公司大事记编写规定.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公司大事记编写规定【精品文档】第 3 页公司大事记编写规定第一章 总则 第一条：为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。 第二条：本规定适用于本企业各公司。 第三条：大事记可分为：企业大事记和领导大事记。第二章 大事记编写的内容范围 第四条：企业大事记编写内容为（一） 企业的由来（二） 企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）（三） 企业重要的外事活动、社会活动。（四） 企业重大合同的签订事宜（五） 企业的荣誉获得事项（六） 企业重大安全事故及处理（七） 企业领导人的更换和内部重大人事变动。（八） 企业重要财产的购置报废丢失等事项。（九） 企业员工重大的奖惩事项。（十） 企业年度主要的经济指标及完成情况（十一） 企业产品的荣誉获得情况（十二） 企业重要制度的颁布（十三） 企业管理模式的重大变动（十四） 企业重大的经济纠纷（十五） 企业重要会议的组织召开（十六） 企业生产经营中的重要活动（十七） 其他重要事项 第五条：领导大事记内容（一） 个人的简历（二） 个人的工作成绩（三） 个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四） 个人重要的外事及社会活动（五） 个人的重大荣誉和过失（六） 个人职务的变动（七） 个人的其他重要事件第三章 大事记的编写 第六条：大事记的编写由公司总经理办公室负责，办公室主任领导，由秘书主管主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。 第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。第八条：大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。第四章 附则第九条：本制度施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集和编写。第十条：本制度由总经理办公室制定，报总经理批准后由总经理办公室执行。第十一条：本制度自1998年 月 日起施行。