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总结个人优势个人优缺点总结个人优缺点总结优点：1、我是一个比较实在的年轻人对要做的事情很执着。2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。3、做每件事情都有计划善于做笔记（我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”）。4、自己决定好的事情我片刻不想停留直至完成。5、有责任心勇于担当。6、我喜欢和人交往尊重别人。7、我是一个很乐观的年轻人我喜欢帮助别人这样可以让自己幸福。8、善于学习身边人的优点。9、注重思路在办公室里我要求自己的办公用品要整齐；在工作安排中自己负责的事情要条理。10、11、缺点：1、着急、性子急做事情急于求成。2、浮躁做起事不够沉稳。3、喜欢吃喝、抽烟年轻人喝酒不上进对自己的身体也不负责遇到问题不等不靠我会积极的动脑子去解决。喜欢收集和学习管理的知识。任。4、有时候过于自信认为自己工作安排的很好就贪睡。5、在工作中自己不主动学习外专业的知识。6、语言表达能力欠缺。7、组织和管理能力比较弱。8、网络占用了我晚上学习的时间所以没能好好利用时间来提高自己。9、年轻经验不足导致做某些工作效率低。个人主要优缺点总结1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来但每个人都认为自己正直、善良需更多让他人去评价。在生活中我一直坚持“宁可人负我不让我负人”。2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民曾当过军人特别有骨气、讲原则可能是遗传或受他的影响我从小就很有骨气并能坚持自己的想法和原则。3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的我也不例外奉行“滴水之恩当涌泉相报”。4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则从不急功近利、投机取巧。5、好学喜欢看不同书籍。湖南人大多好学心系天下并大多靠才取胜我虽无才但喜欢学习或许是与湖南人有关吧。6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳少年农村的经历让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值有一种强烈的摆脱农村的危机意识并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。7、适应能力强、对生活不挑剔。这可能与天生有关也可能与我走南闯北长期出差的经历有关对生活和环境的适应能力很强也没有太多的要求和奢望从不挑剔。8、性格随和、心态良好。性格是天生的很难改变但心态与经历相关。我性格很随和从没打过架争吵也很少一般很难让我生气或许是受看历史和哲学书籍的影响心态也比较健康对佛教讲的人生之苦有一定的认识。9、良好表达能力。我个人觉得表达能力一部分源于天性一部分源于个人知识。我是兼有一点但很不足需长期积累。10、有一定的管理基础和经验。管理是一门大学问也很难有评价标准适合的就好。它需要实践与知识的长期积累以及对人性的深刻把握我是有一点实践了解一点人性看了一些管理文章但仍远远不足。11、真诚、不重利。真诚是一种生活方式。一个真诚的人可以生活得很塌实真诚的人一般不太重利愿意靠实力获取财富。虽然我不希望像农村人那样贫穷但我愿意永远像他们那样真诚塌实的生活。12、逻辑思维不错。经过几年的工作实践自我感觉逻辑思维还可以或许与看哲学书籍有关系就像哲人说的律师应学会思考问题的本质那样仍需提高。13、细心、认真。细心、认真是一种习惯习惯的养成需要一个好的环境我遇到过不少大律师他们都有一个共同特点那就是非常认真、细心或许它是律师成功之法宝。14、心理素质良好。几年的法律工作与人生经历逐渐培养出良好心理素质不管遇到什么事情大多都能冷静、客观的去面对。我的缺点主要有以下方面：1、不大气。不大气与性格和经历有关不大气有很多种理解我更多倾向是不自信可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历在为人处事方面曾有人提示我不大气放不开我也意识到是一个很大的缺陷不仅要了解更多为人处事规则更要大气。2、太土气。律师应该像绅士农村出生的我在很多方面的确太土气在穿着、生活、为人处事等方面都有待提高特别是观念和思维。3、不善包装。在市场经济中需学会适度包装过于实在朴实反倒不利于交际与工作应适当顺应社会不能太死板。4、有点理想化。人应该有理想但不能理想化。不过很多简单的道理做到却很难我感觉我在感情和工作上还是有些理想化很难把握好现实与理想之间的平衡。5、喜欢感情用事。人都有感情但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的很难掌握其中的平衡应更多从理性角度做事尽量控制感情的不利因素。