《解除劳动合同协议书》两范本及说明(DOC4)856.doc

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 解除劳动合同协议书 编号: 甲方：身份证：住址：乙方：法定代表人：地址： 一、甲甲方于 年 月 日与乙乙方签订劳劳动合同，合合同期限至 止，工工作岗位为 ，订订立的合同编编号为 。 二、现甲方自自愿提出提前前解除劳动合合同并经双方方友好协商及及同意，根据据劳动法及及劳动合同同法等相关关法律法规的的规定，确认认双方的劳动动关系于 年 月 日正式解除。甲方为单方要求求解除劳动合合同，双方解解除劳动合同同后，甲方按按照劳动合合同法的规规定获得乙方方支付剩余的的 个月工工资及其他应应付款项合共共 元并于本本协议生效之之日一次结清清。 三、甲方应当当于 年 月 日前前配合乙方的的安排，办清清工作交接手手续。 四、本协议生生效之日起，甲甲乙双方因劳劳动关系所产产生的权利和和义务均完结结。 五、本协议生生效后，双方方保证不再就就劳动问题产产生任何纠纷纷。 六、本协议双双方签字或盖盖章后即生效效。 员工（签名名）: 用人单位(章): 年月日日 年月日日解除劳动合同协协议书 编号: 甲方： 公司乙方： (身份证号号码： ）经双方协商同意意，对 年 月 日（合同期限限至 止止，工作岗位位为 ，订立的合合同编号为 ）。签订的劳劳动合同作如如下变更：一、经乙方自愿愿申请，甲方方同意，劳动动合同于 年 月 日终止。二、工资福利结结算至 年 月 日止。其其中，工资福福利已包含甲甲方应向乙方方支付的因劳劳动关系产生生的全部款项项。（这里可可增加：乙方方于 年 月 日支付付因双方协议议解除劳动合合同的经济补补偿金人民币币 元。）三、公物（工具具）、工作、业业务于 年 月 日前，甲方应应当配合乙方方安排，办清清工作交接手续。四、双方确认：本协议书已已协商一致，经经双方签字之之日起生效并并认真履行本本协议，劳动动合同终止后后双方之间关关于劳动关系系的权利及义义务均同时终终止，一切关关于双方劳动动关系的民事事法律责任问问题再无争议议。 甲 方：乙 方： 年月日年月日 说明： 1、此此为两份解解除劳动合同同协议书，均均具有明确用用人单位与劳劳动者因解除除劳动关系所所产生的法律律问题的功能能。其中，第第一份属于劳劳动者自愿、单单方面提出解解除劳动合同同；第二份属属于双方协商商一致解除（虽虽都写着甲方方自愿提出，这这句话可应实实际情况删除除或保留），但但两份合同均均不属于用人人单位单方面面解除劳动合合同，贵司可可根据实际情情况选择性签签订。 2、本律律师认为，在在劳动合同的的大部分法律律纠纷中，劳劳动者对用人人单位提出经经济赔偿请求求的前提是“用人单位存存在违法解除除劳动合同的的情况”，而根据法法律的规定，用用人单位单方方面违法解除除劳动合同的的须向劳动者者支付赔偿金金，为了避免免承担不必要要的法律责任任，建议贵司司在与劳动者者解除劳动关关系时，尽量量通过“劳动者提出”或“协商一致”解除劳动合合同。3、对于“协商商一致”解除劳动合合同的相关事事宜如下：条件：（1）被被解除的劳动动合同是依法法成立的有效效的劳动合同同； （22）解除劳动动合同的行为为必须是在被被解除的劳动动合同依法订订立 生效之后、尚尚未全部履行行之前进行； （33）用人单位位与劳动者均均有权提出解解除劳动合同同的请求； （44）在双方自自愿、平等协协商的基础上上达成一致意意见，可以不不受 劳动合同中中约定的终止止条件的限制制。程序：（1）用用人单位或者者劳动者提出出解除合同的的事由； （22）双方当事事人进行具体体协商； （33）就达成一一致的事由和和条件签订协协议书，一式式两份，双方方各 执一份； （44）履行协议议办理解除合合同手续。注意事项： （1）尽尽量不要先提提出协商解除除劳动合同，而而应设法让员员工主动提出出 辞职； （2）不不能采取一些些非常规手段段迫使、威胁胁员工使其主主动辞职，否否则 就属于违法法，不但要承承担相应的法法律责任，也也会损害自身身的形 象与声誉； （3）劳劳动者主动提提出协商解除除劳动合同的的，一定要让让其出示书面面申 请，以掌握”劳动者主动动提出”的证据。 （4）解解除劳动合同同协议书必须须写明是由哪哪一方提出的的解除合同，明明 确劳动合同同解除的起始始日期，如需需支付赔偿金金、违约金等等须注 明数额。（该该点可以在第第二份协议的的第二款后加加上具体的经经济补偿金数数额约定）