传销管理制度范例10585.docx

传销管理制度范例营养品传销销制度  大汉酵酵素股份份有限公公司传销销制度(一)背景景资料成立时时间：119811年创创 办 人：黄黄伯诚,黄春英英创业业缘由："文明明病"起起因于现现代人每每日所摄摄取的营营养极端端不均,使人体体内所必必需的营营养有些些过剩,有些则则严重不不足,造造成人体体的机能能超量负负担,导导致新陈陈代谢障障碍。大大汉公司司于林口口工业区区自设工工厂研究究,生产产酵素,为现代代人提供供一种促促进人体体营养均均衡吸收收功能的的日常保保健食品品。(二)产品品1.大汉酵酵素-含综合合性酵素素、维他他命、矿矿物质,强化人人体的营营养均衡衡。22.健肤肤灵-对皮肤肤的细菌菌性感染染,具御御防及修修补功能能。33.芦蔡蔡酵素-祛除除脸部皮皮肤老化化、角质质化,日日常皮肤肤保养用用品。(三)组织织与利润润制度1.大大汉公司司的直销销组织阶阶层分为为会员、专专员、高高级专员员、助理理高专、经经销主任任等五阶阶层,而而高级阶阶层以上上又分为为专任主主任、副副理、经经理、协协理、董董事等五五职级。其其资格取取得及获获取奖金金的效益益要求如如下:2.阶层与与组织发发展奖金金(1)会员员提出出"经销销商申请请书"向向大汉酵酵素公司司申请并并填写订订购单购购买达339000元销售售金额产产品后,就是会会员,且且被确认认为大汉汉公司的的经销商商。成成为会员员后,向向公司购购买产品品时,可可获得该该产品价价格的330%零零售利润润,同时时可获得得4%的的销售奖奖金。(2)会员员当组组织销售售金额累累积达4400000元,而当月月组织销销售额达达100000元元时,就就升为专专员,升升为专员员后销售售奖金便便增为88%,同同时又可可从推荐荐的会员员组织销销售额当当中获得得4%的的特别奖奖金。(3)高级级专员如果组组织销售售额达到到10万万元,当当月的组组织销售售额也达达2万元元时,便便升为高高级专员员,销售售奖金也也增为112%,同时可可从直接接推荐的的专员组组织销售售额当中中获得44%的特特别奖金金,从直直接推荐荐的会员员组织销销售额中中获得88%特别别奖金。(4)助理理高专组织销销售金额额累积到到20万万元,而而当月组组织销售售金额也也达4万万元时,就升为为助理高高专,助助理高专专销售奖奖金可增增为166%,并并且从推推荐的高高级专员员、专员员、会员员的组织织销售额额中分别别得到44%、88%、112%的的特别奖奖金。(5)经销销主任当销售售额累积积到300万元而而当月销销售额达达6万元元,使升升为经销销主任之之后,销销售奖金金就可以以增到220%,同时从从直接推推荐的助助理高专专、高级级专员、专专员、会会员的组组织销售售额中分分别得到到4%、88%、112%、116%的的特别奖奖金。注:领取奖奖金时需需达到个人人当月购购买产品品达3990000以上。个人人组织销销售金额额以所属属阶层的的标准。大汉酵酵素公司司发展组组织奖金金如下表表:3.领导发发展奖金金:(1)领领导发展展是以合合格的经经销主任任所培育育的合格格经销主主任，按按人数的的多寡分分:专任任经销主主任、副副理、经经理、协协理、董董事等五五个职级级,并按按比例分分配奖金金,这个个办法的的功能是是使经销销主任积积极发展展销售,另一方方面也要要培育领领导人才才,领导导奖金的的计算是是采用计计点数的的制度,即是从从公司的的总销售售金额提提出144%作为为奖金,依各职职级所得得的点数数,公平平分配,点数的的计算法法是,下下属各层层的销售售金额乘乘上其百百分比,其总和和就是点点数,以以公司销销售金额额14%的金额额,除以以所有参参加分配配的点数数总额就就是每一一点数的的金额,然后乘乘点,其其结果就就是当月月所分配配到的领领导发展展奖金。(2)领导导发展奖奖金:(图15.2.44)注:领领取奖金金时要达达到aa. 个个人当月月进货满满39000元。b. 组织销销售金额额满6000000元以上上。cc. 