单位伙食管理办法(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上单位伙食管理办法第一条 目的为强化本单位伙食管理，真正实现公开、公正、透明化，保障本单位员工用餐质量、用餐标准及用餐安全，维持单位全员稳定，特制定本管理办法。第二条 管理职责1、单位管理人对本单位伙食日常管理全面负责。2、单位负责人对本单位伙食管理进行监督。3、公司人事部对本单位伙食费的核发负责。第三条 管理规定1、公司依据单位实际人员编制及餐费标准（30元/人*天），按单位员工实际出勤天数核发单位月度伙食补贴。2、单位伙食补贴实行预拨核算制，即先行预拨下月伙食费用（预拨伙食费的金额按单位人员标准配置数*伙食费标准*35天进行核定），供单位先行使用，月末核算考勤后之后次月5日核算上月伙食费，签批后发放上月核准伙食补贴。伙食补贴应全部用于单位员工伙食费，伙食费只限于购买食材、饮用水或食堂所需物品，不得挪作他用。3、 单位管理人不得虚报账目，不得截留、挪用单位伙食费。4、凡伙食费采购需标明名称、数量、单价、总价，单位管理人应提供购物票据或购物清单，无法提供的由管理人自行填报清单明细。5、采购的物品到位后必须进行验收，由单位值守人员根据购物票据（清单）对食材名称、数量、单价、总价等进行检查并签字确认，单位管理人需于当日将核验后的购物小票（清单）在公司食堂群上传。6、单位管理人根据每次上传票据金额计入台账，每月5日发人事部审核。第四条 监督管理1、公司在微信建立食堂管理群实行全员监督制。单位管理人需按要求在食堂管理群“晒饭菜、晒小票、晒账目”，接受单位员工及公司监督。2、单位管理人需将所有购物小票或清单按月整理装订成册，不得丢失，留存至少半年备查。3、单位员工有权对伙食费的使用及餐食标准、饭菜质量、食堂管理进行监督并提出合理意见，对严重损害员工利益的有权向人事部及公司领导投诉举报。4、单位负责人负责对单位伙食费的使用进行监督管理，审核单位月度公示台账，有权对单位相关责任人进行管理及处罚。第五条 违规处罚凡违反上述规定，按如下规定处理：1、单位虚报用餐人数或虚报伙食补贴的，按虚报金额两倍扣发并对责任人予以处罚。2、采购物品以次充好、数量不符（缺斤少两）、价格不实的，按虚报账目处理，对责任人予以处罚。3、采购经办人不提供票据及清单，未经当班员工核验签字确认或未群内上传并公示报账的一律不得入账。由此导致的账目不清及资金缺口由管理人全部承担。4、凡虚报账目、截留、挪用、侵占单位伙食费的，一律解除劳动合同，构成犯罪的公司将追究其法律责任。5、凡违反本办法规定或监督管理不作为的责任人处以200元-1000元罚款，并承担相应责任。违规事项将在公司范围内通报批评，情节严重者给予撤职或开除处分。第六条、附则1、本办法由人事部负责解释。2、本办法自*年*月*日起实施。 * *年*月*日专心-专注-专业