返乡农民工生活状况调查.doc

寒 假 实 践 报 告 学院（系、部）： 商学院 班 级 名 称 ： 09营销2Z班学 生 姓 名 : 陶烨 学 生 学 号 ： 关于返乡农民工生活状况调查实践参加者:陶烨实践主题:返乡农民工生活状况实践时间:2011.2.12.5现将此次实践活动的有关情况报告如下:一、农民工返乡的背景分析农民工是当代中国社会的一个特殊群体,在法律上并没有“农民工”这个概念,他们理应与其他公民一样享受同等的权利。然而事实上,农民工一方面是地方经济发展的“生力军”,是工人阶级的重要组成部分,另一方面却是城市的“边缘群体”,无法真正融入城市社会主流,无法享受市民同等待遇。农民工的权益得不到应有的保障,已成为城市中的弱势群体,成为构建和谐社会的薄弱环节,对此必须采取对策加以解决。受到美国次贷危机影响，连续5年扩张的全球经济已开始减速，全球经济增长在去年第四季度已经显著放缓。美国政府空前的救市行动一方面说明，美国经济正面临着严峻的考验，另一方面也对中国经济的成长增添了不确定性。由于受国际金融危机的影响，从去年四季度开始，我国的部分企业生产经营面临困难，使部分职工失去工作岗位，从我们了解的情况来看，主要是东部沿海地区，长三角、珠三角等地区受到一定影响。今年农民工返乡较多，因我国沿海及发达地区的许多企业相继关闭停产，致使约2000万农民工失去饭碗，不少地方出现农民工返乡潮，农民工面临更为严峻的挑战！二、返乡农民工的困境分析（一）“第二代农民工”的边缘人处境民工群体悄然“更新换代”，“第二代农民工”已以全新的面貌走到历史前台。这是一股强烈要求加速融入城市、没有退路的潮流。有关专家指出，“民工潮”持续20多年来，这一特殊群体的总数已经超过1.2亿人，且数量还在增长，其流动的范围也在继续扩大。“与此同时，在这一群体内部，基于年龄、文化程度、婚姻状况、初次流动时间、就业类型、社会资本等因素的不同而发生的二次社会分化也在不断扩大，从而使民工群体的差异性不断增强，相应的使民工问题也增加了许多新的变数。”当今的第二代农民工大多是刚刚从学校毕业就直接进入城市打工，他们既没有吃苦耐劳的思想准备，也没有吃苦耐劳的能力和精神，过分追求较好的生活，勤俭节约的品格逐渐淡化，第二代农民工整体生存能力要比第一代农民工弱。受到金融危机的影响，企业为了自身的维持和发展，对农民工提出了更高的要求，而第二代农民工即使受教育程度较高高，职业期望值高，但是其工作耐受力低、不能吃苦、做事情往往情绪化，且频频跳槽的特点往往不被企业所接受。在经济危机这一大背景下，他们不得不踏上返乡的路程。另一方面，他们退回农村，又做不了合格的农民。大部分第二代农民工不会干农活，早已习惯城市生活得他们也绝不会过父辈那样面朝黄土背朝天的生活。面对他们的现实情况却是：退回农村，他们做不了合格的农民；融入城市，他们很难逾越横亘在面前的制度、文化之墙。总之，比起第一代民工，他们真正成了既融不进城，也回不了乡的“边缘人”。（二）经济危机引发家庭危机受到经济危机的影响，企业的大量倒闭、破产或大量裁员，使众多农民工失去工作，没有了经济来源，家庭收入减少，给家庭带来一系列不利影响。众多农民工的失业，使得家庭收入减少，经济困难从而引发婚姻问题。农民工大多作为家庭的顶梁柱，家庭的唯一生活来源，全家的生活一般都靠农民工在外打工的工资来维持。随着农民工的失业返乡，往往会引发夫妻关系不稳定，家庭的不和谐，离婚的概率也会随之提高。此外，家庭的经济困难往往会对社会治安造成不利影响，农民工受到生活的压迫往往走上犯罪的深渊。 同时，第二代农民工与其父辈的观念冲突会引发家庭的不和谐。第二代农民工见多识广，大多不屑于父辈们的任劳任怨，不屑于父辈们那种麻木作为一个被漠视的社会角色。在外务工形成了高消费的习惯，回到村庄，收入来源没有了，而消费习惯却难以改变。而父辈又看不惯他们的不节俭，看不惯他们饭来张口，游手好闲。两辈人短时期的相处，会互相容忍，而时间长了，冲突就不可避免。这种冲突，不仅会对家庭构成不和谐，也会影响社会的稳定。