每每一层是是合格的的经销主主任。4.福利基基金:是由公公司总销销售金额额提出44%给副副理级以以上资格格的领导导经销商商,内容容分为:(1)置产产基金赠送办法:必须具有有合格经经理的资资格达三三个月。资格取得得之后,便可去去挑选中中意的轿轿车,并并在一个个月内缴缴交a、名名车、华华屋申请请书b、购购车价款款统一发发票复印印本一份份c、该该车新领领牌照登登记书复复印本一一份。缴交三张张5×77哀与新新车合照照相片。赠车基金金期限最最长不得得超过448个月月,其上上限是车车价加上上车价的的20%,这220%是是做为税税款、牌牌照税、保保险费、保保养费之之用,而而每人每每月基金金上限以以不超过过10万万元。选定车价价的方法法,例如如每月可可累计的的点数220000点,假假设每一一点金额额为155元 ,那么每每个月可可分以33万元,以488个月计计算共计计1444万元。1144万万元中1120万万元是车车价,224万元元是额外外的费用用。赠车基金金给付,只要每每月达成成合格资资格,公公司便会会按月给给付,至至于多寡寡,就要要依据每每月所得得赠车基基金的点点数,乘乘上每一一点数的的金额而而定(每每月点数数金额皆皆有变化化)。以公司销销售总额额的2%金额,除以当当月点数数的总和和,其商商数就是是每一点点数的金金额。点数的算算法是:销售金金额总数数 点 数个人人组织销销售金额额 ×00.0448=第第一层 ×0.0166=第二二层 ××0.0008=第三层层 ×00.0004=第第四层 ×0.0022=第五五层 ××0.0001=您的总点数数总点数××每一点点的金额额,便是是这个月月应分配配到的赠赠车基金金。赠车基金金是公司司对高销销售金额额的领导导经销商商的一种种实质奖奖励,只只要符合合赠车计计划的条条件,可可以按月月领取,好使下下线四位位经销主主任,有有一二位位未达符符合标准准,公司司还是会会拨款的的,但每每月不足足一位,则从点点数中扣扣除255%,甚甚至四位位下线都都未达合合格标准准,只有有自己先先垫款,在期限限内,只只要下线线经销主主任销售售金额再再达标准准,公司司便立即即拨款,同理,如果销销售金额额持续上上升,也也可以申申请更换换高价格格的名车车,以提提高每月月可得基基金的额额度,或或者,申申请赠送送华屋基基金,而而可同时时兼有名名车、华华屋。华屋赠送基基金具体体办法:申请资格:a与名车基基金申请请资格完完全一样样。bb.必须须先申请请名车基基金,领领奖金期期满者或或者未期期满但因因销售金金额直线线上升,而有余余额者。办法:a.缴交一一份华宅宅申请书书,并同同意在名名车基金金结束之之后一个个月内缴缴交房屋屋所有证证件复印印本一份份、最近近一期税税单复印印本及一一张5××7寸与与住宅的的彩色合合照。b.只只要符合合购屋的的资格,公司会会以赠车车的基金金计算方方法,将将华屋基基金列在在奖金项项下按月月汇入帐帐户,直直到获得得基金有有效期限限结束为为止。c.赠赠送华屋屋基金期期满,屋屋款若尚尚未付清清,可再再度申请请,但必必须扣除除已付的的金额。(2)领导导分红的的奖金:1%1 副副理副副理分红红奖金11份。2 经经理a.副理分分红奖11份。b.经经理分红红奖金11份。3 协理a. 副理分分红奖金金1份。b. 经理理分红奖奖金1份份。c. 协理理分红奖奖金1份份。(a)红红宝石协协理(其其中有四四位合格格经理)另加协协理分红红奖金11份。(b)蓝宝石石协理(其中有有八位合合格经理理)另加加协理奖奖金2份份。1 董事a. 副理理分红奖奖金1份份b. 经理理分红奖奖金1份份。cc. 协协理分红红奖金33份。d. 董事分分红奖金金1份。(a)宝石石董事(其中有有10位位合格经经理)另另加董事事分红奖奖金122份。(b)钻石分分红奖金金(其中中有166位合格格协理)另加董董事分红红奖金22份。