《合创员工手册KT板》word版.doc

奖 励 制 度1、工作中的改革、创新被采纳并给公司带来效益的，奖励100500元。2、发现重大问题并及时解决，为公司减少不必要的损失；奖励100500元。3、工作中任劳任怨，却遭他人无理排挤、打击，但为了公司的利益，而不计较个人得失；奖励200元。4、对突发事件、事故妥善处理者；奖励100500元。5、一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；奖励100500元。6、全年出满勤的；奖励100500元。7、为公司带来良好社会声誉的；奖励100500元。8、一年中，连续5次获奖励，年终再次给予5次奖励的总和。9、公司会不定时安排优秀员工出外旅游作为奖励。10、高层管理人员的生日可由公司安排庆祝。扶沟县合创置业有限公司惩 罚 制 度1、对公司不忠实，谎报情况及散布流言蜚语的，开除。2、对公司及公司的职工（包括管理者）的缺点及错误不能正面提出而私下进行议论的，解聘，情节严重者开除。3、私做交易而谋求非法收入的，开除并扣发工资。4、由于对公司职能部门及有关人员在行使权力时不能理解又不通过正常渠道申诉，或由于其它任何原因，而擅自对其他职工及人员扬言“不想干了”等类似语言的，解聘。5、对客户的疑问不解释、不解答、不落实的，罚款20200元/次；对上级布置的任务，同事拜托的事无回话的，罚款20100元/次。6、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的职责的、发现公司财物受损、丢失而不管不问的，解聘。 7、应急情况离开，未交接好自己手头工作而又没向公司汇报的，罚款50元/次。应急请假、正常请假及正常调休，在自己安排的天数内，不能如期回公司又未补办手续的，视同擅自离岗。上班时擅自离岗的，罚款20元200元/次。8、工作时谈论与公司无关的话题、说风凉话及冷言冷语的，罚款20元50元。9、管理人员如采用正确的手段指出自己的缺点、错误及对自己提出批评的职工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复时。罚款20元200元/次，并免职同时解聘，情节严重者开除。10、最后离开办公室或寝室而不关空调或其他电器的，每次罚款20元。扶沟县合创置业有限公司考 勤 制 度1、公司员工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退和旷工。原则上上下班的时间为：8:00-12:00，14:30-18:00。各部门可根据实际情况作调整，但需报行政部备案。2、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤记录由各部门经理负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资和发放满勤奖的依据。3、无故迟到、早退超过五分钟则一次扣款10元，超过10分钟则一次扣款20元，超过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工一天，一个月累计迟到达三次视为旷工一天，旷工一天每次扣100元，每月旷工三天当自动离职。4、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。休 请 假 制 度1、每月休假4天。在总经理同意并且在不影响工作的情况下，假期可以累加起来休长假。2、公司建立调休、请假制度。部门经理以上人员休假、请假半天、员工两天以上（含两天）应提前半天向总经理报告，履行手续经批准后方可离岗；部门副经理、一般员工休假、请假两天由部门经理视工作情况予以审批；所有休假、请假均由办公室进行登记。未请假离岗视为旷工。扶沟县合创置业有限公司财 务 管 理 制 度1、公司财务收支严格执行“收支两条线”，不得坐支现金。原则上当天发生的经营收入当天必须存入银行。2、收款收据、发票等重要凭证和票据由会计统一管理、登记，不得缺号、跳号使用，领用、收回作废（联数齐全）存根收回由会计设立专项登记簿登记。3、公司的费用开支标准严格执行财政部门、地方政府、公司所规定的标准，不得超标，尽量减小财务支出。4、财务印鉴必须分离保管，财务手续合规齐全，财务收支做到帐帐、帐款、内外帐相符。财 务 报 销 制 度1、费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应先由会计按规定的标准审核、经总经理审批后方可报销。2、公司财务支出实行总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必须附有经会计审核、总经理审批的有效票据。3、费用经办人员应在费用发生后三天内及时报销。费用报销原则上实行两手制，一人经办，一人证明。4、因工作需要出差车船费经审核后据实报销。5、出差若需住宿必须请示总经理或办公室主任，且不能超三星级，费用据实报销。伙食费每人每天按60元包干。6、主管级以上高层管理人员每年回家过年按火车卧铺标准报销来回费用。总经理按实际花费报销来回费用。 扶沟县合创置业有限公司卫 生 制 度1、每天上班后应将办公室打扫干净并整理好各自办公桌上的文件及材料。2、每周末对公司整体环境进行一次集体大扫除。3、不得在办公室乱扔纸屑及烟头等垃圾，更不得随地吐痰。4、应保持办公桌上的文件、办公用品等摆放有序，不得乱扔乱放，杂乱无章。5、保持洗手间卫生，用后必须认真冲洗。6、报刊杂志阅读后应及时放回报刊架，按序摆放。不得随意堆放更不得四处乱扔。7、应保持楼梯、走廊等公共区域的卫生。8、作为合创公司的员工应注意个人卫生。档 案 管 理 制 度1、为加强对文件统一管理，防止文件丢失，公司办公室设立文件收、发登记簿，逐日逐项登记清楚。2、收到的文件应及时交总经理或部门分管经理阅示，对不按制度办事所造成的损失，按本规章制度的奖惩制度执行。3、要建立健全的档案管理体系，档案的分类应科学合理，各归档的资料应收集齐全，装订成册，鉴定准确。4、对档案要实行科学管理以保证档案资料的保管安全。公 司 车 辆 管 理 制 度 公司车辆统一由行政部管理，所有车钥匙、加油卡均由行政部保管，各部门因工作需要用车须到行政部签字备案，由司机领取车钥匙、油卡，工作结束立即归还车钥匙及加油卡并注明归还时间。特殊情况必须请示总经理，总经理不在时请示办公室主任。扶沟县合创置业有限公司总 经 理 工 作 职 责1、执行股东会的各项决议，组织和领导开展公司经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报股东会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。