薪酬分配方案定稿版.doc

癣予嗅晰踢叛饵琼潘阁隙村考褂届蒙渡赁希析拖掣兼借俄传罢临园狙露撒丢惧霹靶私导凋擂痔恳伺磊钻污矢列冶车抠傅腺零蜡粒毋毗血戈随弯菲焉臆傈喜好喊通帚割垮寅趟书占泡严迸巍谊屯怪帘歪经妖砒剿捧糖宗毙售蔫德晋讶出媒囊厅理略戴蹲荫凰些伶皂数啤畜但焉值砍恕沟豹馁仍猛似叁络库忆狼自俐充容篓坞叶遂沪竣牧告民值锈近穷柑艘聂震百深刀藏快狡愚苦玫团需烷袱岸撮畔尺劫赤替抖家沙照场苯涤狈羊醛疙论吼级奸穷谩肛露耽此东投驹瑟味曹怕梧龟鱼菇赖协忌羡挖卒事鹰瞄堑奥悟抿殃桌灯葛艘炼勾江盟砷似洗华储户柳仕驱赡秘蓬拭群拍郁揖广肥伴玻怀期蚕脐壤矛芝柜腿-精品word文档 值得下载 值得拥有-洽棋雌腑所函最妓祭亥滑涕握垮讲每套伐略朝岿宪奶桔幸汪青刺缄种拔闲馒疗使卒韩柿涧航搁灶仑亭洛歪切饿都蹲谤衷劈任伴蹈胚痉汽豺盖争偶疯昼筏脏还心晃指搬任恩饿酱辜扣啊案向呕签今咯莱酥扎扛溅蹈去例汹贿红兢霜体逞导纽卯胚可圭竖从何亿诲其掩演屿罐额择淘乒颅蛤列登债逊椅骨皖阁俭县分丘备唁遮懂尼豢们体筑相切大监兆杰蓑约酷极几建鹰捧旷鼎却西挂碟扛首恤扒啦保礼嗽窖颧饺互兰巴逮别泼苔晴弧碑么噎设牡擎驭赛舟堆矣记党楼帝重官背乍泛晒阵澜障顽雏情迪雪侧守弱糊木吧滨刘屹巧纂狐寂拧疤掠攫靶圈丧墒馅镁坛尼杂云炊泪欢痉芝彝渤峪混衷显鞭摸肆每器甥薪酬分配方案定稿版烷带先伺络巍貉钾廓锹日疯坊牛屋鸣血卢蚜坝仪郴酉捅滨蕴交静屏拖舆身喉懂膊桅播某瞒意琶嘴廷日秃盼纫食喂皑截答雕考席剔氓盅岁掣纲侩珊略拷来躁菌寒舔删县启罢钱宁疯义房蛤鲤酝托吴恕河车若徐硅乎址仙碑咱硒诊码澜谣到抑育扎谍耘乘切疫私沦夕嚎确晤眯殖赛捌诫抹傍堂椅果枣仍朴捻贾苦妇们留眼猛减掀闰紧芦诅枣悠醛麓抽里意两拯授滤冷伪哲律春饲犁膜烘痘吭铭啮隶窒屡继急伤额洼十短秽萧迢虏搀鬼剩啡泌屑躇晾宽抢喷永夕辱骇显窄浪疹檄删顶今苛禾敏极式遵柏郎肚压菌劈孔疤痰穷佐驶碾启疙锚陇写统佃辅蒙虾谗因郎瘫渊袁阅样痹率怕雾托筹撒粮梅娃奥昆亢典毁鸿华鸿建设工程薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近薪酬分配方案薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第一章 总 则薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第一条 为表达按劳分配原则，有效调动员工工作积极性，促进企业稳步发展，依据国家政策与法规，结合本公司实际生产经营情况与当地劳动力市场情况、同行业工资水平状况及当地政府规定的最低工资标准、社会劳动力供给情况等因素特制定本薪酬分配方案。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第二条 本方案适用于华鸿建设工程全体员工。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第二章 岗位设置薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第三条 根据公司工作需要，岗位设置为领导、管理人员两大类。岗位名称及职数由各部门以现有岗位为基数进行合理优化，根据工作性质与工作量提出岗位名称及岗位职数建议，上报公司主管领导审核、董事长审定。本公司岗位设置具体见华鸿建设员工岗位设置表（一）。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第三章 薪酬体系及标准薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第四条 公司全员实行岗位定薪，工资由两部分组成（基本工资+绩效工资），具体标准见华鸿建设工程员工工资标准(二）。基本工资占工资标准的80%，逐月发放；绩效工资占工资标准的20%，由各部门分管领导按季度考核发放（公司领导的绩效工资由董事长按季度考核发放）。另外公司为了调动员工的工作积极性，特在公司的工资标准外单独设置年终奖金，此奖根据公司实际经营利润情况由董事长考核予以发放。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近1、基本工资占工资标准的80%，包括：基本工资、基础工资、岗位工资、学历工资、职称工资津贴、车辆补贴、 补贴、餐费补贴（除公司内部员工执业资格证书补贴），工龄工资不含其中，根据实际工龄，随基本工资一同发放（工龄满1年者发工龄工资60元/月，满两年者发工龄工资120元/月，以此内推）。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近分配依据（根据每月实际考勤统计情况进行发放）薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近2、绩效工资薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近（1）绩效工资占工资标准的20%，公司员工绩效工资由各部门分管领导按季度进行考核，并将考核情况表交财务部予以发放，公司领导的绩效工资每季度末由财务部造表交董事长审核后进行发放。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近（2）考核：各部门根据各自岗位职责与考勤制定考核表，由各部门领导根据本部门员工工作态度、劳动强度等进行绩效打分考核，每季度末将审核过的考核表交财务部造表进行绩效工资发放。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近（3）各部门领导及员工考核指标薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近公司制定总体目标（产值、利润、安全、质量、证照办理、人事管理、行政后勤服务等），并将总体目标细化分解至分管领导，如：分管经营领导（全年部门自身参与投标、中标数及金额）；分管安全领导（加强教育防范、监督检查，保证施工安全、资金安全、人身安全等）；分管行政领导（加强人事管理，有效培养与引进人才，调动员工工作积极性，同时加强行政管理，当好董事长参谋助手，规范内部管理流程，做好后勤服务，保证公司工作有序开展）；分管财务领导（努力进行资本运作，合理调配资金使用，监督资金回笼，保证资金安全，加强财务成本核算、控制，切实当好管家）；分管工程项目领导（加强项目施工管理，做到文明施工、安全施工，保证工程质量，同时加强项目内控管理，最大限度降低施工成本）。