北京林业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案 .docx

北京林业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案一、举荐工作的组织领导1.学校成立推免生遴选工作领导小组。组 长：王洪元 安黎哲副组长：孙信丽 骆有庆成 员：黄国华 赵海燕 王艳洁 董金宝陈 东 姚 莉工作领导小组办公室设在教务处，办公室主任由教务到处长黄国华兼任。2.为加强对推免遴选工作的监督，学校成立推免生遴选工作监督小组。组 长：王 涛成 员：宋吉红 雷韶华 赵 聪 胡家琪3.各学院成立举荐免试探讨生工作小组，制定详细实施方案，举荐免试探讨生工作小组由学院党委书记和院长担当组长，人员包括教学副院长、负责学生工作的党委副书记、各专业负责人、学院教学秘书、公正廉洁并有肯定学术水平的老师代表等。4.一般推免生遴选工作由学生所在学院负责，学术特长生遴选工作由教务处牵头负责，保留探讨生学籍两年在校从事管理工作与辅导员人员遴选工作由人事处、学生处牵头负责，探讨生支教团遴选工作由校团委牵头负责，高水平运动员推免生遴选工作由体育教学部牵头负责。各牵头负责部门要分别成立专项选拔工作小组，小组成员不少于5人，组长由牵头部门分管校领导担当，详细人员要考虑牵头部门领导班子成员、小组领域的专业老师代表等。5.推免工作坚持公允、公正、公开原则，对考生进行全面考查，开展综合评价，实行择优选拔。6.举荐全过程主动接受纪检监察部门监督。纪检监察部门制定监督专项工作方案，对推免工作关键环节监督把关。二、推免生的资格（一）资格条件1.纳入国家一般本科招生安排录用的应届毕业生。2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，信念坚决，社会责任感强，遵纪遵守法律，主动向上，身心健康的优秀应届本科毕业生。3.坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把学生思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和重要依据。严格遵循实事求是的原则，注意对学生政治看法、思想表现、道德品质、科学精神、诚恳守信、遵纪遵守法律、心理健康等方面的考查，思想品德考核不合格者不予举荐。4.遵守学术规范，恪守学术道德，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果记录。5.勤奋学习，刻苦钻研，一贯成果优秀；学术探讨爱好深厚，具有良好的科研创新潜质和较强的专业素养实力。6.举荐类型分为一般推免生、保留探讨生学籍两年在校从事管理工作与辅导员、学术特长生、探讨生支教团和高水平运动员推免生五种，学生申请时五种类型选其一。申请一般推免生者：全学程学分积专业排名前40%（含），且不低于80分，课程无不及格记录（全校公共选修课除外），国家外语四级考试成果不低于425分，英语专业学生须达到专业四级，日语专业学生须达到专业四级或国际日语二级；申请保留探讨生学籍两年在校从事管理工作或辅导员工作者：全学程学分积专业排名前50%（含），且课程无不及格记录（全校公共选修课除外）、国家外语四级考试成果不低于425分，英语专业学生须达到专业四级，日语专业学生须达到专业四级或国际日语二级；申请学术特长生者：必修课程无不及格记录，国家外语四级考试成果不低于425分，英语专业学生须达到专业四级，日语专业学生须达到专业四级或国际日语二级；且本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表与学业相关的科研论文，或作为主力成员参与与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上嘉奖（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求），或参与国家级高校生创新创业训练安排项目并通过结题验收（前三名成员），或获得国家独创专利（前三名成员），有特别学术专长或具有突出培育潜质；申请探讨生支教团者：全学程学分积专业排名前50%（含），必修课程无不及格记录， 国家外语四级考试成果不低于425分，英语专业学生须达到专业四级，日语专业学生须达到专业四级或国际日语二级；特殊优秀的（有省部级以上荣誉者），学习成果可适当放宽；申请高水平运动员推免生者：由体育教学部制订相关文件，报学校领导小组审批。7.尚在处分期者不能获得举荐免试资格。8.假如学生因身体缘由，体育课存在免修、不及格等状况的，但在学术培育方面确有特长和潜力，各学院要充分探讨，形成初步看法，报举荐免试探讨生工作领导小组审定。9.艺术特长生、体育特长生、参军退伍等学生在申请探讨生支教团或保留探讨生学籍两年在校从事管理工作或辅导员工作时，如在学术探讨方面有肯定特长，学习成果可适当放宽，但需报举荐免试探讨生工作领导小组审定。10.梁希班、理科基地班学生在申请推免时全学程学分积专业排名可适当放宽。