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企业党建工作会议发言稿-领导讲话模板 企业党建工作会议发言稿 践行民主管理 构建和谐 xx科技集团党委下辖六个党总支，共有在册党员1542名；团委下辖七个团总支，共有团员46700人；上半年集团党委、团委号召各总支积极发动志愿者服务队、数百名志愿者参加“爱在路上与您同行”，助老、助弱、助残、助洁、助学、助行、义务献血等爱心回馈社会公益慈善系列活动。昆山园区工会在成立之初，党委始终秉持“党工一体化”建设模式，以党建带工建，工建促党建的形式实现党工团干部交叉任职，强化组织统筹，形成强大合力。在高新区党委的正确引领下，不断探索非公有制的党建、工建、团建的民主诉求，通过几代党委领导人仔仔不倦的努力，初步得到了上级党组织、集团管理层、以及广泛员工和社会各界的人士认可。 一、强化责任促和谐 集团党委、团委、工会始终秉持“面向员工、及时帮扶、救急济难、长期坚持”的十六字方针，推行困难职工帮扶工作规范化、常态化，稳步建立健全特困员工救济、直系亲属慰问、员工住院探视等制度，为广大员工做好事、办实事，解难事。通过发扬“济弱扶贫、帮困救危”的爱心文化，在员工中形成强大的凝聚力。在开展“千名干部访万家”活动中，党委、团委、工会干部深入基层员工，了解员工的实际困难，及时对需要帮助的员工伸出援手。 二、强化文化 营造幸福 集团党委、团委以集团工会为载体，组织开展 “和谐”、“幸福”、“宝岛行”等系列活动，推进和谐发展。园区开展的 “关爱大篷车”、文化讲座、励志讲座、健康讲座等系列课程，对员工进行心理、情感、卫生、技能等培训，参训员工数万人次。 以营造先进文化为主体，着力推进“和谐xx”建设。首先开展了以 “效益xx、和谐xx”、 “讲文明、树新风、共和谐”等紧扣和谐主题征文活动，提高了员工素质和素养，同步给员工创造一个积极融入文化的良好氛围。集团利用人力资源优势，专门成立了文企部，积极组建各种社团，开展文体活动。通过开展 “魅力之星”才艺大赛，选拔各类文艺人才。先后组建了歌咏队、舞蹈队、足球队、太极社、摄影队、书画社、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、钓鱼社、象棋队、声乐社等多个社团组织，积极开展内容健康有益、员工喜闻乐见的文体活动，引导与激励员工自强不息，追求更高的目标，努力塑造xx幸福形象。团委、工会与 文企部门共同组织员工的夏季纳凉晚会、趣味运动会等各式各样的活动，通过精彩的活动使大家在紧张的工作之余，身心得到了愉悦和放松，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。通过参加市足球联赛、篮球联赛、乒乓球比赛等体育赛事来增强员工的团队意识和进取精神，同时也极大的丰富了员工的业余生活。同时公司集合重大节日和公司特殊的日子，举办各种集体节庆活动。在端午节专门举办特卖文化街活动，给员工提供宽松和谐的生活环境， 也给员工送去真正的实惠，得到了广泛员工的一致好评。同时建立 “法制学校”，加强法制宣传。集团党委、团委、工会与昆山司法局联合举办法律咨询服务、宣传栏和上课向全体员工宣传和灌输社会公德、职业道德、自身素养要求，帮助员工树立正确的人生观和价值观，很好的预防了因价值观扭曲而产生的违纪、违规、违法等现象发生。今年工会组织了两个批次绩优员工和老员工宝岛行活动，也是好评如潮。 集团党委、团委、工会协同行政主管单位除了定期联合开展“安康杯”活动和“安全生产有奖征文活动”之外，还督促主管单位组织开展消防演习活动，提升员工的初始火险的灭火技能和火灾现场逃生技能。