(3)梅花花奖金:0.55%合合格经销销主任,但尚未未达到专专任主任任的职级级,而其其组织销销售金额额达155万元以以上者,皆可参参加分配配,其计计算法是是:个人组织销销售金额额点数××公司总总销售金金额0.5%金金额÷参参加分配配者的总总金额=分配奖奖金(4)年度度庆功大大会:00.5%包括括公司周周年庆、经经销商大大会、旅旅游、奖奖章等各各项活动动。服饰化妆品品传销制制度  合丽通通商股份份有限公公司传销销制度(一)背景景资料成立时间:19887年88月负负 责 人:夏夏台宣(二)产品品代理理日本MMY BBLANNCH女女性内衣衣、裤、服服饰等。(三)直销销组织1.会员资资格(1)凡凡是向MMATEE一次购购买标准准零售价价格￥22,0000元以以上的商商品者。(2)向特约约店或代代理店申申请:在在支付商商品价款款时,同同时发行行会员卡卡。(3)今今后凡购购买合丽丽公司的的所有产产品皆可可享受八八五折的的优待。2.业务专专员资格格及利益益(11)已具具会员身身份且一一次购买买标准零零售价格格￥100,0000元以以上的商商品者。(2)会员期期间已介介绍三名名以上会会员者,经特约约店或代代理店申申请核准准。(3)具具备(11)、(2)项项资格者者,得向向直属特特约店或或代理店店申请升升格为业业务专员员。(4)今今后凡购购买合丽丽公司所所有产品品皆可享享受七五五折的优优待。(5)MATTE可将将自己直直接、间间接介绍绍的MEEMBEER全部部带出辅辅导。(6)直销商商品给客客户时,即获得得25%的差价价利润。(7)直接销销售给会会员时,可获110%的的利润。(8)培育业业专,可可享育成成奖金。3.特约店店条件:条件件(11) 连连续三个个月累积积进货达达到零售售价￥1100,0000元并辅辅导三名名以上MMATEE者,MMEMBBER达达10名名以上者者。(22) 必必须参加加下列的的讲习1 MEMMBERR大会2 MMATEE训练基础训练练以上(11)、(2)在在连续33个月以以内为基基准。连续3个月月以内达达成方法法1.、22.,则则具有特特约店的的资格,经SPPONWWOR特特约店代代理店认认可方可可正式升升格。升格后,可将原原本直接接、间接接所介绍绍的MAATE 及MEEMBEER由原原来的特特约店带带出,以以建立自自己本身身的组织织,也可可批发商商品。利益(1)直接接销售给给顾客时时可获得得35%的利益益。(2)销销售给MMEMBBER时时可得220%的的利益。(3)销售给给MATTE时亦亦可得110%的的利益。(4)培育特特约店,可享有有育成奖奖金。4.代理店店条件件(11)连续续三个月月累积进进货达到到零售价价格￥5500,0000元并辅辅导5名名以上特特约店、MMATEE15名名以上,会员达达50名名以上者者。(1) 举办220次以以上的试试着会(自己本本身举办办+会员员的支援援)上记(11)、(2)在在连续三三个月以以内为基基准。以上条条件达成成时,已已具有代代理店的的资格,但须经经SPOONSOOR代理理店的推推荐,经经过公司司的升格格研修、考考试后,此各确确认后方方可升格格为代理理店。利益(1)直接接销售给给顾客可可获500%的利利益。(2)销售MMEMBBER可可得355%的利利益。(3)销售给给MATTE可得得25%的利益益。(4)销销售给特特约店可可得155%的利利益。(5)对组织织的领导导及养成成实绩可可获得奖奖金。(6)可提高高生活品品质、开开发潜能能、肯定定自我。(四)奖金金办法1.优秀代代理店-(由由公司直直接核发发)(1)凡每每月进货货金额达达到9元元代理店店价格WB￥255万元可获11.5%的奖金金￥336万元元可获获2%的的奖金(2)每个月月统计后后,于次次月155日由公公司汇入入代理店店银行户户头。(3)表格格处理方方式：于特约店店缴交的的表格,请一份份交予公公司存档档,以便便公司可可以统计计。每个月月与特约约店契约约书请一一份交予予公司。MAATE、MMEMBBER与与特约店店须尽速速向公司司呈报。