政策研究室主任竞选演讲.docx

政策研究室主任竞选演讲 内容摘要：政策研究室的主要职能是分析国情，据此制定政策，起草中共中央的主要文件、草案、报告和理论。以下是政策研究室主任竞选的三篇演讲稿汇编，欢迎大家阅读。在政策研究室主任竞赛上的讲话1领导同志们:大家好！我叫 text-align:center;" class="caClass ca17Style"> 政策研究室的主要职能是分析国情，据此制定政策，起草中共中央的主要文件、草案、报告和理论。以下是政策研究室主任竞选的三篇演讲稿汇编，欢迎大家阅读。 在政策研究室主任竞赛上的讲话1领导同志们: 大家好！ 我叫& times& times& times，今年xx岁，在xx入党，于xx年7月从&times毕业；& times师范学院中文系，曾经当过老师，从事兼职律师业务，12月xx公开招聘后进入我院审检部门，担任书记员、助理检察官、检察员。他自xxxx年4月起担任办公室副主任，担任科级督察，并于xxxx年12月获得xx大学法学硕士学位。 我今天竞争的职位是研究室主任。我觉得我竞争这个职位有三个优势:一是具备必要的工作素质；第二，有必要的工作经验；第三，有必要的责任感。 研究室是一个综合性的业务部门，要求研究室主任具备一定的检察业务知识和较强的综合写作能力。我在学校主修中文，从事写作多年。发表过一定数量的作品，有较强的文字运用能力。另一方面，从1990年开始，我在业余时间自学了十多年的法律。本人先后取得法学大专学历、法学学士学位、法学硕士学位，具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。20xx年，我当选湖南省刑法学会理事，优化经济环境要与检察职能紧密结合一书入选全国检察机关优化经济环境理论研讨会读书论文。职务侵占罪共同犯罪分析一书获20xx年刑法学会年会三等奖，与他人合著的取保候审强制措施实施情况的调查与思考一书获第六届全国检察理论研究年会二等奖。本人在检控部门工作多年，有一定的检察业务经验。成功办理公诉案件数十起，在全市优秀公诉人辩论赛中获得第二名，被省医院评为审查起诉先进个人。所以，我觉得我具备了做研究室主任必备的专业素质。 自xxxx年机构改革法律政策研究室并入办公室以来，我一直负责xxxx年和xxxx年的调研工作，参与了xxxx年和xxxx年的执法质量评估，对研究室的各项工作都非常熟悉。这些必要的工作经历让我有信心在研究室做好工作。另外，我在检察机关工作了十年。在过去的十年里，我能够自觉服从工作的需要，服从组织的安排，全心全意地履行自己的职责。我认为这种对工作满意并愿意做好工作的责任感将是我做好研究工作的重要保证。 根据最高人民检察院研究室工作条例，市、州医院研究室有十项工作职责，除近年来开展的执法质量评估和人民监督员制度试点工作外，还有十二项工作职责。作为一个新成立的组织，它的任务是复杂的。如果能当选研究室主任，我会基于以下三个基本认识开展工作:一是重点是做好执法评议工作；第二，关键在于理顺工作机制；第三，亮点在于搞活检察社会。隗嚣年间开展的执法质量评估，对检察工作乃至整个检察工作具有一票否决权的作用，因此引起了各级领导和业务部门的重视。研究室作为执法质量评估的具体组织者，责任重大，要牢牢把握这个重点，切实负起责任，努力做好组织、协调、指导工作。还应该认识到，实验室的任务很多，单靠实验室有限的人力是不够的。只有建立科学有序的工作机制，激发全体警务人员的积极性和参与度，才能事半功倍。研究室成立后，应重点建立和完善执法质量保证机制、执法质量评估问责机制、执法质量评估组织运行机制、检察委员会审议议案预审机制、研究工作领导责任机制、研究成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制，实验室的各项工作可以有序运行，复杂性可以简化，互动性可以良性发展。 