党员队伍建设交流材料.doc

党员队伍建设交流材料今年以来，*市以“大聚合强党建”行动为抓手，念好“选好、育强、严管、用优”八字诀，不断创新党员教育管理方式和工作机制，把党员教育管理融入经常、抓在日常，打造了一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代高素质党员队伍。一、以“选好”为基石，加大发展党员力度。坚持把政治标准放在首位，持续落实全程纪实、四轮公示等制度，压实发展党员工作责任，全面提升党员队伍整体素质。严格政治审查。健全落实发展党员预审联审制度，对拟发展对象全方位听取统战、公安、法院、检察院、信访等部门意见，切实从“源头”杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，确保党员队伍先进性和纯洁性。严格动态监管。着力破解“村组干部、农村优秀青年、致富带头人入党难”的“三难”问题，建立镇（街道）党（工）委村级党组织发展党员工作台账，动态监督积极分子培养、发展对象确定、接收预备党员等情况，及时跟进督导。严格预判分析。建立发展党员预判分析制度，各党（工）委结合确定的发展对象，对标发展党员比例，统筹辖区发展党员结构指标，建立拟接收预备党员预判分析台账，市委组织部强化对指导性计划执行情况的跟踪调度，切实提高发展党员“含金量”。二、以“育强”为统揽，拓宽党员教育广度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓，突出加强思想淬炼、党性锻炼，推动党员干部在真学真懂中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命。加强理论武装。积极开展多层次、全覆盖党员培训，举办全市党务干部、发展对象专题培训班11期800余人次；开设“流动课堂”，打造“菜单+流动”式教学受训党员1万余人次；用活用好党员远程教育站点，学习培训党员1万余人次。注重党性锤炼。充分利用*市红色教育资源，分批次组织各条战线党员、新党员代表赴*市八路军东渡黄河出师抗日纪念碑、薛峰水库建设事迹陈列馆、*第一党支部等开展党性教育、现场教学600余次，参与党员15000余人，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。深化示范引领。坚持用身边事感染身边人，开展优秀共产党员先进事迹宣讲活动40余场次，用对标一流、争先创优的劲头提振干事创业精气神，在全市营造学习先进、争当先进的良好氛围。三、以“严管”为核心，严格党员管理精度。坚持“制度严谨、落实严格、督导严肃”，对全市基层党建工作基本规范、党员积分等进行细化部署和规定，以“严”的总基调推动全面从严治党落地落实。明确制度严规矩。健全完善党员承诺践诺量化积分管理办法，明确评分标准，落实每季度公示要求，充分激发党员活力；持续规范主题党日活动内容、形式及程序，明确“6+X”主题党日模式，确保活动不重样不走样党味浓。狠抓落实促实效。建立“月审阅、季审批”工作制度，镇（街道）党（工）委副书记每月对村（社区）党支部“三会一课”、主题党日等基层党建制度落实情况进行一次审阅，市委组织部分管副部长每季度进行一次审批；深入推进党员“戴党徽、亮身份、明责任”活动，进一步增强党员在党意识、责任意识和先锋模范意识，主动接受群众监督。强化督导提质效。成立6个督导检查工作组，集中1个月时间对全市1200余个基层党组织落实党内制度等工作进行全覆盖督导检查，下发通报3期；分批次组织全市党务干部1000余人开展党务知识测试，通过以“考”督学、以“学”促干，不断提升全市党建工作水平。四、以“用优”为目标，提升党员服务温度。注重发挥党员先锋模范作用，以党建工作为引领，不断优化管理模式，搭建载体平台，切实为群众办实事、解难事、做好事。聚焦民意优平台。建立市、镇（街道）、村（社区）三级帮办代办体系，选派357名党员干部建成代办队伍，基本实现“市级事项片区可办、镇街事项中心村可办”；选派371名优秀年轻党员干部下沉疫情防控、乡村振兴等主战场，一线锤炼发挥党员先锋模范作用；全面统筹优管理。统筹全市62个部门4723名党员组建69支志愿服务和应急预备队，开展全员培训和实战模拟演练，并全部编入三级网格，建立“平战转换”机制，做到平时有求必应，急时一呼百应；广泛参与优载体。围绕“十项重点工作”和乡村振兴、疫情防控、文明城市创建等，创建“党员示范岗”4500余个，打造了“名医社区行”“律师进社区”等一批群众欢迎的志愿服务品牌，积极解决民生急难愁盼问题1万余件，群众满意度持续提升。4