申申请书或或契约书书送达公公司时,方可成成为正式式会员,管理组组织上,这是非非常重要要的一点点。2.优秀特特约店-(由由直属代代理店核核发)(1)凡每每月进货货金额达达到(特特约店价价格)112万元元可获获得2%的奖金金。(2)表格格处理方方式：会员申请请书-每个月月5日前前,缴交交前月份份的会员员申请书书(由公公司、代代理店各各留有一一份)业务务专员申申请书-每个个月5日日前,缴缴交前月月份的业业务专员员申请书书。(由由公司、代代理店各各保存一一份)3.组织网网下的培培育奖金金:(1)业专专期间养养成业务务专员培培育奖金金每月月进货效效益计算算2%培培育奖金金,每月月效益累累计结束束后,于于次月115日由由直属特特约店核核发。(但该业业务专员员经申请请申报晋晋升特约约店时即即停止培培育奖金金的核算算。但平平常业务务专员应应保持业业务专员员最低资资格，每每月进货货销售额额达1.5万元元以上,否则停停止培育育奖金的的核算。(2)特约约店期间间养成特特约店的的培育奖奖金以以养成子子特约店店每月进进货销售售额累计计3%培培育奖金金,每月月销售金金额结束束后,于于次月115日由由直属代代理店核核发。(但该特特约店经经申请申申报晋升升代理店店时,即即停止培培育奖金金之核算算。但母母特约店店应保持持特约店店最低资资格每月月进货销销售金额额达3万万元以上上,否则则停止培培育奖金金的核算算)。(3)代理理店期间间养成代代理店的的培育奖奖金以以养成子子代理店店每月进进货销售售金额计计算4%培育奖奖金,每每月销售售金额结结束后,于次月月15日日由公司司核发。(但该母母代理店店应保持持代理店店最低资资格每月月进货销销售金额额达100万元以以上,否否则停止止培育奖奖金的核核算)。(4)培育育奖金的的计算以以直属-代为为原则。4.晋升阶阶段的留留任制度度:(1)业专专晋升特特约店时时-直接间间接辅导导的组织织网会员员专业,可全部部带出继继续辅导导,不须须留任。(2)特约约店晋升升代理店店时-必须须留任22名特约约店给直直属代理理店,作作为培育育感恩,特约店店的留任任由母代代理店以以公开抽抽签方式式决定。5.销售额额的计算算方式:直接进货对对象销售售金额(1)会员晋晋升业专专后,向向特约店店直接进进货,母母业专停停止计算算销售额额。(但但可享有有业专培培育奖金金)。(2)业专晋晋升特约约店后,向代理理店直接接进货。母母特约店店停止计计算销售售金额。(但可享享有特约约店培育育奖金)。(3)特特约店晋晋升代理理店后,向公司司直接进进货,母母代理店店停止计计算销售售金额。(但可享享有代理理店培育育奖金)。66.下线线越过上上线的处处理方法法:(1)以以晋升推推荐契约约书的推推荐人为为依据。(2)但晋升升代理店店以前,可以回回归。但但下线升升格代理理店一个个月后,则完全全脱离关关系,完完全独立立。一个个月的内内尚可以以回归。7.准代理理店、准准特约店店的资格格:(1)准特特约店,进货销销售金额额达定价价50,0000元时,培育业业专2名名以上。准代理理店,进进货销售售金额达达定价3300,0000元时,培育特特约店33名以上上。(2)必必须参加加公司研研修会。8.以上所所称销售售金额的的金额,除晋升升阶段销销售金额额以标准准定价计计算外,其余皆皆以实际际进货金金额为依依据。日用百货类类传销制制度(第第一部分分) 日用百货类类传销制制度传销销制度 安丽广广东分公公司(一)背景景资料成立时间-19982年年11月月1日开开始营业业创 办 人人-狄狄维士与与温安格格。两人人于19949年年加入""纽崔莱莱营养补补充食品品"的销销售行列列,成为为美国加加州"纽纽崔莱营营养食品品公司""的直销销商,建建立了成成功的直直销网。1959年年,二人人合作创创立安丽丽公司,销售LL.O.C.(安丽多多用软性性浓洗洁洁剂,发发展至今今,成为为全球性性的直销销公司,行销网网分布全全球400多个国国家与区区域,产产品计3300多多种,销销售40000种种以上的的名牌产产品。