公司安全生产规章制度汇编.doc

公司安全生产规章制度汇编1、安全生产责任制度一、目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康发展。二、范围所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。三、安全生产职责1、总经理/安委会主任职责（1）总经理/安委会主任是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。（2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。（4）督促、检查安全生产责任制落实情况及重大事故隐患的整改治理工作。（5）组织重大事故的调查处理工作，对事故的处理意见及防范措施落实情况进行监督（6）根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。2、安全员职责（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理领导下负责企业的安全生产工作。（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（3）组织制定、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作。（5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。（6）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危机及安全生产的紧急情况，有权令其停职作业，并立即报告有关领导处理。（7）监督检查安全有火管理制度的执行情况。（8）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。（9）负责对企业各单位的安全考核评比工作，认真开展安全生产考核工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。（10）检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。（11）建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设。3、各分管副总安全职责：各分管副总在总经理/安委会主任的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。（2）组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。（4）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作。（6）规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4、各部门安全职责：各部门设立安全小组，组长为部门经理，对部门安全工作负全面责任（1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新工人（包括学习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出意见。（4）组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（5）及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。5、物资管理部安全职责：（1）对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度（2）严格做好易燃、易爆等危险品的储存发放工作，并做好登记（3）负责做好劳保用品的保管发放工作，对于不合格产品及时予以退货。（4）落实仓库防火安全规章制度，同时保证各类消防实施的齐全有效，并定期进行检查维护。（5）督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放，严谨堵塞消防通道。（6）装卸货物时做好周围的安全防护工作，避免人员受伤及物品受损。（7）叉车司机要严格遵守场内机动车辆安全管理规定，严禁超速及违章驾驶。6、生产技术部安全职责（1）编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。（2）严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。（3）组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。（4）负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。（5）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。(6)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。（7）在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。（8）贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。（9）负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。（10）负责组织对工业建筑设备安装，起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气连锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作。（11）在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。（12）组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划的及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。（13）负责本专业的特殊工种安全技术培训和考核。7、人力资源部安全职责（1）对新入场人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，分配前会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（2）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。（3）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。（4）临时用工协议书中应有安全方面的条纹，并会同有关部门执行。（5）负责公司重大事故的调查处理工作，并参加工伤鉴定工作。8、财务及采购部安全职责（1）按实际情况负责落实安全生产措施经费，并对企业的安全工作资金保证用在安全生产当中不得挪用。（2）保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育费用，确保资金到位。（3）保证公司员工劳动保护用品、职业健康卫生等费用的开支。（4）采购部门所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的安全技术资料。9、综合管理部安全职责（1）对所管辖范围内的安全工作负全面责任（2）健全安全消防保卫管理制度，认真做好公司安全消防保卫工作。（3）负责公司车队的安全运行，并组织相关的交通安全教育等工作。10、其他职能部门安全职责：（1）对本部们职责范围内的安全工作全面责任（2）认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配合公司安全生产的顺利进行，并做好本部门安全知识教育工作。（3）做好公司安全生产的宣传工作，并积极向公司提供优秀的安全生产管理模式。（4）在研发及工程设计时应将相关的安全技术措施考虑在内，必须符合国家的安全法律法规。