园区工会设立78585关爱中心，成立心理咨询室，公布调节委员会名单，建立心理建康专栏 “舒心驿站”给员工提供问题倾诉的窗口，及时缓解和疏导员工的心理压力。 通过这些爱心活动，进一步凝聚了广大员工的向心力和凝聚力，为构建幸福，促进社会和谐建设做出了显著贡献。 三、依托工会和职代会平台 构建民主管理 工会是与员工关系的纽带，是维护员工合法权益的重要保障，是民主管理基本组织保证。在昆山市总工会和高新区工会的关心下，园区工会经过多年的发展，现工会组织基本健全，各项工作稳步开展。工会下设提案工作委员会、安全生产委员会、规章制度监督委员会和生活福利委员会，通过四大委员会的形式让广大员工参与民主管理，维护员工的基本利益。 职代会是民主管理的主要形式，也是经营者和员工双向需求。在圆区工会职工代表大会上审议通过了保险福利专项集体合同、特困员工救济金申请、员工住院慰问探视办法等一系列给员工带来真正福惠的规章制度。 提案改善活动（合理化建议活动）和qcc(全员质量管理活动) 是员工最喜欢的群众性的活动，它激发了员工参与生产经营管理的积极性。党委和工会不仅参与公司民主管理，尤其涉及员工的基本生活保障的餐厅和宿舍，花费很多心思。然而就餐和住宿问题也一直是员工投诉比较多的，也是影响到员工切身利益和工作 情绪的重要因素。为调动广大员工能参与餐饮安全监督和住宿的自主式管理的积极性，提升餐饮与住宿服务质量，在圆区工会的倡导和领导下，每个厂区和事业单位都成立了伙食管理委员会和宿舍管理委员会，在这两个委员会的努力下，公司推出很多新举措，如在宿舍推动节电节水项目、免费洗衣、安装空调，在餐厅管理方面，推行了餐饮服务承包公司考核评比机制，通过举办美食文化节比赛、端午节包粽子比赛以及中秋赏月等活动，不仅提升了公司后勤保障单位的整体服务水平，也让员工在活动中得到了真正福惠，并且真正体味到自主管理的乐趣，达到双赢的效果。工会于每年年终，又以“员工自治奖”的名义，对积极参与管理的员工作出表彰，以促进员工参与民主管理的积极性。 四、忆党史，铭党恩，惜党情，强党性。为纪念建党92周年，集团党委和团委通过几周的策化和准备，于七月三日晚18：18在电发餐厅三楼大礼堂召开了筑梦想、树先进、促和谐七一表彰大会。全体党员、优秀团员、部分工会会员代表近千人参加表彰晚会。大会还邀请了市委组织部、市团委、高新区党群工作部等嘉宾领导出席晚会，并为先进个人和绩优团队颁奖。在大会上优秀个人代表张钻同志的发言，说出了广大一线党员的心声，引发了大会全体同仁的共鸣，掌声不断、高潮迭起。 五、下一步工作将紧紧围绕构建六大体系建设 构建党员先进性教育培训体系。通过党课培训及各支部拓展训练不断提高党员及党员干部素养。 构建精英干部养成体系。充分发挥党培养干部的优势，重点培养和储备年轻干部。 构建文化引领体系。找准党建工作着力点。 构建员工关爱体系。 组织相亲相爱的帮扶活动，完善畅通无阻的信息传递系统，举办感恩惜福的关爱大篷车活动。 构建社会形象推广体系。开展有效对外宣传活动，树立爱心形象。 构建纪律安全监督检查体系。明确工作对象，重视思想教育，完善各项制度。 在组织建设上按照“六个有”（有场地、有资金、有人员、有制度、有内容、有成效)和“五个好”(班子配备好、阵地建设好、工作机制好、组织生活好、发挥作用好)的标准，积极沟通，在园区内健全和夯实党群基层组织。 总之，我们将在昆山市委、高新区党委的正确领导下，一如既往、不断创新搞好党工委建设，真诚欢迎上级党组织进驻指导，我党委将全力配合搞好各项活动，团结奋进，开拓创新，扎实工作，奋勇争先。努力打造和谐xx的品牌形象。