广东分公司司总经理理:黄德德荫公司组织安丽广东分分公司设设有业务务、行销销、财务务、行政政、电脑脑储运等等及公众众事务部部门,其其主要职职能分述述如下:1.业务部部·直直销商各各类问题题的咨询询与解答答。··安丽直直销商营营业守则则的教育育、推广广与执行行。··直销网网发展的的咨商与与辅导。·直销销商意见见的收集集与评估估,以供供公司决决策的参参考。·直销销商奖衔衔资格的的审核与与认承作作业。·续经经活动的的推广。2.行销部部1 产品的的发展与与推广·市场场资料的的汇集、研研究与调调查。·新产产品开发发计划。·拟定定促销计计划及推推广办法法。··长期策策略性规规划的制制定。产品训练练·训训练方案案的草拟拟、组织织与执行行。··产品训训练研习习会(如如美容讲讲座、营营养讲座座)的筹筹划与执执行。辅销销文件暨暨器材的的制作·定期刊物物(如安安丽月刊刊、快讯讯)的编编辑与发发行。·创业业资料的的整编作作业。·各种种产品与与非产品品文宣资资料的制制作。·各种种视听辅辅销器材材(录音音带、录录像带、幻幻灯片、影影片)的的制作。3.财务行行政部:财务部的主主要工作作包括:·一一般财会会作业处处理及预预算的编编列。·财务务管制及及会计制制度的制制订。·直销销商税务务资讯的的提供及及咨询服服务。·邮政政划拨业业务的处处理。·退货货作业及及现金代代用券的的核发。·直销销商销售售金额奖奖金的发发放。·奖金金发放。4.电脑部部电脑部门的的主要工工作可划划分为电电脑作业业、订货货及直销销商申请请书三方方面:·与安安丽总公公司的资资料交换换及处理理。··广东分分公司所所有电脑脑化的开开发及处处理。·广东东公司及及桃园仓仓库间连连线的维维护与支支援。·所有有直销商商和公司司内部电电脑报表表的印刷刷处理管管制。5.储运部部·所所有订单单的处理理。··直销商商订货问问题的查查询与处处理。·订货货发票及及现金代代用券的的处理。·直销销商资料料的建档档。安丽公司储储运部设设于桃园园仓库,另于台台中、高高雄成立立发货及及会议中中心,及及台南特特约发货货站。储运部的主主要功能能包括:仓储作业业方面·存货货控制·进货货包装2 货运作作业方面面·订订货配送送·自自行取货货·送送货服务务货件查询询及退货货方面·货件件查询·退货货作业(二)产品品广东安丽分分公司目目前引进进的安丽丽产品达达两百多多个单项项,可分分为以下下五大系系列:1.家庭清清洁用品品系列-衣衣物清洁洁用品-家家庭清洁洁用品-厨厨房清洁洁用品-玻玻璃及金金属保养养用品-空空气清香香剂-汽车车保养用用品-地毯毯清洁用用品2.个人保保养品及及彩色化化妆品系系列-个人人护理用用品-美发发用品-香香妆用品品-皮肤保保养品-彩彩色化妆妆品3.营养补补充食品品系列4.家厨器器具系列列-原原味复合合金锅组组5.教育用用品系列列-儿儿童启智智丛书(三)直销销组织与与奖金制制度1.成为直直销商的的相关规规定:(1)欲成成为安丽丽产品的的直销商商,须经经现为安安丽广东东分公司司授权的的直销商商推荐,并填写写产品直直销商申申请书,向安丽丽广东分分公司申申请授权权。须先取得该该证件,始得申申请授权权。申请请人要持持有外侨侨居留,并须于于申请时时签署""驻任协协议书""。(2)申请请人须填填妥创业业资料袋袋中的申申请书,直接掷掷交安丽丽广东分分公司。任任何人不不分性别别、种族族、国籍籍、政治治或宗教教信仰,均可享享有申请请成为安安丽直销销商的机机会。(3)安丽丽广东分分公司对对于任一一申请,包括重重新申请请等,不不得予以以核准。(4)申请请成为直直销商,须于获获安丽广广州分公公司发给给直销商商编号。(5)欲成成为直销销商,仅仅需购买买一套完完整的安安丽创业业资料。可可能成为为直销商商的人或或安丽授授权的直直销商,无论何何种原因因,无须须下列条条件或行行为:购买一定定金额的的产品。维持持一定数数量的最最低存货货。购买任任何非安安丽生产产的产品品或服务务。购买大大会、研研计会或或其他会会议的入入场券或或参加其其会议。