（5）出差、外出施工等情况人员要严格遵守有关安全管理规定11、工序班长安全职责：工序班长为各部门的兼职安全员，对班组安全工作负全面责任（1）贯彻执行公司和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作过程，教育职工遵纪守法，制止违法行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育.（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。（6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器。12、工序员工安全职责：（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实的向上级报告，并保护现场，做好详细纪录。（4）认真做好本岗位的安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（7）积极参加各种安全活动，学习各项安全知识，提高安全操作技能。（8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 2、安全生产资金保障制度 为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 一、安全技术措施经费按不低于公司产值3的比例提取。专户储存，专项用于安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30 安全劳动防护用品的保障资金为30 安全生产技术措施的保障资金为40 二、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 三、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。 四、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。 五、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 3、安全教育与培训制度 为了进一步搞好安全教育与培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。 一、安全教育 1、要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。 2、对新进厂临时工进行三级安全教育，即：分别进行公司级安全教育、项目部级安全教育、班组级安全教育。 3、每月停产半天进行安全教育，要总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。 4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。 5、年终、上半年总结时进行安全教育。 6、节假日前后要组织安全教育。 7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。 8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。 二、培训 1开工前对项目经理、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。 2要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。3组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。 4、安全生产检查制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。 一、公司采取季检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对公司所属各单位进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓“三级”安全管理上，即：公司、项目部级、班组级。查施工现场的违章现象和不安全因素，查项目经理、施工管理人员及特种作业人员的安全施工方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一条龙的保证体系。 二、各项目部采取自检与巡回检查相结合的方法，除对公司定期不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，应重点抓班组级安全管理、文明施工及安全生产。查各项管理制度的执行落实情况，特别是抓好施工方案及安全措施是否全面、具体、有针对性，分部分项各工种安全技术交底是否具体得当。安全防护措施针对性要强，职工安全教育活动要认真坚持不能流于形式，以达到教育职工、提高其自我防护意识的目的。在抓班组级安全管理的同时，重点抓好各班组的班前安全技术交底、班中安全检查及整改达到不安全不施工的目的。要做好各项安全防护设施的检查验收。确保合格后方可使用。3、 项目部每周组织一次检查，检查组成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，除公司下达隐患通知单外，应进行自检互检，即：各工地每周检查一次施工技术员的分部分项安全技术交底。查交底是否按照安全施工方案的要求制定安全技术措施，班组每日检查一次安全人员制定的各工种安全技术交底，看是否按照安全施工方案的要求制定针对施工部位的切实可行的安全技术交底。项目部每日巡查各施工班组在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业。同时查施工班组的安全技术交底、班中自查整改记录，从而达到层层定责任，处处有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。 四、施工班组坚持班中检查。主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照“三定”方针彻底整改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。5、 安全生产事故报告处理制度主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于分公司各部门及项目部。引用标准和政策规定国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定。国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例。建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。国家安全生产监督管理总局13号令生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定。国家和建设部、有关省市安全监督管理局相关规定。事故报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。事故报告事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，各项目安全人员或项目负责人应在1h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重应立即报火警119。外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报分公司安全管理部。属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。事故现场处置事故发生后，项目经理在进行事故报告的时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。保护好事故现场。事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒接调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。事故处理事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受教育不放过，防范措施没有落实不放过。在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施的实施后，由公司安全部门实施验证。