2022年参股公司管理办法 .pdf

参股公司管理办法第一章总则第一条为规范管理各参股子公司，维护公司合法权益，根据公司股权管理办法，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于公司没有实际控制权的参股公司。第三条公司应按出资比例行使股东权利，参与参股公司的经营决策，保障公司利益。第四条 总裁事务部归口管理公司股权管理，负责：（一）参股公司股权变动管理，包括新设参股公司、投资入股、增资、减资、股权转让或受让、解散、清算等管理；（二）股东事务管理，包括股权收益管理，参加股东会议、推荐股东代表、董事候选人、监事候选人及经营管理者；（三）股权信息管理及价值分析等股权管理日常事务。第五条财务部负责与参股公司之间的往来帐务，包括股权投资的支付与利润的收取等往来款项。第六条参股公司作为公司物资采购供货商的，物资与设备采购部应当按照合格供应商管理，采购价格不得高于参股公司向其他公司供货价格。质安部组织对参股公司供货物资质量进行定期、不定期检测，确保参股公司供货物资质量不低于采购合同约定标准。第七条法律与证券事务部负责拟定投资协议、合资协议等法律文本。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 7 页 -第二章新设、投资参股公司第八条新设参股公司，应向总裁事务部提交投资计划书，并附如下资料：（一）投资方案公司名称、经营地址、业务范围或经营方式；注册资本、股权结构和投资金额、出资方式；设立的必要性、可行性报告。（二）股东或合伙人的基本情况说明，股东或合伙人的财务和资信证明、合资合作各方设立公司的意向协议和章程草案；（三）是否使用公司商号、注册商标及使用范围；（四）在境外和香港、澳门特别行政区新设参股公司的，应当提供参股公司所在地的经济发展前景分析、行业背景及前景分析、法律法规、政府规划政策；（五）设立公司的其他材料。第九条投资参股公司，应当向总裁事务部公司提交投资计划书，并附如下材料：（一）投资方案参股公司名称、经营地址、业务范围、注册资本、现有股权结构、经营方式、主要市场及客户；拟投资金额、出资方式、是否溢价及溢价率、取得股权比例、投资后股权结构；投资参股的必要性、可行性报告。（二）参股公司及股东各方的基本情况说明，财务和资信证明、投资协议草案及章程修正案草案；（三）是否使用公司商号、注册商标及使用范围；（四）参股在境外和香港、澳门特别行政区公司的，应当提供参股公司所在地的经济发展前景分析、行业背景及前景分析、法律法规、政府规划政策；（五）设立公司的其他材料。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 7 页 -第十条总裁部应当组织相关部门对投资方案进行可行性研究，并形成意见书、建议董事、监事名单与投资计划书一同提交总裁办公会；经相关部门认定投资计划书不具可行性的，应当形成书面文件提交分管公司领导。总裁办公会研究通过后，总裁部应当编写董事会议案提交董事会审议。根据总裁办公会纪要、董事会决议，签订投（合）资协议、草拟参股公司章程，办理工商税务登记手续，委派股东代表、董事、监事。第十一条合（投）资协议应当包含股东各方的出资金额、出资方式、股权结构，委派股东代表、董事、监事，股东会、监事会议事规则，利润分配、债务分担规则，违约责任和争议解决方式，公司的终止与清算、公司的商号与注册商标使用情况等关键条款。第十二条应当在合（投）资协议的基础上，草拟完善参股公司章程。第十三条参股公司，原则上不得使用公司的商号、商标以及视觉识别系统。特殊情况下，需使用公司商号、商标及视觉识别系统的，应当按公司注册商标管理办法规定履行审批程序，签订有偿授权使用合同；被授权方应当在授权范围内、期限内、地域范围内、授权产品上使用，不得超越权限，不得转授权。使用公司商号、注册商标的参股公司，相关部门应当按照 公司注册商标管理办法（暂行）的相关规定动态监控参股公司的产品质量、经营情况，出现参股公司产品质量瑕疵、经营业绩不佳，继续冠以公司商号、使用公司注册商标可能影响公司商誉的，相关部门应当提交书面报告至总裁事务部，经总裁办公会研究通过，终止对该参股公司使用公司商号及注册商标的授权许可。第三章股东事务管理第十四条公司向参股公司派出股东代表、董事、监事及经营管理人员应经公司总裁办公会审议通过，并经参股公司股东会名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -选举产生，代表公司在参股公司章程规定的范围内行使董事、监事职权，并承担相应的责任，确保公司合法权益的实现第十五条参股公司应在其股东会、董事会会议召开前将会议材料报送公司总裁事务部，经总裁事务部汇总后提交公司总裁办公会审议，公司委派人员应当根据公司决定参与表决，未按规定履行审查、决策程序的，不得擅自参与表决和签字。第十六条参股公司股东会、董事会结束后，公司委派人员应及时将决议原件送总裁事务部存档备查。第十七条公司委派的股东代表、董事、监事、经营管理人员，应当保留与公司的劳动关系，由公司考核并发放薪酬。在从事参股公司经营决策的过程中，应严格按公司法和参股公司章程履行职责，不得从事有损于公司利益的活动。第十八条公司委派的股东代表、董事、监事、经营管理人员应当于参股公司年度会计报表编制完成后至公司述职。根据实际情况，其考核方式采取定期召回述职与年度考核、任期期满考核相结合的方式，进行综合评价。第四章股权变更第十九条参股公司的注册资本金、经营范围、法人代表、股东、股权结构等发生变动的行为。第二十条参股公司资本金、经营范围、法人代表等发生变更的，应当根据投（合）资协议与参股公司章程规定履行股东会、董事会审批程序，公司委派人员根据公司决定参与表决，并将相关决议原件及时送总裁部归档。第二十一条参股公司股权结构发生变更，公司决定增持、减持参股公司股份或放弃优先购买权的，应当提及总裁办公会研究通过后，提交公司董事会审议。第二十二条公司增持或减持参股公司股份或放弃优先受让权的，建议部门应当向公司总裁事务部提交增（减）资计划书，名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -并附：（一）参股公司目前的经营、财务等基本情况、股东各方基本情况；（二）公司累计投资情况、累计分配利润；（三）增资或减资的可行性分析；（四）拟转让方或意向受让方的基本情况；（五）股权变动后，参股公司的股权结构；（六）公司章程、合资协议或投资协议、历年股东会决议、董事会决议等文件。第二十三条总裁事务部应组织相关部门分析增（减）资计划书，形成书面意见提交总裁办公会。经总裁办公会研究通过后，提交公司董事会审议。第二十四条参股公司完成股权变更登记完成后，应在20日内将有关材料的复印件报公司总裁事务部备案。第四章参股公司终止、公司退股第二十五条参股公司歇业、撤销、关闭或者因其他原因终止的，应按照国家法律法规、公司规章、投（合）资协议办理注销手续，注销完成后，应及时将注销证明等有关材料报公司总裁事务部备案。第二十六条公司退股参照有关减持参股公司股权的规定执行。第五章附则第二十七条本管理办法由公司总裁事务部负责解释。第二十八条本管理办法自引发之日起实施。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -