SEO优化绩效考核工作表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上SEO优化月度绩效考核表 计划人：XXX 岗位：SEO优化 所属部门：网络运营部 计划月份： 2016 年 月 目标项目项 目 完 成 程 度 描 述（具体、量化、可考核）计划得分得分计算方法自评得分上级评分考核得分SEO站内优化1、 对每一个新增栏目，页面进行关键词撰写，创意撰写； 2分2、 根据数据，挖掘更多的长尾关键词，根据长尾关键词撰写文章发布到网站优化文章页面排名，每日1-2篇，月发布篇数>40篇； 10分3、 对每个页面做好内部链接的建设，避免出现死链接或者同个关键词出现多次锚文本情况； 2分4、 每一篇文章都要符合SEO标准，都要添加关键词，图片，图片Alt属性等； 2分5、 做好每个页面的用户体验，出现死链接提交百度站长平台，每日关注站长平台的流量波动，抓取，收录等数据； 2分6、 做好网站地图的提交，关注百度站长工具中的后台抓取等数据，出现问题及时做出解决； 2分7、 每一个页面的标题，关键词，描述都需优化，不堆砌关键词，应根据页面的内容而写标题，在文章中关键词出现的密度合适，3%-8%左右 2分8、 每月发布的文章，排名在第一页的数量>20篇 8分30完成率*分数SEO站外推广1、 目前百度对论坛、博客等平台的外链认可越来越低，不进行盲目的进行外链建设，每月交换同行业高质量2个友链 10分2、 将官网已经收录的文章转载发布到论坛，专栏，每日发布10个平台 8分3、 注册多个百度帐号，将百度文库，百度知道，百度百科等级数提升至LV4以上 4分4、 分类信息平台的发布，每日发布相关信息及带入链接，每日发布平台10个 8分30完成率*分数数据分析1、 记录每日官网发布的文章收录情况，流量2、 记录每日在外部平台发布的文章收录情况，及时做到调整，如不收录找出原因或者更换平台发布3、 每月对数据进行分析，针对性做出关键词文章页的优化，对搜索引擎更改规则及时做到调整优化策略10未完成扣5分流量目标本月计划完成流量目标： 实际完成流量： 完成率： 20完成率*分数其他事项配合编辑，推广人员其他事项，及时完成周总结，月总结等10未配合每次扣2分总分：100计划交流时间: 计划人签字： 考核人签字： 考核交流时间： 计划人签字： 考核人签字：专心-专注-专业