6、不定性和成熟。虽然年纪不小也看了一些书但思想和个人优缺点总结个人优缺点总结我是一个优缺点明显的人希望以后的自己能不断完善自己减免缺点甚至改掉缺点能真正的发挥到扬长避短。优点有一下几点：1为人正直善良。这是做人做基本的。2有义气讲责任坚持自己的原则。3适应能力强。一般来说我对生活和环境的适应能力比较强不怎么挑剔。4性格随和心态好。我性格比较随和不会因为什么小事生气有时像失利什么之类的事我不会在乎心态比较好。5个人表达能力还不错吧虽然称不上什么能说会道但是基本表达能力还是不错的。6真诚。我觉得真诚是一种态度态度决定一切你用一颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应。7舍得付出。因为有舍就有得懂得舍去放下付出会收获更多。8目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。9守时守信。我的时间观念比较强信用比较好越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提醒着我“少承诺多兑现”。缺点：1.自己在工作的时候带入了主观的情绪也就是情绪化导致一些判断都不够客观。2.自身能力不足权利仅仅只能局限在惩罚奖励组织赋予的阶段上在专业与人格魅力方面完全无法达到。3.做事冲动一有一点风水草动就立即做出反应也是反应出自身不够沉稳。4.在辅导手下激励手下部分对有的人能够做到对有的人很难做到做不到的部分也是自身能力无法进行辅导要对手下提出改进的方法量化具体得指出她在什么地方是欠缺的这一点上做的不好辅导是一个过程自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化具体有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数和严重程度在唐一峰的工作中我没有正确的对他进行辅导只是一味的惩罚是不对的我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的然后给他提出改进方法然后示范给她看之后看着他做之后不断的监督直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作监督流程的完善。6.在出现问题的时候自己赌气拒绝对手下进行有效的沟通造成许多的隔阂。7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚在这一点上做的很幼稚工作不是谈恋爱应运用理性冷静专业的方式去对待。8.担当不够这也是因为是两家公司立场尴尬的原因造成。9.在对上方面自动自发做的不到位比如自动汇报工作进度自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)提高效率对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题思考问题解决问题。10.职场礼节与礼仪：穿着举止态度都不够职业化。11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来这是对工作内容的不重视。12.管理时亲和力不够态度盛气凌人存在权利的偏见。13.在对同级的人沟通的时候态度需要讲究一下当时处理的还不够成熟以及对流程要做一个紧盯。14.经验不足对可能发生的意外事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做后续收尾也没有留预备方案。15.做事不够细心审查不够觉得大差不差就好了。16.在以身作则方面还做的不够比如衣着谈吐规章制度方面。17.我在要求代理公司学习规章制度上一来太过激进二来只给一个时间让他们自己去学习但是没有把工作分步骤做细致比如我应该先把经理叫过来培训全部给他直观量化具体示范给他们看然后给他们时间去学习(这个做到了)之后有一个试执行时间就是犯的错误我全都记录下来怎么罚也记录下来但是现在不正式罚我什么时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文化最后也没有坚持。主要是由于能力不够职权不够时间不够缺少方法造成的。18.我应该给我的手下一些压力启发他们去思考去改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。19.处理冲突的类型：逃避型无原则也不协作表现为对事情没有什么想法但坚决反对;自我牺牲型没有原则性表现为对公司漠不关心无所谓;妥协型两面派风吹两边倒;抗争型原则性强不肯协作;团队协作型这是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。20.因为公司属性的缘故我难以做到授权和分权。21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝主观性。第 10 页 共 10 页