（二）资格失效1.学生获得举荐免试探讨生资格后，毕业论文（设计）成果在良（不含）以下者取消举荐免试资格；2.举荐后又出现不符合举荐条件者取消举荐免试资格。三、举荐名额的安排1.举荐指标的安排依据是教化部下拨的保研指标和教化部有关文件规定。指标安排不简洁以应届本科毕业生人数比例进行，学校依据各学院应届本科毕业生人数、专业建设状况、往年推免状况等按学院安排指标。2.学院依据申请者综合成果排名、学校安排的举荐指标和专业详细状况等进行统筹安排，确定获得举荐免试资格学生名单，安排时要立足学校教化教学和科研创新实际，主动支持国家重点发展领域急需的相关学科专业。四、举荐工作的总体要求1.各学院推免工作小组、各专项选拔工作小组，负责制定相关举荐免试工作方案及综合素养测评方案，负责组织学生举荐的各个环节。2.举荐工作要落实集体议事和集体决策制度，各学院推免工作小组和各专项选拔工作小组相关工作要在学校举荐免试探讨生工作领导小组的统一领导下进行。3.举荐工作要落实回避制度。推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）报名参与本单位推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参与推免招生的要主动向领导小组办公室（教务处）报备。相关学生申请推免资格时主动向学校报备声明，对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公允公正的学生，学校取消其推免资格。4.各学院要切实保障学生自主报考，激励推免生校际沟通，学院要充分敬重并维护考生自主选择志愿的权利，不得将报考本校作为遴选推免生的条件，也不得以任何其他形式限制推免生自主报考。5.在举荐工作中，各学院和专项工作组应当做到各项工作公正、公允、公开。指标体系、评定标准、综合素养测评标准与计分明细、考核结果、初选名单等须在学院内公示，公示期不少于7天。6.初选名单经学院举荐免试探讨生工作小组或专项工作小组审议后，报学校举荐免试探讨生工作领导小组审核。学校召开学校举荐免试探讨生工作领导小组会议确定拟推免生名单并公示，公示期不少于10个工作日。五、举荐工作的详细要求1.学院应召开2022届相关学生动员大会，由学生本人提出参与举荐免试资格选拔的书面申请并经班级评议通过。2.各学院举荐免试探讨生工作小组、各专项选拔工作小组对申请推免学生的思想品德、政治素养、专业实力和劳动精神进行仔细、全面的考查，确定初选入围者。3.为进一步完善全面考查、综合评价、择优选拔的推免生评价体系和工作机制，各学院要对初选入围者进行综合成果排名。为突出考查学生的一贯学业表现，引导学生全面发展，综合成果由95%的全学程学分积，5%的综合素养成果组成。本科阶段学业综合成果是推免工作最基础的遴选指标，不得特地组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。4.综合素养成果由学生参军入伍服兵役（0.5%）、参与志愿服务与社会活动（2%）、到国际组织实习（0.5%）、科研成果（1%）、竞赛获奖（1%）五项组成。学院结合本院实际，合理设置各项指标的评价内涵和评分体系。在评分体系设置中，学生在某一方面中有多项加分状况时，只取一项。5.综合成果的计算，要分专业、分项折算标准分后得出，综合成果等于全学程学分积标准分乘以95%加其他五项标准分分别乘以相应权重之和。6.单项标准分计算方式为：各项成果原始分均以100分为满分，各单项均用学生原始分数除以该专业该项最高分乘以100得到各单项标准分。7.学术特长生的遴选，由教务处制定具体实施细则。学术特长生须经个人申请、学院举荐，学校组织公开答辩，结果全校公开。8.保留探讨生学籍两年在校从事管理工作人员的遴选，由人事处制定具体实施细则。9.保留探讨生学籍两年在校从事辅导员工作人员的遴选，由学生处制定具体实施细则。10.探讨生支教团的遴选，由校团委制定具体实施细则。11.高水平运动员推免生的遴选，由体育教学部制定具体实施细则。12.各专项选拔工作小组在选拔过程中，如有答辩或试讲环节，须全程录音录像并留存。13.各学院举荐免试探讨生工作小组将举荐免试探讨生工作小组名单、工作方案、综合素养测评方案于9月28日前报举荐免试探讨生工作领导小组审批备案。各专项选拔工作小组将专项选拔工作小组名单、实施细则、综合素养测评方案于9月28日前报举荐免试探讨生工作领导小组审批备案。14.各工作小组须严格根据工作流程推动推免工作，各项前置工作流程须在推免工作领导小组审定后方可进行下一步工作。15.为加强对推免资格的管理，推免工作起先后，暂停受理推免申请同学同时办理出国材料申请事宜。推免工作结束后，不再为获得推免资格的同学出具出国材料。16.各学院须在10月31日前将已获推免资格学生的读研去向报推免工作领导小组办公室。17.发表论文纳入综合素养测评的，学院要对学生论文的真实性进行核查。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页