近年来，我市检察社会工作开展得不太好，应引起重视，并尽可能予以推进。检察学会是检察官的家园，是检察机关开展理论研究的活动园地，是检察机关与其他群体开展理论交流的良好载体。搞活检察社会，对于活跃检察机关学术氛围、激发干警理论研究兴趣、推进检察侦查工作具有重要作用。研究室作为研究所工作的具体组织者，应把振兴检察研究所作为形象和品牌建设的工作重点，使其充满活力和活力。 领导同志们:我也知道我虽然有一定的优点和长处，但也有各种缺点和不足。负责一个部门是对我组织协调能力的考验。所以，无论这次能不能当选，我都会深深感谢组织多年来的关心和培养；无论同志们是否投票给我，我都会真诚地感谢你负责任和谨慎的选择。无论在任何岗位，我都会一如既往地努力履行以下三项承诺: 第一，永远以服从组织安排为第一需要，不提要求或条件； 第二，永远以最大满意度为工作目标，不推责任，不怕困难； 三、始终把努力学习、提升自己作为不懈的追求、不断的进步、不断的超越。 谢谢大家！ 政策研究室主任竞选演讲2领导同志: 首先感谢大家的信任和支持，让我有机会参加比赛演讲。 公平、公开、竞争和择优的人事制度改革为我们每个人创造了公平竞争和展示自己的机会；进步的社会和发展的体制给我们带来了压力和动力。这次比赛的目的是正确认识，积极参与，抓住机遇，挑战自我。如果我有幸担任这个职位，我对自己有以下要求和做法。 第一，新的认识，新的面貌。 对现状有新的认识是做好政治研究的基本要求。党胜利后，新领导人的出现，让我们对未来的发展充满了新的期望和信心。但也对我们的工会工作提出了新的要求。党的报告高度重视工人阶级，对工会工作的一系列重要论述具有很强的理论指导意义和现实针对性。符合广大职工的根本利益和共同愿望。要认识到，各级工会只有在党性指导下，以中心为中心，服务大局，肩负使命，履行职责，才能给广大职工带来更大的利益。面对新形势，我将继续解放思想，勇于探索，用四个坚持展现新时期工会政治研究室的新面孔。 首先，我们必须坚持更高的标准。围绕中心，服务大局，要坚持更高的标准，用一流的标准衡量和规划政治研究工作，用创新的思维、思路和方法推进政治研究工作，真正做到高度重视，做好参谋。第二，坚持更严格的要求。在思想政治行动上与领导保持高度一致，讲求政治、大局、敬业，忠于党，服务员工，在有为状态下做好决策服务。第三，坚持更快的节奏。跟上市委重大工作部署，跟上工会领导同志工作节奏，想领导所想，谋领导所想，提前规划，精心准备，高效率、快节奏、高质量地完成重要文稿起草和重大课题研究。第四，坚持比较写实的笔法。摸准真相，说实话，动真格，整理新思路，提出新对策。坚持& ldquo简短、真实、新颖& rdquo，文风朴实，文风清新，政府有文字辅助。 第二，多听，多想，多学，多做 多听取上级领导的意见和建议，多听取基层职工群众的声音，注意把握党和国家对工会工作的思想脉搏，力求深入了解上层感受，了解下层感受，上下结合，认真分析问题，提出解决问题的好办法和策略，供领导及时参考。 多思考工作新思路，结合当前形势，做好领导的参谋和助手，认真了解领导的想法和意图，多想办法，多出主意，坚决执行领导的决定和意见。 多学习新知识。在日常生活和工作中，一定要不断要求自己，通过学习充实自己。现在是一个信息爆炸的时代。如果我们跟不上时代，我们就会落后。无数新事物的出现，让我们不得不重新认识自己。有时候，我们不得不思考我们现有的知识和水平是否能够满足当前的工作要求。所以我要不断提高自己的分析能力，写作能力，研究能力，才能真正跟上新时代的步伐。 如果多做些实质性的工作，我会以政务服务为主，抓实事，努力做好领导的参谋助手。同时，着力加强部门工作规划，落实责任制，充分发挥整体功能，实现工作& ldquo零误差。