对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法纠正刑事责任。对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害险等有关规定进行处置。事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。7、生产安全事故档案（1）企业职工伤亡事故月报表。（2）企业职工伤亡事故年统计表。（3）事故快报表。（4）事故调查笔录。（5）事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。（6）事故调查报告。（7）事故调查处理报告。 6、劳保用品管理制度 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品管理，特制定本制度。第一条 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。第二条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。第三条 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权利。第五条 凡发给个人使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不得转卖。第六条 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。第七条 属于工具类的劳保用品，如安全带、登高板等实行实用领退制。第八条 凡在作业过程中佩戴或使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理，经营科负责发放。第九条 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台账，做好劳保用品的计划、保管、发放工作。处罚对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。 7、起重机设备管理制度 为加强起重机械设备管理，提高设备的完好率，强化设备的使 用、维修、保养及检修工作，特制定本制度。设备的基础管理 起重设备要进行统一编号，分类建账立卡，每年至少要对实物清查盘点一次，保持帐、卡、物相符。起重机械设备要建立技术经济档案。内容包括：原始技术资料和交接验收凭证：历次大修理、改造记录、运转时间记录、事故记录及其他有关资料。 起重机械设备实行统一报表制度，按规定编报各项统计报表，并定期组织统计分析，提出改进起重机械设备管理、使用、经营、维修的分析报告。起重设备的采购管理 起重设备采购必须坚持登记备案管理制度，购买经省登记备案的产品，做到三证（登记备案证、产品合格证、产品许可证）齐全。起重设备的租凭管理 起重机械设备由公司共供应，项目部都要关心爱护正确使用，及时维修、保养，不违章作业，不超荷使用，不带病操作，发现故障及时由专业人员到施工现场按照修理规范标准要求进行整理，确保各项设备完好率达到100%，杜绝重大设备事故发生。 有公司提供的起重等机械设备有偿使用，机械费公司收取总价的70%，架杆、架板按低于当地市场价租凭收取。钢模板采用合同租赁的形式，每平方米每天租金0.25元，工地用完码垛整齐，报公司设备科验收后停收租金。机械费返还给项目部的30%，按设备使用维护情况而定，维护保养差的10%返还。项目部丢失的设备原价赔偿，不允许自己购买次品补充，一经查出，予以没收，并仍按原价赔偿。 公司设备科定期或不定期到各工地检查起重机械的使用情况，发现不安全因素或带病作业的起重机械，口头或书面通知项目部限期整改，并由当事人认可签定，起重机械化设备属正常磨损，公司负担维修费用，使用不当、损坏，由项目部负担。工程附属工程建成完工后，五日内机械设备交回公司，如不交者按租赁收费，项目部承担的零星工程所用公司设备直接和项目部结算。 未经公司负责人同意，项目部私自购置的起重设备及零星工具，其价款由工程部全部负担，设备归公司所有。 停工后，对所有机械设备后都要除垢、除污、刷新上油，能送公司设备科的全部送还，不能送公司的由项目部自己办理，设备科派人验收。 为了使起重机械设备安全可靠，经常保持良好状态，特制订以下规定： 起重设备的安装管理 材料提升机和塔式体重机安装前，由工程技术人员作出施工组织设计，安装严格按照施工组织设计进行，并必须选择有拆装资质队伍施工。小型设备安装必须符合建筑施工安装检查标准规定。起重设备的使用管理 起重机械设备使必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。任何单位和个人不得违章指挥、违章使用、违章操作起重机机械设备。 起重机械设备保证机组人员相对稳定，做到定人、定机、定岗位职责的“三定制度”，且做到持证上岗。 起重机械设备必须在设备明显处挂“合格准备牌”和操作人员姓名，塔基还应挂“十不吊牌”。 起重机械设备人员必须严格遵守机械设备产品说明书及建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001）及国家、行业有关规程、规定。做好“十字作业”（清洁、润滑、调整、紧固、防腐）。 机组人员每天必须做好“日检”及交接班工作，并认认真实填写好“日检记录”交接班记录和运转记录并存档。 国家明令淘汰的起重机械设备必须报废，磨损严重，基础件已损坏，在进行大修已不能使用和安全也应报废，使用15年的必修报废。塔式起重机的保养和修理 日常保养： 经常保持各机构的清洁，及时清扫灰尘； 检查各减速器的油量，如低于规定油面高度应及时加油； 检查各减速器的透气塞是否能自由排气，若堵塞，及时疏通； 检查各制运器的效能，如不灵敏可靠应及时调整； 检查各连接触的螺栓，如有松动和脱落应及时禁锢和增补； 检查各种安全装置，如发现失灵情况应及时调整； 检查各部位钢丝绳和滑轮，如发现过度磨损情况及时处理； 检查各润滑部位的润滑情况，及时添加润滑脂。 小修（塔机工作1000小时以后进行） 进行日常保养的各项工作； 拆检清洗减速机制齿轮，调整齿侧间隙； 清洗开式传动的齿轮，调整后涂抹润滑脂； 检查和调整回转支承装置； 检查和调整制动器和安全装置； 检查吊钩，滑轮和钢丝绳的磨损情况，必要时进行调整、修复和更改。 中修（塔机工作4000小时以后进行） 进行小修的各项工作； 修复或更改各联轴器的损坏件； 修复或更改制动瓦； 更换钢丝绳、滑轮等； 检查回转支承部分各连接螺栓，必要时更换，注意更换时高强螺栓； 除锈、油漆。 大修（塔机工作8000小时以后进行） 进行小修和中修的各项工作； 修复或更换制动轮、制动器等； 修复或更换减速机总成； 修复或更换回转支承总成。 塔机的检测管理 塔机安装完毕后，公司设备部门及时组织安装单位和使用单位进行检测验收和试转实验，达到标准要求的方可使用。其检测标准应按塔机起重机安全技术规程中有关规定执行。7、施工现场消防安全管理制度 1、防火制度的建立（1）施工现场都要建立、健全防火检查制度。（2）建立义务消防队，人数不少于施工人数的10%。（3）建立动用明火审批制度，按规定划分级别审批手续完善，并有监护措施。2、消防器材的配备（1）临时搭建的建筑物区域内，每100m2配备2只10L灭火器。（2）大型临时设施总面积超过1200m2，应备有专工消防用的积水桶（池）、黄沙池等设施，上述设施周围不得堆放物品。（3）临时木工间、油漆间和木、机具间等每25m2配备一只种类合适的灭火器，油库危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。（4）24m高度以上高层建筑施工现场，应设置具有足够扬程的高压水泵或其他消防设施或设备。3、施工现场的防火要求（1）各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。（2）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（3）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（4）施工作业期间需搭设临时性建筑时，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。