了档案信息化调研修订和新订了三峡大学档案管理的系列制度推动了我校档案信息化系统建设完成了档案馆库房改造和档案馆文化墙和绿色走廊建设提高了档案馆窗口形象；对有时遇到出现的新情况、新问题只能用过去的经验和做法去解决的问题组织学习了新形势下国家和省档案局有关档案工作的文件精神加强档案管理工作理论和业务学习与组织部一起对湖北工业大学干部人事档案进行调研和交流用创新理念和开拓精神开展档案工作与学校有关部门沟通协调档案管理工作水平有了新的长进；对积极进取精神不够面对工作任务重压力大的现状业务能力提升赶不上新常态的要求的问题加强了“为党管档为国守史为民服务”职责和档案管理知识的学习取得的很好的效果如本年我校档案工作新经验在湖北省档案理事会议上得到介绍我校档案执法工作在省档案执法检查中获优秀档案工作在湖北省高校评比中获先进本人业获得先进档案管理工作者称号；对政治理论学习的自觉性不够学习的热情不够高问题通过深入开展“两学一做”教育活动深刻认识理论学习的重要性深刻认识理论学习是修身之道深刻认识理论学习必须持之以恒坚持将党委部署的学习和自觉学习相结合将理论学习与本职工作结合在一起以学促做；对有重业务轻学习的思想没有把主要的精力放在党建工作上问题首先从思想上切实认识党建工作的极端重要性切实做好一岗双责制定党建工作清单落实各项学习任务做好会议记录切实落实“三会一课”制度切实开展“党旗引领”工程以党建工作为抓手很好地完成履职尽责各项任务。(2）组织开展了党员民主评议。项目3：深入推进党风廉政建设和反腐败工作目标：做清正廉洁的档案馆长完成情况：（1）明确责任本人作为支部书记是档案馆党风廉政和反腐败工作的第一责任人；（2）认真学习中央、省纪委有关文件精神严格执行准则和条例；（3）在本年度的党员民主评议会上带头查找问题并开展了批评和自我批评对照问题将制定整改措施；（4）认真落实民主集中制制度对“三重一大”和涉及群众利益的问题集体讨论决定；（5）没有违反有关财经制度现象；（6）在单位绩效分配方案制定中主动要求向一线岗位倾斜；（7）没有违反中央八项规定行为。二、其它工作（一）表彰情况2021年三峡大学档案馆被湖北省高校档案专业委员会授予“档案工作先进单位”荣誉称号并通报表彰本人被评为先进档案管理工作者。(二）组织湖北省档案局对我校2021年档案执法检查为认真落实档案法律法规2021年9月27日省档案执法年检组对我馆进行了档案执法年检。本次年检中我馆向执法年检组汇报了我校档案依法管理工作情况检查组查看了档案库房温湿度控制、防火防盗设施配备情况以及档案管理规章制度的制订和落实情况随机抽查了不同门类的各种档案。年检组依据评分细则最后给予我校年检实得分95分被评为优秀等级（三）组织开展第十个“6.9国际档案日”主题宣传活动2021年6月8日三峡大学档案馆在校区图书馆广场举行了迎接“6·9国际档案日”暨“档案与民生”主题宣传活动。档案馆大力营造活动氛围充分利用宣传展板、悬挂条幅、发放知识手册等手段向广大师生员工宣传档案法律法规介绍档案知识和档案馆承办的业务。档案馆工作人员为前来参加活动的教师、学生发放档案工作宣传资料和档案文化产品开展政策咨询解答疑问展台前人头攒动气氛十分热烈。此次活动旨在向社会大众传播档案文化知识宣传档案在服务社会、服务民生中的积极作用传承三峡大学精神让学校珍贵的历史记忆永远留存推动校园文化的繁荣发展。(四）组织修编档案管理制度根据省局档案行政执法检查的要求建章立制校（馆）级管理制度共28项其中在原有的档案工作制度等（档案接收、整理、鉴定、销毁、保管、统计、利用、保密制度）的基础上2021年新制定或修订制度14项（待发布）。其中修订制度5项即三峡大学档案管理办法、三峡大学档案实体分类实施细则、三峡大学归档文件材料整理工作规范、三峡大学人事档案管理办法、三峡大学学生档案管理办法；新制定制度9项即三峡大学“四重一特”档案管理办法、档案工作突发事故应急处置预案制度、档案馆防火防盗安全管理制度、兼职档案工作人员职责制度、档案库房管理制度、馆藏高清晰度数字化档案信息拷贝利用制度、办公自动化系统产生的电子公文归档要求、档案馆电子阅览室管理制度、三峡大学档案馆门户网站管理暂行办法。详见三峡大学档案法规与管理制度汇编（2021.9）。(五）组织申报和实施库房设备改造（1）按照档案库房、阅档室、办公室“三室”分开的要求2021年暑期我馆对档案库房进行了改造重新安装防盗门窗、统一配置新办公家具形成了安全规范洁净的良好办公环境基本能满足档案管理用房需要。(2）按照档案保管相关标准的要求补充完善了档案库房专用设施设备。先后更新配置了5台自动除湿机、4部自动温湿度检测仪、4台碎纸机和16个铁质文件柜。(3）为做到档案安全防护“零容忍”2021年下半年我馆安装了高级别的档案库房视频监控系统在所有库房及公共走廊区域安装了24个摄像头全天候无死角监控库房情况。档案库房整体安全等级得到显著提升。(六）组织打造档案文化品牌为进一步挖掘档案资料价值档案馆与党委宣传部于2021年9月联合推出校史回顾专栏“校史上的今天”运用档案资料的原貌展现和校园网、微博、微信、校报等全媒体的多维视角依托“互联网+档案”具象地反映学校珍贵的历史风貌和最新的教育成果更好地发挥其明校情、促传承、聚人心的作用让全校师生知校爱校不忘初心在回眸历史中汲取继续前行的力量。2021年9月在档案馆内设置档案文化墙精选二十余幅馆藏照片档案绿化美化馆库环境努力构建一个文化生态环境优美、师生自学修身和谐的精神家园。履职尽责对照检查总结履职尽责对照检查个人总结一个人工作能力强不强一个单位自身建设搞的好不好,工作态度是关键。因此无论是在工作中还是生活中我们每一个人都要有过硬的工作作风和好的工作态度通过不断查找自身存在的问题来时刻约束自己的一言一行才能真正做到立足本职履职尽责。现将这上月本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：一是个人修养、基本素质还需要进一步加强。坚持用科学理论武装头脑不断增强学习理论的主动性、自觉性强化系统性、条理性不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工作有效的结合起来提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。二是自己的工作水平离公司的高效要求还有一定距离。对所负责的工作管理不够细致具体。以后在努力提高自身工作技能水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强努力学习安全规程、专业技能等方面的知识向书本学向实践学拓宽知识面更新知识结构为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习进一步确立理想信念巩固宗旨信仰提高综合素质增强工作能力为履职尽责和工作的高标准打好基础。三是有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹不够细心不够敏感有些工作的协调不是十分到位在往后的工作中考虑问题应该更周到详尽.王乐2021年3月2日第 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