两篇2021年委员会开展退休老干部工作总结、乡镇党委书记基层党建述职报告.docx

两篇2021年委员会开展退休老干部工作总结、乡镇党委书记基层党建述职报告2021年乡镇党委书记基层党建述职报告供借鉴一、履职工作情况（一）扛起主体责任，矢志不移炼党性。认真履行“党建第一责任人”职责，定期召开党委会议，月调度月总结。一年来，主持研究党建工作XX次，党支部工作成效考核X次，开展讲党课、理论宣讲会等活动XXX场、党建工作培训X场、专业技术培训X场、外出考察学习X次。详细制定年度个人学习计划，深入领会党的十九大和历届全会精神，及时跟进学习习近平总书记讲话精神，带头讲党课X次，组织开展集中学习XX次，撰写心得体会X篇，研讨发言X篇，在县级及以上作典型发言X次。（二）聚焦“抓防促保”，多措并举促发展。        1在疫情防控上，我镇党委政府迅速行动、不等不靠，将全镇划为X个战区，细分XXX个网格，构筑五级网格责任制，动员XXX名党员奔赴一线作战，形成了“党建+防控”“一张网”疫情防控体系，XX名党员干部主动请缨，成立志愿服务队奔赴X个集中隔离点开展服务行动，坚决做到管控严密、服务到位；        2在脱贫攻坚上，充分发挥基层党员贴近民生的强大优势，确保脱贫工作坚实有力。全镇XXX户XXXX人全部脱贫，镇村两级干部开展走访慰问XXXX余人次；为XX户群众申请县慈善总会、教育基金会救助资金XXXXX元；爱心超市兑换积分XX万元；         3在乡村振兴上，率先在全县完成镇区XX公里雨污管网建设工程，完成XX个村的供水管网改造，投入XXXX万元推进全镇XX个村的硬化、亮化等民生工程，拆除残垣断壁XXXXX平，建设停车场XXXX平，乡村振兴再上新台阶。（三）突出重点任务，有的放矢增内涵。1软弱涣散整顿方面，成立软弱涣散村党组织整顿领导小组，全面推进XX村、XX村、XXX村、XX村等X个软弱涣散村整顿工作，现全部转化完成；2“领头羊”工程方面，我镇X个村党支部书记被评为县级“领头羊”，XX村党支部书记被评为市级“领头羊”；3集体经济发展方面，坚持因地制宜、精准施策，全镇XX个村集体经济均达到X万元以上，典型做法在县级以上媒体刊发X篇；4村“两委”换届准备工作，完成对XX个村选情摸排，对XX个村的党组织书记进行了提前调整，人选物色进行顺利，各村选情平稳和谐。（四）抓好整改提升，持之以恒谋突破。严格对照上年度党建工作存在问题，从严从实整改提升，村级配套组织运行更加规范，开展工作配合更加有力，党员先进性发挥上更加突出，涌现了以XXX、XXX等党员为代表的一大批先锋模范，为全镇上下树立了标杆。二、存在的主要问题及原因（一）强化党建责任上仍需提高。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。比如，XXXX年，镇党委开会研究党建工作XX次，但交流发现问题仅有XX余个，在整治软弱涣散村党组织，发挥党员作用助力脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴等方面采集意见XX条，研究分析不够透彻，讨论交流不够全面，发现问题、解决问题的思路和办法不够灵活。（二）发挥先锋作用上仍需提高。虽然大力开展先锋模范党员选树工作，但是缺乏相对应的激励措施，对党建工作和党员模范的宣传报道仅有XX篇，开展党员教育宣传活动XX场，覆盖面不够广泛，基层党组织的标杆意识、看齐意识仍需提升，全镇上下争优创先、唯旗是夺的氛围还需进一步营造。（三）党建特色载体上仍需提高。组织生活内容和形式缺乏创新，活动局限于读书看报、学习讨论等形式，缺乏“走出去”和“引进来”的活动，主动外出考察学习的频次仍需增加。比如，今年镇党委组织安排的外出考察仅有X次，兜底培训活动开展了X场，党支部书记擂台赛上亮剑争优的精气神没有完全展现，村党组织书记争比进位的氛围还不够浓厚。产生上述问题的原因，1.理论学习不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不深刻，对新时代党的建设了解不充分，没有深刻领会到党建工作对全局发展的指导性意义；2.抓党建工作思路不开阔。对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够；3.