2、根据公司章程，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。3、根据股东会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。5、根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向股东会报告，协助司法机关进行处理。7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、在建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。9、年初制定年度工作计划，并报股东会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向股东会报告。 扶沟县合创置业有限公司副 总 经 理 工 作 职 责1、副总经理协助总经理工作，具体负责与地方各级组织机构的协调与联络工作，以及总经理交办的其它临时工作。 2、认真执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行状况。 3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。5、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划、制度等。扶沟县合创置业有限公司办 公 室 主 任 工 作 职 责1、在总经理统一领导下工作，负责协助处理公司的日常事务。2、负责处理公司文件的收发以及档案的整理工作。3、组织重要会议并负责会议报告和综合性文稿的起草工作。4、负责公司值班、公文处理、来客接待及车辆派遣等日常工作。5、定期向总经理汇报工作总结。6、协调沟通公司各部门业务的衔接。7、协助做好公司规章制度的修订，及时做好制度执行情况的检查工作。8、负责公司后勤保障工作。9、总经理临时交办的其它工作。扶沟县合创置业有限公司 工 程 部 经 理 工 作 职 责1、主持工程部的日常工作，对工程部的管理负全责。2、正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策，负责落实总经理关于工程的指示以及相关决策。3、起草有关工程方面的协议、合同、报告、请示，杜绝出现差错、失误，造成公司经济损失。4、负责工程技术文件及相关的资料的完整准确，以免归档不及时造成工作被动。并对相关的技术文件资料保管妥善，防止外传、丢失、泄密，给公司带来不必要的损失。5、及时对工程进行预、决算，及时提出好的建议，以降低项目工程的经济成本，提升公司运营利润。6、全力配合总经理临时指派的跨部门工作。扶沟县合创置业有限公司财 税 部 经 理 工 作 职 责1、根据会计法、企业财务通则、企业会计准则、会计制度和公司章程的规定，设置会计科目和会计账簿，记录经济业务活动。遵循会计核算的一般原则，对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。2、严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其他会计资料进行审核，包括经济业务入账前的审核和入账后的复核。重点审核原始会计凭证的合法性、真实性和手续的完整性。3、参与制订公司的发展计划、业务计划，考核、分析、预算财务计划的执行情况。向股东会通报业务经营情况，财务制度执行情况。4、加强财务核算，对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理，保证公司财产的安全和完整。5、保证财务核算的时效性，督促工作人员及时结账、报账，收回贷款，及时进行会计核算，编制会计报表，按章纳税，及时进行财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。6、按照档案法、会计档案管理规定、公司档案管理制度等对财务资料及时整理、归档，保证会计档案的合规性和完整性。7、积极参与公司各项业务的合同谈判及签订，并当好总经理的税务风险参谋，提出合理化建议，对公司各项费用支出做好财务及税务风险审核。8、全力配合总经理临时指派的跨部门工作。扶沟县合创置业有限公司营 销 部 经 理 工 作 职 责1、主持销售部日常工作，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的销售环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。3、根据总经理的发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司总经理审核。4、代理企业法人签订售房合同，并审核其它售楼员签订合同的有效性。5、负责监督落实售楼款的回收工作。6、做好售后服务工作，反馈楼盘信息，并努力同新老客户保持良好关系，建立客户档案，以便于从老客户处寻找新客户。7、负责组织培训售楼人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。8、全力配合总经理临时指派的跨部门工作。扶沟县合创置业有限公司财税部管理制度一、 认真执行公司上下班制度，不迟到，不早退。二、 会计岗和出纳岗都需要严格按照财务流程操作，并做到交叉复核，相互配合，杜绝差错。三、 严格遵守商业准则和职业道德，对公司财务情况和相关数据严守秘密。对内，与公司非财务相关人员不交谈不议论，对外，要有保密防范意识，不泄露公司财务相关情况和数据。四、 对公司资金的使用和费用报支按财务制度和公司规程操作，在总经理审批后及时给予支付。严禁在执行操作中有任何吃、拿、卡、要行为。扶沟县合创置业有限公司财税部工 程 部 管 理 制 度工程部所有人员必须作风正派、遵纪守法、忠于职守。严禁接受乙方的宴请和钱物，不去不该去的场所，不做不该做的事。必须服从工程部经理的领导与工作安排，不得摆架子，使性子。 要刻苦学习，不断提高自己的工作能力。对乙方放好的线位（包括水平与竖向线位）要及时复核，发现有偷工减料或违反施工规范的行为要及时严肃指出，并令其立即纠正。遵守工地安全规则，同时也要对施工安全负责。发现乙方安全措施不到位或违反安全操作规程等安全隐患要及时严厉指出，并令其立即整改和纠正。必须按时上下班，自觉如实填写考勤册，工作需要安排加班必须服从，坚守工作岗位。不得私自脱岗，发现脱岗30分钟以上，当天按旷工记录，一个月三次脱岗，按公司有关规定处理。 除工作需要并经同意外，不得私自到经理办公室乱翻文件资料，不得随意私用办公室电脑、电话，严守公司机密。凡违反以上规定按公司规章制度执行。凡在各方面均有优秀表现，并对公司有较大贡献者，报公司予以奖励。本制度未尽事项，按公司管理制度执行。扶沟县合创置业有限公司工程部