(三)失地农民工返乡无着落随着我国经济的发展和城市化的不断推进，农村土地大量被征用，由于我国长期城乡分割的二元体制，以及失地农民相关权益补偿机制和权益保障机制等配套措施的不完善，农民失地后，严重边缘化，生活水平下降，生存环境恶化，陷入“种田无地、就业无岗、社保无份”的三无境地。失地农民这一个独特的社会弱势群体，引起了社会的广泛关注。农民失地后，大量外出打工以出卖自身劳动力而寻找谋生出路，但随着经济危机的日益影响，对于那些即没知识又没技术的失地农民工难以继续立足城市，只好提前踏上返乡的归程。失地农民工返乡后再次陷入“三无处境”，再一次给其心理带来巨大的阵痛。由于他们缺乏稳定平衡的社会保障的支撑，游离于农民与市民之间，成为了影响社会稳定发展不安定的重要因素。如何解决和处理失地农民的社会保障问题，成为构建和谐社会的关健，同时也是促进城市化稳健发展的重要环节。（四）女性边缘群体女农民工女性农民工，相对于庞大的农民工大军来说，她们是极易被忽视的一群；但在城市的各个角落，却时时可以看到她们的身影。对于来到城市的农村女性来说，找到一份工作已经十分不容易，而且大部分是临时性的。用人单位没有提出签订劳动合同，她们是不敢要求的，怕因此失去工作；而用人单位一般不会主动与劳动者签订劳动合同。由于没有劳动合同，出现侵权行为，她们往往投诉无门，有关部门维权也难以受理。据E小姐说道：“我们没有和老板签订合同的，我们只是临时工，我们每天要做很多事，工作强度大得很，工作时间又长，每天至少要工作10个小时，劳动条件比较差，水都得自己带，工资收入也很低，此外，没有任何社会保障。更可怕的是，听我的一些同事说，XX、XX经常受到老板的性骚扰。”非公有制企业侵犯女职工人身权利事件不断发生。有些企业厂规厂纪名目繁多，对职工要求十分苛刻，女职工稍有违犯便会遭受惩罚、打骂、搜身和污辱，严重侵犯女职工的人格尊严和人身权利。女性农民工生存状态也由此可见一斑。E小姐说道，“因为自身工作压力和家庭压力，自己只想早一点找一个老公来保护自己。”E小姐于09年初八就做了母亲，一个只有初中文化的第二代女农民工，在结婚、哺乳之后，外出务工无论年龄还是生理状态都不再在竞争中占优势。像E小姐这样的第二代女农民工随处可见，在金融危机的影响之下，优胜劣汰的无情铁律将更加肆虐，结婚生子后的她们，无疑最有可能在危机效应和产业升级的双重压力中率先出局，成为第一波受伤者。应当加大对农民工，尤其是女农民工和用人单位的法制宣传教育。用人单位法制观念淡薄和农民工自我保护意识不强是导致农民工合法权益常常受侵害的主要原因。因此,要加强对企业主的法制宣传教育,规范企业用工行为,从源头上避免侵犯农民工权益现象的发生;要加大对农民工法律知识的宣传力度,提高农民工签订劳动合同的意识和自我保护的能力,使他们懂得如何保留证据、运用证据来依法维权。（五）拖欠和克扣工资问题依然存在,取得劳动报酬的权利受侵害。许多私营企业尽量参照最低工资标准来确定农民工劳动报酬,有些企业变相提高劳动定额,有些企业超时工作不付加班费。农民工工资还经常被拖欠甚至被克扣,特别是在建筑行业更为突出。H先生由于自身文化水平低且自身技术水平又不够，只是凭着一身力气在建筑工地工作了30多年。H先生回忆道：“苦点儿，累点儿到也没什么，最令人苦恼的是你干了活拿不到工资或者是拖欠工资.我在建筑工地干了这么多年，基本上没有哪一次能够很顺利的拿到工资，就是在去年老子为了拿工钱过年，去那包工头家里十多次。最气人的是在97年，我们工地上的几十个弟兄，辛辛苦苦在建筑工地上干了2个多月，结果那老板拿着钱跑了，怎么着也找不到，现在稍微好点，但是要工资还是有点儿困难”针对这一问题，政府必须建立完善拖欠和克扣农民工工资问题的有效机制，加强对私人承包项目的规范和管理，明确用人单位必须以货币形式按月、足额发放农民工工资,对拖欠农民工工资的企业除责令支付工资及赔偿金外,还应加大处罚力度。建立工资支付保障机制。企业特别是建筑施工企业,要建立工资支付保障准备金,保障农民工工资的正常支付。是有效解决“财富后遗症”、仇富心态、偷抢犯罪率、社会稳定的重要途径。民工和公务员都是宝贵资源。要创造条件，逐步在户籍、就业、社保、子女就学、基本医疗、经济住房等方面做到一视同仁。那时，无论是企业发展的人力资源制约，还是构建和谐社会的矛盾和问题都将迎刃而解。