开展横向交流不充分。在党建工作上，村级党支部合作互促的活动不多，未能及时进行横向对比提升。三、下一步工作重点紧紧围绕“一个总要求、三个坚持”，扎实推动基层党建工作再上新台阶。（一）一个总要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“新时代党的建设”这一总目标，在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等角度，全面贯彻落实党的建设要求，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。（二）三个坚持：1.坚持学习教育不放松，提高履行党建责任执行力。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加大理论学习深度，武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。继续坚持中心组学习制度与个人自学相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。2.坚持党建指导不放松，激发基层党支部战斗力。严格按照民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度，定期对所属党支部组织生活进行督导检查，继续开展每季度党支部工作手册调阅工作，确保党建工作记录到位，村级组织制度落到实处。        3.坚持党员培训不放松，增强党员队伍向心力。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，确保党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识，加强对后备干部的培养和教育。仅供参考2021年委员会开展退休老干部工作总结供借鉴今年以来，XX市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和市委的部署要求，积极探索实践、扭住重点环节、打造特色亮点，着力抓好“四个重点”，用心用情、精准工作，持续加强离退休干部党组织建设，努力推动老干部工作高质量发展。一、畅通管理体系，注重强化思想政治引领以提升组织力为重点，着力加强对全区离退休干部党组织建设的指导。认真组织广大老同志参加党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过集中学习、座谈讨论、撰写体会等多种方式，持续掀起学习贯彻热潮。充分发挥离退休干部党支部的引领带动作用，精心组织老同志收看学习中组部老干部局举办的党史学习教育网上专题报告会。紧密结合老同志实际，积极改进思想教育方式，先后举办全市离退休干部党支部书记培训班，召开老党员老干部座谈会，开展“学三卷、读党史、看发展”知识竞答和“在党旗下成长”主题征文等丰富多彩的活动，不断提升思想政治建设的针对性、实效性，教育引导老同志进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化责任落实。在市委组织部指导下，将离退休干部党建工作纳入全市基层党建工作总体规划、年度工作计划和年终述职评议考核。明确相关涉老部门的职责任务，确保离退休干部党支部工作有具体部门管，有专职人员抓。二是优化组织设置。针对老同志与在职干部合建党支部的单位，结合实际情况鼓励单独设立党组织，先后指导全市62个处级单位，成立77个离退休干部党支部。三是拓展组织覆盖。根据城市社区离退休干部党建工作试点要求，在有条件的居民区和各类群众社团、志愿服务队中成立一批离退休干部党组织，积极探索创新“党员在哪里，组织覆盖到哪里”的党建管理模式。二、强化能力提升，注重发挥老同志独特优势作用紧扣喜迎建党100周年主题，组织开展“奋斗新征程、聚力展风采”主题文化活动，广大老同志以书言志、以画传情，热情讴歌百年成就、礼赞百年辉煌，充分展现离岗不离党、退休不褪色的真挚情怀。市委领导向老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，带领老党员重温入党誓词，向党的百年华诞献上祝福。