2022医院第一季度工作总结范文三篇.docx

2022医院第一季度工作总结范文三篇2022医院第一季度工作总结范文三篇 做为一名医院的负责人，对于第一季度的工作进展一个总结汇报，以下是我依据各科室的工作状况进展的工作总结。下我为此收录了一些范文，盼望能为大家供应协助。 医院第一季度工作总结范文2022【一】 依据20xx年一季度质控打算及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进展了专项检查，现将存在问题进展以下汇报： 一、病案质量 1：长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。 2：首页地址填写不够具体，有空项。 3：体温单绘画不精确(个别体温单未绘画曲线) 4：长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。 5：医嘱中，护士未能刚好签字 二、消毒隔离 1：处置台上放有污物 2：有菌物品与无菌物品混放 3：锐器盒未按规定运用 4：棉签袋过期未刚好更换 5：消毒液配置过后未刚好登记 6：强力碘无开启时间 三、护理文书 1：体温单绘制与三检本不符 2：护理交接班过简 3：毁型登记有涂改 4：交接班字迹不清，字迹潦草 5：个别体温单无出院标识 缘由分析： 1：局部科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。 2：新上岗护士较多，临床经历较少，虽然已经进展了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够。 3：护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高。 4：局部责任护士责任心不够，存在马虎心理。 5：个别护士长疏于科室的质量管理。 整改措施： 1：加强科室质量管理，催促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。 2：在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进展无菌操作。 3：对责任心较差的护士进展指责教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进展抽查。医院第一季度工作总结范文2022【二】 本人在医院正确领导下，在新科长的带着下谨慎学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原那么，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，踊跃参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，谨慎做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下： 一、日常出纳工作 1、严格执行现金管理和结算制度，刚好办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、奢侈。确保库存现金的平安。 2、刚好收回医院各项门诊和住院收入，进展核对算。刚好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。 二、日常会计工作 1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原那么秉公办事。 2、在财务科负责人的干脆领导下，负责医院的财务报销审核工作。 3、谨慎审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。 4、依据审核过的各种收会原始凭证刚好编制记账凭证。 5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。 6、每月遵照税法规定刚好做好代扣、代缴个人所税税工作。 7、每月遵照法律规定刚好做好种种劳动保险的扣缴工作。 三、其他工作 1、加强收费限制与监视，保证医疗收入资金的平安完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部限制制度，加强对日常收费的限制和监视管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。协作医保办做好医保收费的结算和登记管理。 2、加强会计档案管理，标准会计根底工作。医院会计档案管理根底薄弱，20xx年加强对会计档案的标准管理，参加了整理装订了20xx年20xx年的会计凭证，立卷归档。 3、做好全院医护员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。 4、完成社保稽核和收费年审工作，协作学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审供应了精确的财务资料，整理20xx20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，协作学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，20xx年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。 存在的问题和建议首先，由于医院无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能刚好支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导刚好供应报表。最终财务人员的学问构造须要更新和调整，在不断更新专业学问的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它学问。医院第一季度工作总结范文2022【三】 出纳工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。出纳工作是一项婆婆妈妈的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，酷爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况总结如下： 一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点谨慎对14月份的账务进展了谨慎处理并刚好做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号起先对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上相同，年终要刚好向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院管理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票刚好录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新起先。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展谨慎审核，确保出纳信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和管理经历上与自已的本职工作要求还存有必须的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视管理职能，应是我今后工作中的重点。