推荐荐若干新新直销商商。资助任任何非安安丽制作作的业务务推广项项目或活活动。2.直销商商效益奖奖金积分额与与售货额额安丽丽事业的的收入,决定于于每月的的效益积积分。所所有的产产品皆订订有两种种数额:一种是是不变的的"积分分额",一种是是随通货货膨胀而而改变的的"售货货额"。"积分额""是每项项产品的的固定数数额。由由积分额额累计的的多寡来来决定每每个月由由3%到到21%不等的的销售金金额奖金金百分比比。它意意谓达到到不同销销售金额额奖金标标准所必必须付出出的努力力。售货额是产产品在各各种附加加价(包包括转型型营业税税及零售售利润)附加前前的物价价金额。销售金额奖奖金的产产生是依依据每月月订购和和销售安安丽产品品的总积积分额来来计算,但却以以售货额额为计算算基准。简简言之,积分额额决定可可以获得得的销售售金额奖奖金标准准,而售售货额则则为这个个百分比比的计算算根本。销售金额额奖金实实施办法法某个个月份所所订购和和销售产产品的总总积分额额,决定定该月份份的效益益奖金百百分比,积分额额愈高,效益奖奖金就愈愈高。 以积分分额来计计算效益益奖金,宗旨是是在于所所销售的的产品数数量,而而不是售售价,因因此产品品的价格格因通货货膨胀影影响而上上扬时,直销商商虽然销销售的数数量相同同,但是是奖金也也随着增增加。效益奖金并并非仅根根据直销销商自己己的售货货额来计计算,同同时也包包括他推推荐的直直销商所所销售的的产品的的售货额额来计算算。当收收到销售售金额奖奖金时,就根据据所推荐荐的直销销商的个个别售货货额,计计算他们们应得的的销售金金额奖金金,而后后发给他他们。推荐增长长推荐7位直直销商,每个人人每月积积分额皆皆为5,0000分,同同时您自自己也是是5,0000分分,那么么您的收收入则如如下所示示:40,0000积分分额的99%是(40,0000×9%): 3,6600元元应付出出的效益益奖金(5,0000××3%××7): -11,0550元所所保有的的效益奖奖金: 2,5550元元5,0000分的330%零零售毛利利: +1,5500FFQB每每月的收收入是: 4,0500元/月月每年年的收入入是:(12××4,0050元元)488,6000元/年*并非每位位直销商商都推荐荐7位直直销商,有的直直销商推推荐的比比较多,有的比比较少,要看您您投入多多少时间间和努力力而定。这这里所举举的数目目,只是是为了方方便说明明安丽直直销计划划及收入入计算方方法。下行下效效 不断断成长如果下线直直销商也也效法您您的作法法,推荐荐他们的的新直销销商,那那么业务务将蒸蒸蒸日上。假假设您的的7位下下手直销销商仍每每月继续续得到55,0000分,而他们们又各自自推荐77位直销销商,每每位也都都得到55,0000分,则每一一组的销销售金额额是4,0000分。如如果您个个人每个个月又保保持5,0000分,您您的收入入如下所所示:2855,0000的221%销销售金额额奖金(2855,0000×221%) 599,8550元您应付付出的销销售金额额奖金(40,0000×9%×7) -225,2200元元您所保保有的销销售金额额奖金: 344,6550元您自己己5,0000元元的300%零售售毛利: + 1,5500元元您每月月的收入入: 336,1150元元/月您每年年的收入入:(112×336,1150元元) 4433,8000元/年年3.直系直直销商在安丽丽事业里里,达到到直系直直销商是是一个十十分重要要的里程程碑,从从此,可可以与安安丽公司司直接沟沟通,而而不必通通过推荐荐人或上上线直系系直销商商。(1)直系系直销商商资格要成为为一位直直系直销销商,须须在任何何12个个月中,至少有有6个月月符合下下列任一一资格或或其组合合方式,其中33个月须须为连续续月份:1 俱小组组积分额额达2550,0000分分,或者者个个人推荐荐或代推推荐一个个21%小组,且其个个人小组组积分额额达1000,0000分分以上者者,或者者个个人推荐荐或代推推荐两个个或两个个以上的的21%小组。