但不得在高压架下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（5）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（6）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消防栓。（7）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m，如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。（8）乙炔发生器和氧气瓶的存放之间距离不得小于2m，使用时，二者的距离不得小于5m。（9）氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整有效，否则不准使用。（10）施工现场的焊、割作用，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。（11）冬期施工采用保温加热措施时，应符合以下要求：采用电热器加温，应设电压调整器控制电压，导线应绝缘良好，连接牢固，并在现场设置多处测量点。采用锯末生石灰蓄热，应选择安全配方比，并经工程技术人员同意后方可使用。采用保温或加热措施前，应进行安全教育，施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。（12）施工现场的动火作业，必须执行审批制度。一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。二级动火作业由所在工地、车间的负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报本单位主管部门审查批准后，方可动火。三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经工地、车间负责人及主管人员审查批准后，方可动火。古建筑和重要文物单位等场所动火作业，按一级动火手续上报审批。 8、施工方案审批制度根据国务院令393号建设工程安全生产管理条例中第二十六条的规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度：一、专项施工方案编审的范围1、施工临时用电方案，2、基坑支护与降水工程；3、土方开挖工程；4、模板工程；5、起重吊装工程；6、脚手架工程；7、拆除、爆破工程；8、其他危险性较大的工程。二、专项施工方案的编制要求专项施工方案的编制必须具有较强的针对性，针对各种不同的工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生的各种不相同的危险因素，采取相应的对策、措施，主要应体现以下要求：1、针对施工项目的特点找出危险点、源和重要控制环节；2、明确作业方法的流程及操作要领；3、附具的安全验算结果4、人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施；5、卫生、环境条件、文明施工标准；6、可能出现的危险及针对性预防措施；三、专项施工方案的编制和论证1、小型工程的专项施工方案由工程项目部完成编制，公司工程部进行协助，完成后的专项施工方案由工程部组织进行论证，参加论证的的人员主要为公司内部的工程师以及项目经理和施工员，论证后的专项施工方案报企业技术负责人（总工程师）审批后实施。2、中型工程的专项施工方案由公司工程部进行编制，完成后的专项施工方案由企业技术负责人组织进行论证，参加论证的人员除公司内部的工程师以及项目经理和施工员外，还要请设计部门、质量监督部门和工程监理部门参加，论证后的专项施工方案由公司总经理审批后实施。四、专项施工方案的实施1、已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。2、认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。3、在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。4、作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。5、专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。小型工程的专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督；中型工程的专项施工方案在实施过程中，公司安全部长和施工技术员必须全过程旁站监督，企业技术负责人（总工程师）择时参加；当实施大型工程的专项施工方案时，公司技术负责人（总工程师）和安全部长和施工技术员必须全过程旁站监督。6、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。 9、安全生产奖惩制度1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定的进行奖惩。3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。(1)工作一贯积极,，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。（2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。（3）对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。（4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。（5）在保证安全生产方面有突出成绩者。5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。（1）大会表扬（2）奖状（3）一次性奖金或其他物质奖励6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。（1）工作消极、不负责任、经常违反规章制度、在政治上经济上造成严重损失者。（2）由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。（3）一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。（4）发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到领导者。（5）无故损坏防护器材及消防器材以及其他公物，其性质恶劣者。7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。（1）经济赔偿（2）警告（3）记过（4）降级降薪（5）降职或撤职（6）开除厂籍（7）交司法机关依法处理8、在呈请奖励时，必须经过全厂职工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理准后执行。 10、治安保卫制度1、施工现场必须安排责任心强，身体健康人员值班。值班人员要协助材料员做好材料进出的验收。做好施工现场要防范工作，加强巡逻巡查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，要是要随身携带，做到人走窗关、上锁，贵重物品要随身携带。3、施工现场的物资要分类堆放，流出通道不要紧靠围墙。木材、钢材或其他贵重材料物资应存放在专门的安全地点，并加强巡逻看守。材料运出现场，应有物资部门开具证明，必须经门验证后放行，记录存留在门卫处。4、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱堆乱放挪作他用。5、施工现场食堂现金、票据要专人负责，严格保管。食物要存放在安全、卫生的地方。6、发生事故或者案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门破案。7、项目部和工地驻地都必须配备门卫值班人员，项目部按安保部门对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。8、对于项目部和工地内的物资、设备的数量和规格进行查对，任何人不得随意带出，如果工程急需，必须有出门单据，并且向值班门卫登记。9、门卫值班人员必须坚持原则，不徇私情，对违章人员进行批评教育和