党支部职工思想状况及党风廉政状况分析.doc

党支部职工思想状况及党风廉政状况分析p 、多数职工能正确面对当前企业严峻的形势，做好自己 的本质工作，思想趋于稳定。大家对食堂福利未来的发展寄 予很高的厚望，体现了一种主人翁精神。职工现在担心的是 下一步餐饮业的改革，关心自己的收入和前途。2、餐饮业改革关系着职工的利益，大家目前都很关注 上级的政策， 人心有些浮动， 需要做好职工的思想政治工作， 按照今年的任务指标完成好各项工作。党组织和工会要多到 基层看望慰问一线职工。3、目前能费是食堂福利的一大负担，直接影响着年 度经营指标的完成。能费能否按照季度收取，一月一收取 减少了餐厅的流动资金，不利于餐厅的发展。职工都希望中 心在能费方面给予相关的优惠政策。党支部党风廉政建设状况分析p 21、面对当前繁重的经营任务，党员的奉献精神并无减 弱，但是空前的经营压力给党员的思想带来很大压力，尤其 党员常年加班加点，但收入并无增加。党员对于中心目前的 绩效考核存在一定看法，比如在绩效奖的发放方面，盈利和 非盈利的单位都是一样的平均奖，并没有拉开差距，影响了 党员的工作积极性。需要通过开展创先争优活动，进一步提 高党员的“五带头”作用。2、广大党员对于山西企业及生活服务中心的发展抱以 很高的期望，但部分党员对于但前企业存在的一些不正之风 有很多看法，总认为是企业领导层领导不力的结果。需要深 入开展“转观念、抓改革、调结构、促发展” 、“三创两保一 促”等主题实践活动。与此同时，要深入实际，联系群众， 接近职工，调查研究，把企业改革的难点，职工头脑中的疑 点，大家普遍关心的热点作为思想政治工作的重点。3、广大党员希望党委加强对中层干部的经营监督，防 止一把手什么事情都干了说了算。对于目前的党建工作考核， 很多党员希望党委把思想政治工作的主体下移到基层，投入 下移到一线，重心下移到班组，评比下移到现场，加强党建 工作的针对性，并用正确的方法引导职工，最大限度地促进 经营管理工作。第 2 页 共 2 页