安全管理文档关于创建安全文化建设示范企业的实施方案.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档关于创立平安文化建立示范企业的施行方案 各党支部，各基层单位，各部室:        为深化贯彻落实国家、省市县关于加强平安消费工作的一系列重要指示精神，实在加强公司平安文化建立，夯实平安消费基层根底工作，提升公司平安治理水平，预防和减少各类平安消费事故，健全平安消费长效机制，按照上级关于平安文化建立的总体要求，结合公司平安消费实际情况，经公司党政班子研究，特制订创立平安文化建立示范企业的施行方案。一、指导思想        以科学开展观和平安开展理念为指导，认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持“治理、装备、培训并重”的原则，以平安质量标准化和平安治理明细化为主线，通过大力开展平安文化建立，进一步强化和落实平安消费责任制，提高干部职工的平安认识和责任认识，建立常态监管与自觉遵章相结合、客观鼓舞与主观约束相结合的平安消费长效机制，全面提升公司平安消费治理水平，为打造“两型三化”矿井（本质平安型、平安高效型，根底治理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化）奠定坚实的根底。二、总体目的        通过开展平安文化建立示范企业创立活动，公司平安文化内涵得到进一步充实和提炼，平安开展理念深化人心，平安治理工作逐步走上标准化、制度化和科学化轨道，监视治理、制度执行、培训教育、装备投入、技术革新等各项工作责任分解落实到位，平安消费的基层根底工作更加富有成效，全员平安文化素养、矿井平安治理水平迈上新台阶，为企业平安消费提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。三、工作原则        围绕以上指导思想和总体目的，公司平安文化建立要找准切入点，把握着力点，在开展创立活动过程中需遵照五项原则：1、坚持以人为本的原则。平安文化建立要正确把握人的本性特征，遵照平安治理的根本规律，推行人情化、人性化理念，做到尊重职工、理解职工、关心职工、保护职工，最大限度调动职工参与平安治理、履行平安职责、排查平安隐患、维护平安大局的积极性和制造性，构成人人讲平安、全员保平安的良性场面。2、坚持预防为主的原则。掌握平安消费主动权的关键所在，确实是要千方百计搞好预防工作。平安文化建立的根本出发点，确实是为了提高员工的平安认识，加强员工的平安素养，促使每个员工都能积极主动、坚决果断地排查平安隐患、抵抗三违行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然。3、坚持齐抓共管的原则。平安文化建立是一项牵涉面广、阻碍深远的系统工程，需要公司从上到下、方方面面共同发挥作用，才能够迅速推开、持续推进、获得实效。要建立党委、董事会统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面施行、职能部室协调配合、全体职工广泛参与的平安文化建立工作体系，齐抓共管，构成合力。4、坚持管教结合的原则。平安文化建立的执行者和参与者都是职工群众这一主体，必须按照人的本质特征和精神需求，既要通过监视检查、鼓舞制约手段，加强平安根底治理；又要通过灌输、引导、警示等手段，做好思想教育工作。倡导平安文化理念，确实是要治理、教育双管齐下，坚决克服以罚代管、以罚代教等简单粗放的工作方式，构成依法科学治理、以德感化教育的良好机制。5、坚持与时俱进的原则。随着煤炭行业情势和企业平安消费实际的不断开展和变化，平安文化建立的指导思想、总体目的也要随之不断更新和充实，要在继承优良传统、借鉴先进经历的根底上，逐步总结和提炼富有本公司特色的平安文化建立工作理念，不断创新平安文化建立的工作方法，实现共性与个性、方式与内容的协调统一、完美结合。