2022年乡镇三调联动工作实施方案.doc

2022年乡镇三调联开工作施行方案2022年乡镇三调联开工作施行方案为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制，有效整合人民调解、行政调解、司法调解职能，充分发挥三大调解手段在建立“和谐乡镇”、维护社会平安稳定工作中的积极作用，现结合我镇实际，制定如下施行方案： 一、指导原那么 以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建立“和谐乡镇”的目的，建立“党委政府统一领导，综治部门牵头协调，司法行政详细施行，相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局，坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原那么，不断创新调解机制，强化调解职能，进步调解公信度和权威性，使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径，为促进我乡经济社会又好又快开展创造良好的环境。二、组织机构 1、乡成立社会矛盾纠纷调处中心，主任由乡党委书记温艳担任，副主任由乡党委副书记匡军华担任，成员由乡综治办、司法所等部门负责人组成。2、村居、企事业单位设立调解委员会。由治调主任、企事业单位分管负责人任组长，组织村民组长、当地有威信的老干部、老党员、人大代表、群众代表等组成调解队伍。 三、目的要求 四下降：民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。 三进步：人民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率进步。 三不出：一般纠纷不出村居，大纠纷不出乡镇街道，疑难纠纷不出区。 三确保：确保不发生群体性事件；确保不出现民转刑命案；确保社会和谐稳定。 四、工作职责 1、落实上级“三调联动”工作规划，制定详细施行细那么和方法。 2、抓好村居、企事业单位矛盾纠纷调解组织建立，抓好力量装备和业务培训。 3、建立矛盾纠纷定期月排查制度，建立矛盾纠纷调处台帐，认真做好来信来电接待工作，做好纠纷当事人的息访和息诉工作。 4、建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制，对矛盾纠纷调解实行目的责任管理，定期开展工作检查和考核，提出矛盾纠纷调处工作奖惩建议。 5、牵头组织相关职能部门对辖区内较大矛盾纠纷起先结合办公，集中调处。协调调度辖区内一般矛盾纠纷调处工作，对矛盾纠纷的调处进展分流指流。并对有关部门承办分流的案件进展督办。 6、定期召开联席会议，组织各成员单位就调处矛盾纠纷的情况进展交流通报。 7、建立和落实人民调解与治安行政调解配合联动机制，在渣津镇派出所、司法所、渣津法庭设立警司联调工作室。 8、及时向党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。 五、工作流程 1、乡人民调解与治安行政调解联开工作流程 1公安机关引导当事人选择人民调解。矛盾纠纷当事人寻求公安机关帮助解决纠纷，接警人员经审查认为不够治安处分或不属于治安调解范围的，应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解组织进展调解。对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项，也可以告知和引导当事人选择人民调解。当事人承受建议的，公安机关接警人员应与所在村居调解委员会获得联络，出具纠纷移交人民调解书，将纠纷交由村居人民调解委员会进展调解。 2局部轻伤害治安案件可引入人民调解机制。对于因民间纠纷引发的轻伤害治安案件，应给予有关当事人相应处分，但受害方表示愿意放弃承受人民调解委调解的，由公安派出所出具轻伤害治安案件委托人民调解书，委托镇调处中心进展调解并制作调解协议书，履行完毕的协议书由公安机关和调处中心各留档一份。 3在乡政府建立人民调解工作室，在民间纠纷较多，群众习惯于求助公安机关派出所设立人民调解工作室，由镇人民调解组织和公安派出所各派一名同志开展人民调解工作。公安机关承受人民群众报警后，将经审查不够治安处分的民间纠纷，或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书，移交驻所人民调解工作室处理。驻所人民调解工作室按照人民调解有关法律、法规主持调解，制作人民调解协议书，报镇人民调解委员会确认盖章后生效。 4对于复杂、疑难社会矛盾纠纷实行公安派出所和人民调解组织结合调解。发挥公安派出所执行国家法律、法规的权威和乡村人民调解组织深化群众，熟悉民情的优势，共同调处复杂、疑难社会矛盾纠纷，实在使辖区的社会矛盾纠纷早化解、防激化。2、乡人民调解与其他行政调解对接工作流程 1受理纠纷。案件受理第 5 页 共 5 页