【乡镇典型】镇党委书记工作事迹.docx

【乡镇典型】镇党委书记工作事迹乡镇个人工作事迹，男，汉族，1963年2月出生，中共党员，大学文化，现任市镇党委书记。近年来，该同志时刻牢记党的宗旨，抓班子、带队伍、强作风、促发展，使全镇基层组织建设得到了巩固和提高，增强了基层支部的战斗力和凝聚力，广大党员整体素质也明显提高，为全镇经济发展和社会各项事业进步提供了强有力的组织保证。一、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务为加强对党建工作的领导，该同志定期主持召开党建工作例会，完善绩效考评细则，实施目标化管理。建立健全了班子成员党建联系点等制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的工作格局。二、真抓实干，切实提高基层党建工作水平1、抓班子，强化党委自身建设。该同志严格按照“五好”乡镇党委的要求，一方面重视领导班子思想政治教育。健全和完善党委中心组学习制度，在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。另一方面坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是加强对在职干部及农村两委干部的学习培训力度，制定了镇党员干部培训计划，加强对学习的管理，要求每位干部制定学习计划，写出读书笔记，从多种方面、多个渠道提高全体党员干部的工作水平和能力。二是围绕强素质抓后备队伍建设。严把村级后备干部入口关，重点从团员队伍、入党积极分子、青年科技致富带头人中培养选拔，对每个培养对象都落实了结对联系人，开展传、帮、带活动。3、抓制度，健全各项工作机制。进一步建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、完善了工作纪律和考核制度，对市委、市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇、村两级干部考核激励约束机制，使基层组织建设逐步走上了正规化。制订了镇效能告诫制度和镇行政问责和责任追究制度等规章制度，进一步规范了机关干部和村、办事处工作人员的从政行为，提高了工作效率。三、以“三级联创”为载体，深入开展争创“五好”基层党组织为主要内容的系列党建活动1、抓好思想建设工作。在开展的学习实践科学发展观、创先争优等系列党建活动中，该同志都精心组织，周密安排，在活动中坚持高标准、严要求，通过扎实开展党建活动，全镇各级党组织和广大党员干部队伍的思想理论水平得到了普遍提高。2、做好村级活动场所建设。该同志把改善村级办公条件放在重要位置，通过多方协调争取资金，石庄、八里屯村新建了综合办公文化大院，下园、辛庄村、建设路、德南街办事处对原有的村室进行了重新改造建设。做好“四议两公开”工作法的推广应用。3、切实加强党员队伍的管理。积极探索党员管理和监督新机制，制定了镇发展党员规划。贯彻发展党员的“十六字”方针，五年共发展党员95名，为党组织增添了新鲜血液。做好远程教育工作。该同志对远程教育高度重视，2007年，我镇被评为省远程教育先进单位。同志团结和带领全镇人民，认真抓好“学习型”班子建设，加快经济发展步伐，全镇经济和社会各项事业取得了快速、健康、发展。2010年,全镇财政一般预算收入完成1563.4万元，同比增长20.1%；实现乡镇企业营业收入17.2亿元，同比增长15.7%；全社会固定资产投资完成7.1亿元，同比增长30.1%，农民人均纯收入达到5563元，同比增长10%；城镇居民人均可支配收入达到9078元，同比增长10%。招商引资成效显著，第三产业发展迅速，新农村建设扎实开展，城市管理切实加强，城建工作稳步推进，精神文明建设和民主法制建设进一步提高，多项工作得到上级党委、政府表彰。