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    党支部书记、主任组织生活会个人剖析汇报材料.docx

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    党支部书记、主任组织生活会个人剖析汇报材料.docx

    党支部书记、主任组织生活会个人剖析汇报材料按照县委组织部的统一安排部署,我以“学习党的十九届五中全会精神,争做优秀共产党员”为主题,对照入党誓词,对照合格党员标准,对照身边典型,进行党性分析,查找在政治,思想,学习,工作能力,作风方面的问题和不足,剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:一、存在的问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。(二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,督促乡镇村志编纂、地方史志服务社会等有欠缺。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对景古镇志景古村志编纂指导督促、地方史志服务社会等做的不够。3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,存在“应付式”工作。(三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。1.深入帮扶村较少,扶持力度不大。具体表现:为帮扶村争取的项目少,为贫困户关心慰问不够。2.性子急躁,修养不够。具体表现:对完不成资料收集、志稿修改审核的人员批评不顾情面,安排的工作没有落实就发脾气。3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。(四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对干部职工批评多、鼓励少,不善于调动干部职工的工作积极性和创造性。对干部职工要求高,定位低,业务培训不够。3.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:除了党建和业务,对其他工作存在拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。4.业务知识缺乏,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺,存在不会改稿、不会审稿的现象。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根源深处来讲,主要有以下五个方面:(一)在思想方面,理论学习不够深入1.自己投入业务工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来,在进一步提升修志编鉴水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在绕的思想,工作求稳怕乱。(二)在政治方面,放松了理想信念追求本人长期担任党支部书记,深受党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强,缺少“动真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。(三)在作风方面,淡化了服务保障意识。1.深入股室听取意见建议少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多,帮助解决实际问题少。2.对地方志业务工作抓的不够。地方史志研究、服务社会水平有待进一步提升。3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评干部职工没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。(四)在能力方面,帮带作用不够1.工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,帮带干部职工提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。3.对图书出版等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为志书年鉴出版标准是出版社的事,对地方史志工作作用不大。(五)在廉政方面,引导教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则,自觉同中央和县委的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求“新”。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党支部学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。3.在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强班子成员间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好单位“领头雁”,调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。4.在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入帮扶村倾听呼声,解决群众诉求;带头管好亲属和干部职工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度,全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、史志研究、志鉴服务再上新台阶。仅供参考

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