经安丽丽广东分分公司认认承后,该直系系直销商商将可获获得"直直系直销销商襟章章"一枚枚,及""直系直直销商证证书"一一张,并并且可以以·获邀出席席"新直直系直销销商研讨讨会",·累累计参加加"海外外旅游研研讨会""的资格格积分。·定期期由安丽丽广东分分公司寄寄发"安安丽快讯讯"。·列名名于安丽丽总公司司及安丽丽广东分分公司的的"成功功榜"上上接受表表扬。·在""安丽月月刊"中中登载相相片,接接受表扬扬。(2)4%奖金4%奖金是是每月由由安丽广广东分公公司支付付给合格格的直销销商;金金额由他他们个人人所推荐荐的211%小组组的销售售额决定定。在建建立安丽丽事业的的过程里里,推荐荐人与其其下手直直销商共共同努力力,直到到他们达达到最高高销售金金额奖金金标准。达达此标准准时,推推荐人与与被推荐荐的直系系直销商商同样属属于211%小组组。因此此,为了了酬谢推推荐人对对于该新新直系直直销商业业务扩展展所付出出的心力力,安丽丽直销计计划提供供了4%奖金给给推荐人人,金额额是根据据该推荐荐人个人人所推荐荐的211%小组组的售货货额来计计算。在这个奖金金制度下下,只要要被推荐荐的直销销商能维维持211%的效效益奖金金标准,而推荐荐人的个个人小组组积分额额也至少少维持最最低的标标准(请请参照下下列),那么推推荐人就就可以在在合格的的月份里里获取44%的奖奖金。例:当您个个人推荐荐一位直直销商,他个人人小组的的积分额额达到2250,0000分以上上时,而而且您自自己的个个人小组组积分额额也保持持在2550,0000分分以上,您就有有资格领领取该月月的4%奖金,即111,4000元(2855,0000×44%)图15.22.7例例(图115.22.6)：如果果您推荐荐了7位位直销商商,他们们的当月月小组积积分皆为为2855,000分,而而且您个个人小组组的积分分也维持持在2550,0000分分以上,您就能能够领取取4%奖奖金即779,8800元元(2885,0000××4%××7),一年所所得的44%奖金金共为9957,6000元。加上您在上上例五中中所得的的收入(4333,8000元),您该该年的总总收入就就有1,3911,4000元。(注:上述例例子中,假设""积分额额"与""售货额额"相同同,以简简化计算算说明。)(四)奖励励与奖衔衔为奖励及认认可直销销商的事事业成就就,安丽丽公司设设有一系系列的奖奖励办法法和奖金金制度,直销商商可获得得襟章、奖奖牌和其其他奖励励。日用百货类类传销制制度(第第二部分分) 奖金与奖励励1.销售奖奖金(44%221%),参看看前述直直销商与与"销售售奖金""部分。2.44%奖金金(参看看前述直直系直销销商部分分)。3.44%最低低收益与与计算准准则:当一位推荐荐人符合合资格获获取他个个人推荐荐的211%小组组售货额额中的44%奖金金时,他他自己的的推荐人人也可以以得到他他售货额额的4%,或44%最低低保证额额(注取取其大者者)。注:为确保保安丽直直销计划划维持收收入水平平的效益益,若售售货额有有所变动动,则44%奖金金的"最最低收益益保证额额"亦随随之变动动。此项项最低收收益保证证额是由由"售货货额"与与"积分分额"的的比率决决定。一一旦售货货额调整整时,""最低收收益保证证额"亦亦将调整整,并将将公布于于安丽快快讯,安安丽月刊刊或安丽丽广东分分公司所所发行的的其他刊刊物中。如果某合格格推荐人人的个人人小组售售货额不不足,那那么他的的售货额额所产生生的4%和"44%领导导奖金最最低收益益保证""的差,就由他他自己的的4%奖奖金中扣扣除,并并加到他他的推荐荐人的奖奖金的上上。此项项调整适适用于所所有的上上手推荐荐体系。4.4%领领导奖金金的计算算准则;(1)安丽丽公司根根据直销销商每月月售货额额,支付付4%奖奖金,安安丽公司司负责计计算并支支付所有有的4%奖金。(2)4%奖奖金是由由直销网网最低层层算起,由下而而上,而而非由上上而下。