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，充分发挥老同志作为建党百年伟大成就见证者、参与者、奋斗者的优势和作用，深入开展“我看建党百年新成就”活动，收集老同志心声感言万余条。组织老同志结合自身经历讲好中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风。坚持完善三项机制，全面加强党支部书记队伍建设，提升党支部书记抓班子带队伍能力。一是建立工作提示机制。坚持每季度召开一次工作例会，每月在支部书记微信群进行工作提示，明确近期重点工作，便于各支部适时围绕中心、结合实际开展活动。二是建立学习培训机制。将离退休干部党支部书记纳入区委组织部党组织书记培训计划，依托区委党校增挂离退休干部党校牌子，把离退休干部政治理论读书班、党组织书记政治建设专题培训班、区管退休干部轮训班纳入党校主体班次，帮助支部书记和骨干不断提高政治理论水平和抓支部建设的能力。三是建立结对联系机制。区离退休干部党工委班子成员分别结对联系若干个离退休干部党支部，实现点对点沟通、一对一指导，及时解决支部工作中遇到的矛盾和问题，推进全区离退休干部党支部建设均衡发展。三、坚持统筹推进聚合力，助力拓展基层社会治理新路径。一是精心谋划设计。联合城乡社区发展治理委员会专门制定印发关于深化老党员工作室品牌建设扎实开展“我为城乡社区发展治理出份力”活动的实施意见，紧紧围绕助力幸福美好生活十大工程建设，谋划开展“基层党建引领、宣传宣讲教育、助推乡村振兴、优美环境营造、平安社区创建、关心下一代、老龄友好幸福”等七项具体行动。二是精准设置项目。深入推广“党建引领+项目扎根+社区治理”模式，结合老同志的专业特长、能力特点，精准对接城乡社区居民群众需求，精心设置主题宣讲、美丽社区建设、矛盾化解等23类志愿服务项目。目前，全市XXX个老党员工作室在城乡社区开展服务项目XXX余个，累计服务惠及群众XX余万人次，多个服务项目已深入社区群众心中。注重在城乡社区党群服务中心、小区院落深化老党员工作室扩面提质建设，配套相对固定、独立的工作场所，建好发挥作用的“前沿阵地”。将工作室服务项目纳入社区公益基金、志愿服务公益创投项目申报范围，不断拓宽资金保障渠道。三是注重品牌驱动。在老党员工作室中广泛开展打造一个特色项目、选树一个典型人物、传播一个生动故事“三个一”活动，总结推广助力城乡社区发展治理“一县一品”经验做法30余条，带动全市老党员工作室广泛参与、整体推进。四是发动全市XXX多个离退休干部党支部和X万余名离退休干部党员积极参加“蓉城先锋、幸福成都”基层党组织和党员示范行动。XX区建立“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”模式，XXX余名老同志将组织关系转入村（社区），其中XX人担任小区院落党支部书记、委员，XX人担任小区业委会成员、居民小组长和楼栋长。XX区选派XXX名退休干部党员到“两新”组织任党建工作指导员。四、注重解决老同志“急难愁盼”问题，不断完善为老服务工作机制。充分发挥老干部工作制度优势，认真做好常态化疫情防控下的老干部服务工作，着力解决好老同志的操心事、烦心事、揪心事，出台深化离休干部“一人一策”精准服务的意见，全市XX多名离休干部普遍建立个人信息档案，共制定服务措施、服务菜单1200多个，解决老同志看病住院、护理照料、日常生活等方面的实际问题XXX余个。会同市有关部门落实离休干部增发基本离休费，按规定为符合条件的离休干部提高医疗待遇，做好老同志新冠疫苗接种工作，研究提高离退休干部体检费标准。巩固和完善离休干部“三个机制”，多举措加强离休干部医疗服务保障。一是优化医疗服务。医院为离休干部就诊畅通绿色通道，提供引导服务，协助办理相关手续，尽量减少等候时间，需住院治疗时优先安排干部病房。二是创新经办流程。积极探索推广离休干部异地就医医药费联网即时结算、委托异地经办管理等模式，进一步优化易地安置离休干部医药费用报销手续，缩短业务办结 时限。三是扩大用药范围。采取负面清单形式，用离休干部单独统筹不予支付范围代替离休干部药品目录，从根本上解决药品目录范围有限导致老同志自付 医药费比例过高的问题。四是提高医疗待遇。各设区市根据实际情况，参照省本级管理的离休干部床位费、会诊费、体检费支付标准，进一步提高离休干部医疗待遇。仅供参考