为了目标，高标准、严要求的处理一切。其次，处理好上下级服务关系，为领导提建议，是政工部门不可推卸的责任。领导布置的任务应该严格完成。同时，我会多参与基层，多与员工接触，加强调研，发现问题及时分析，发挥员工对领导决策的作用。 以上是我的竞技演讲，谢谢！ 政策研究室主任在比赛上的讲话3尊重法官和警官: 大家好！谢谢你给我这个机会介绍你参加考试，让你加深对我的理解，增强对我的信任和支持。 我叫xxx。女，35岁，中共党员，法学专业，大专学历，现任xx市人民检察院法律政策研究室副主任。xxxx年，我以政法总分第一考上了xx市检察院。曾担任书记员、助理巡视员、检察员、共青团支部书记、工会副主席、研究室副主任。我是xx市优秀共青团干部，xx市青联成员。 本人性情温和，能在日常工作生活中运用国家公务员标准、检察官职业道德标准、共产党员标准严格要求自己在政治上与党中央保持一致，站出来进行思想进步，坚持廉洁自律、大度稳定的原则，热爱学习和工作，作风严谨，为人正派，爱好广泛，突出自己在我校主持大型文艺活动的特长。硬笔书法获xx总工会& ldquo最佳作品奖& rdquo知识大赛、演讲大赛多次获得xx市、xx市检察系统一、二、三等奖，三次发表诗歌，出现在xx检察第一语言；和乒乓球、网球等运动一样，良好的体育锻炼保证健康的身体做好工作；业余爱好者喜欢看书、看报、音乐、摄影、绘画，这保证了他们有较好的文艺理论修养和较高的思想兴趣；热心社会公益活动，完成第一个春蕾女孩六年资助计划后，于今年4月开始对两名春蕾女孩进行九年义务教育资助，每年学费600元(xx妇联)。 本人工作经验丰富，锐意进取信念强，综合素质好，角色转换能力突出，能在不同岗位取得较好的业绩，基本符合改革标准，业绩突出，业务过硬，勇于竞争。 (1)工作中勤于思考，本着改革创新的精神认真负责，以严谨细致的工作作风完成各项任务。我在检察院五个部门工作过，担任过三个不同岗位的中层副职。在任职期间，因工作表现突出，被授予xx市检察院三等功和xx市委、市政府记功奖；在反贪局工作期间，共承办了10余起协办经济案件，承办了一起xx市劳动保障局一名基层劳动保险局长贪污挪用社保资金给国家造成巨大经济损失的案件，以及一起xx市供电公司一名基层供电所经理贪污受贿的案件。有罪判决率为100%。人们鼓掌叫好，社会反响良好；在公诉科工作期间，主要负责经济犯罪的审查和起诉。他曾指控律师干扰证人作伪证，纠正公安移送案件定性不准确的问题，并在法庭上与xx市及xx市十佳律师对质。所有获奖演出的有罪判决率为100%；在政工部门工作期间，能加班加点，认真为警察服务；xx年10月转行到研究室后，能够尽快调整和提高自己的写作水平。我先后写了xx市委、xx市法院、xx市政法委、xx市检察院、法制日报、xx法制新闻、新华网等80多篇文章，转发检察官和国家检察官学院学报采用的文章，把转发水平从市到省提高到了全国水平。其中，与杨燕芬同志合著的城市农民工犯罪调查报告一文于今年2月在国家检察官学院学报上发表，国务院随即于3月发布了关于农民工问题的意见。许多对策和建议可以与建议保持一致。本文获xx年度检察理论研究大会一等奖，实现了我院理论研究工作在全国范围内的第一次突破，兼职人民监督员工作在xx市xx12区市级医院综合评价中名列前三，受到省人民监督员办公室的好评。提炼人民监督员试点经验发表在xx市医院调查研究；组织检查委员会文件和人民监督员文件，以严谨准确的程序和实际操作，顺利通过省标准建设检查组的检查；在xx市，信访局的工作和其他同志一起，确保了xx市外长会的信访秩序。 (2)勤于学习，不断提高政治和业务素质，坚定理想信念，坚定自己作为检察干部的原则立场。自从住进医院20xx年以来，我对自己要求一直很严格。