(3)您的合合格推荐荐人可以以得到根根据您售售货额算算出的奖奖金,或或者是""最低收收益保证证额"。如如果您的的个人小小组售货货额不足足以产生生足够的的售货额额以达到到"最低低收益保保证"的的话,安安丽公司司将调整整您收到到的4%奖金,以达到到"最低低收益保保证"。(1) 根根据您的的个人积积分额,您可以以保有您个人推推荐的221%小小组所产产生的44%奖金金的全部部:A.如果您您的个人人小组积积分额在在2500,0000分之之上,而而且您的的个人小小组售货货额的44%达到到最低收收益保证证额的要要求。B.如如果您个个人推荐荐一个221%小小组,但但您从这这21%小组所所得到的的4%奖奖金,比比从您自自己个人人小组所所产生的的还要少少。CC.如果果您个人人推荐两两个或两两个以上上21%小组,但您从从这些221%小小组所得得的4%奖金平平均数比比您自己己个人小小组所产产生的要要少。您个人推推荐的221%小小组所产产生的44%奖金金的一部部分。A.如果您您个人积积分额在在1000,0000分以以上,但但不足2250,0000分。B.如如果您推推荐两个个或两个个以上221%小小组,而而自己的的积分额额在2550,0000分分以下。如果您只只推荐一一个211%小组组,而且且您个人人积分额额在1000,0000分分以下,您则不不能获得得任何44%奖金金。(注:该该直系直直销商应应得的奖奖金,可可由继承承人领取取,但继继承人必必须也是是安丽直直销商,且是遵遵守安丽丽直销商商营业守守则正常常营运的的直销商商。)5.红宝石石直系直直销商与与奖金:(1)条件件任何何月份,任何直直系直销销商的个个人小组组总积分分额若达达5000,0000分以以上,即即有资格格成为红红宝石直直系直销销商。(2)红宝宝石奖金金红宝宝石奖金金等于该该直系直直销商该该月个人人小组售售货额的的2%,颁给合合格的红红宝石直直系直销销商。每一位符合合资格的的新红宝宝石直系系直销商商,经安安丽广东东分公司司认承后后,将可可获颁""红宝石石直系直直销商襟襟章"一一枚,及及"红宝宝石直系系直销商商证书""一张,并可:列名于安丽丽总公司司及安丽丽广东分分公司的的"成功功榜"上上,接受受表扬；在""安丽月月刊"中中登载照照片,接接受表扬扬。6.明珠直直系直销销商与明明珠奖金金:(1)资格格要成为明珠珠直系直直销商,一位合合格的直直系直销销商,必必须在同同一个月月内,个个人推荐荐、国际际推荐或或代推荐荐3个达达到最高高效益奖奖金标准准的小组组。符合资格的的新明珠珠直系直直销商,经安丽丽广东分分公司认认承后,将可获获颁"明明珠直系系直销商商襟章""一枚,及"明明珠直系系直销商商证书""一张,并可:列名于安丽丽总公司司及安丽丽广东分分公司的的"成功功榜"上上,接受受表扬；在""安丽月月刊"中中登载照照片,接接受表扬扬。(2)明珠珠奖金任何一位达达到明珠珠奖衔或或明珠以以上的直直系直销销商,若若个人推推荐或代代推荐33个或33个以上上的211%小组组,这些些小组在在同一月月份内均均达到最最高销售售金额奖奖金标准准,则该该直系直直销商可可得明珠珠奖金。安安丽公司司每月发发给合格格的直系系直销商商所有第第2层的的21%小组及及其下手手并且包包括下手手第1层层明珠奖奖金接受受者及该该明珠奖奖金接受受者个人人推荐或或代推荐荐的211%小组组售货额额的1%作为明明珠奖金金。如果某一位位合格的的明珠奖奖金接受受者,个个人推荐荐或代推推荐了另另一位明明珠奖金金接受人人,则推推荐者可可得的明明珠奖金金将仅限限于该被被推荐者者个人推推荐或代代推荐的的21%小组的的效益。(由第一层层21%小组所所产生的的售货额额将不下下入明珠珠奖金计计算,因因为此售售货额是是据以支支付4%奖金的的,且明明珠奖金金亦出于于此销售售金额。)7.翡翠直直系直销销商及翡翡翠奖金金:(1)资格格任何一位合合格的直直系直销销商若个个人推荐荐、国际际推荐或或代推荐荐3个221%