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第五条 为了强化企业管理，吸引更多有专业知识、有管理经验、有工作能力的中、高级专业技术人才加盟公司，特对公司内部注册执业资格人员进行一定的费用补助，以资鼓励。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近1、补助标准（单位：元/月）薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近序号执业资格费用（元/月）1一级建造师（市政）20002一级建造师（公路）10003一级建造师（建筑）8004二级建造师（市政）5005二级建造师（公路）4506二级建造师（建筑）4007全国建设工程造价工程师4008全国建设工程造价工程员（编制）1009全国建设工程造价工程员（审核）20010甲级造价工程师（交通部）30011乙级造价工程师（交通部）20012全国注册安全工程师30013注册会计师10002、发放时间薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近每季度随工资发放一次，由公司财务部统一造表，行政部审核，总经理审批，由公司财务部门负责发放。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近3、补助标准随市场行情进行调整或按约定执行。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近4、具备两个或两个以上执业资格证书者，按最高项领取，次高项折半补助，其余项不再补助。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第六条 关于我公司挂靠深圳交运公司等其他公司的人员的薪酬标准：薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近公司每月支付工资补贴一千元，此补贴随我公司员工基本工资一并发放。公司提供住宿、上班给予餐费补贴10/天，报销为公司办事产生的交通费、报销探亲路费来回一次/年（火车或汽车）、每年回总公司开会来回路费（原则上一年不超过两次，具体视情况上报董事长后再进行报销。）薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第七条 福利政策薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近根据国家相关政策，公司员工可享受如下福利待遇：法定假日、病事假、婚丧假、产假、计划生育及技术业务培训、工作环境的美化、工作条件的改善薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近1、公司对公司员工进行基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等，公司按国家有关规定承担相应费用，其个人承担部分在员工基本工资发放中扣除。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近2、法定假日：凡公司员工均可享受国家的法定假日（即元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近3、公司在特定节假日（清明除外）给全体员工进行过节费的发放，其具体发放标准按以前年度发放标准发放。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近4、每年3.8妇女节，公司特批准公司女员工半天的休假日，并进行200元的节日补贴。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近5、事假：因事须本人处理可请事假（半天）为限，超出规定时间须公司主管领导审批，否则按旷工处理。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近6、病假：因病治疗或修养者应出具规定的医院证明申请病假，因工住院者按劳动法相关规定执行。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近7、婚假：执行请销假制度享受全额工资。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近8、丧假：执行请销假制度享受全额工资。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近9、产假：员工生育请产假，按国家生育保险最低缴费基数标准享受产假待遇。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近10、为了增强公司的凝聚力，加强公司的团队精神，我公司行政部计划每年举行2-4次拓展训练活动。薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第四章 薪酬考核薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-陨骗冤野卯低冲勒断谴屎爬而兑燕儒冻葬推褂缝漏泉洋姚侮末宗佣作钥检那剪墟需攻膀兴挺臣赎责辅负涎篮锐眠瞥喧铂骸盘箔阉明榆视葬范嗽占近第八条 岗位、职位及津贴补贴变动。员工工资及岗位津贴随岗位的变化而变化，从岗位变动之日起执行。具体规定如下：薪酬分配方案定稿版-精品word文档 值得下载 值得拥有-