自从入院以来，我已经代表xx市检察院十多次，出去参加各种比赛，终于没有辱使命。主持共青团工作，成为xx市五四红旗支部成员。俗话说:台上一分钟，每一个奖项背后都有组织，都有警察。他们不知道吃苦，默默的吃苦，反复的战斗，他们会获得无止境的胜利。他们经常感到很累，想逃跑。如果我没有奋进的信念，没有强烈的敬业精神和责任感，我不可能在累了又累之后重新坚强起来，最终在五年内身体三次遭受重创的时候站到更高的高度。 (3).廉政自律，自觉维护检察官公正廉洁形象，回顾xx年的股级工作，我只想用一首已发表的诗的结尾来形容今天的心情，那就是女检察官的声音:我用青春写斗争史，我用汗水浇灌检察事业，田园生活是一首无悔的歌。我从中汲取动力，继续前进。回顾20xx年的检察事业，在党组的领导教育下，在大家的信任、支持和真诚帮助下，我实现了从学生到检察官的转变。干部从普通干部到中层副职的转变，增强了我做好工作的信心和决心。我认为成绩意味着过去不仅仅表现现在，也不意味着未来。我会以这次比赛为新起点，发挥自己的潜力，加倍努力，不负众望。 根据组织对我参与竞争职位的任命，法律政策研究室主任谈了一些工作思路: 我认为实验室的现状是& ldquo三强三难& rdquo& ldquo前三名。有:栾主任作为部门负责人，工作能力强，研究室全体人员综合实力强，检察长关注度强& ldquo三大困难& rdquo是:信息渠道不畅，写作水平难以提高，检查委员会工作人员作用不强，难度大。同时，制约研究室进入xx12区综合评价的重要因素有& ldquo宣传研究成果转移金额& rdquo这不仅是实验室的问题，也是整个医院及其科室的共同问题。 1.从实验室的职责、岗位和职能上分配实验室人员的构成。我认为从机构改革方案赋予实验室的职能来看，实验室应该培养中层副职甚至后备检察机关领导干部人才库。是从检察委员会的议案层面，到检察干部的综合写作能力、各部门的综合协调能力、组织事件的能力、把握领导意图的能力，全面培养检察干部的综合性业务部门。建议分配到医院的所有法律硕士学位人员，以后都要有实验室工作经验。所有实验室人员都应参加检察委员会，努力建立一个代表我国最高学术研究水平的工作机构 2.实验室的工作思路要实现两个转变。要实现从收集和编辑信息到汇总和提炼部门提交的信息的转变。要精细雕琢好信息，整合优势资源，提高转发水平。这就需要各部门负责人创新思路，发掘亮点，积极提交实验室做好宣传。 3.对外沟通联络努力想方设法通过各种渠道与更高层次的院校和新闻媒体进行合作和沟通。在合作交流的过程中不断成长发展，最终以优异的成绩走向全省乃至全国。 4.建立组织保障机制，协调全院下棋理念，齐心协力推进第一，要求& ldquo四个一& rdquo即，& other意识、团队、机制和评价方法& rdquo& ldquo意识& rdquo就是树立合作共赢的意识，摒弃单纯谈生意的意识，按照现有的精益求精的方法& ldquo瓶颈& rdquo谁做好宣传研究，谁总结提炼工作经验，谁就有争取卓越的最佳资本。这已经是历次考试带来的不争的事实。所以作为部门负责人，在关注业务工作和团队管理的同时，一定要关注自己的宣传研究工作。为了争取国家荣誉，他必须代表国家水平和表现& ldquo团队& rdquo每一个负责党组的检察长和部门负责人都有责任报告信息。部门负责人负责领导部门信息联络员负责本部门的信息报告工作。以前的信息员大多在后台，不够重视。& ldquo一套机制& rdquo是建立各部门上报信息的季度考核和网上公布机制，并与部门绩效考核结果挂钩。需要不经过游戏就使用生存机制并报信息策划部满分；各部门也可以试用工作日志系统与研究室进行沟通和交流& ldquo评估方法& rdquo是建立部门信息报告和编辑档案，年终进行综合评价并及时实施奖励处理。 谢谢领导，谢谢！