企业给上级单位的检讨书文本.doc

.企业给上级单位的检讨书 篇一：单位检讨书篇一：单位检讨检 讨 书尊敬的 00：现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的 某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心 情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和 不良影响表示深深的愧疚。6 月 2 日晚，000 局安排干部 000 两位同志值班，代班 领导为 000 调研员。该三名值班干部按规定于晚上 7 点接 班，应于次日早上 9 点交班。代班领导于晚上 10 点过到办 公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时 向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班 领导汇报的情况下，私自于晚上 11 点 30 左右回家取衣物 御寒，但又未及时返回，至凌晨 2 点过后方才返回单位， 致使单位在 2 个多小时的时间内无人值守，形成极其严重 的安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对 干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的 重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工 作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领.导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章 制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治 教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心 活动不够深入，思想政治 1 教育停留在念文件的层次，没 有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没 有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是 防范事故、维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维 稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重 的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维 稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作 不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单 位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本 不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落 实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班 的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位 领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少 进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够， 没有形成长效机制；五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保证至少有 1 人 在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守， 否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干.部职工没有引起足够的重视。这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成 2 的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形 式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧 民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大 的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的 苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作 的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣， 教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大 好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事， 重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管， 切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。 通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人 检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决 定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深 刻检讨；2、扣发当事人 1 个月工资；3、年终考评，当事 人不得被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，提高干部 职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每 周至少召开 2 次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、 文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。 在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做.表态发言 1 次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强 维稳工作；3 三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要 在晚 10 点、零点、凌晨 2 点开展 3 次例行检查，并额外进 行至少 2 次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳 工作规章制度。完善充实带班领导工作职责 、 值班人 员工作职责和值班制度 ，在规章制度中明确带班领导 和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。 我局 党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改， 把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有 任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。中共 000 党组2010 年 6 月 3 日4 篇二：检讨书(行政单位人员)检讨书纪委监察局及尊敬的领导：今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，以表 示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错 误的决心。这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过 这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也.是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导 曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决， 自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟 缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情， 所造成的严重后果如下：1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理 工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关 心爱护每一个职工的领导担心。而这样的担心很可能让领 导整天工作分心，造成更为严重的后果。2、在同事们中间造成了不良的影响。3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到 大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。 我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么 样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保 持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人， 如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能 损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕， 可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为 借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事 情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。.痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源， 认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以 进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重 要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一 个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，挖掘深藏 在本人思想认识上的致命错误有以下几点：1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识 上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。2、 平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时 有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总 有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆 力水平低，不会发生此类事情。3、 平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足， 向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。据此，我决定有如下个人整改措施：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并 认清其此事所能造成的严重后果。2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习， 提高法律素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民 3、 制定计划，认真克服生 活懒散、粗心大意的缺点，以积极态度和饱满的热情投入.工作，以好的工作成绩来弥补我的过失。4、 加强和同事们的沟通，细心向同事们学习。总之，一定随时保持清醒的政治头脑、随时装有集体意 识和纪律观念。这样错误才不会发生，才会让自己有大的 提高。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，相 信大家看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很 深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领 导可以相信我的悔过之心。恳请领导同事相信我能够记取 教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真 诚地希望领导能继续关心和支持我，并请监察局及领导和 同事们对我的问题从轻处理，也请同事们继续给予我帮助、 关心和照顾。此致敬礼！（单位名称） （个人姓名）二一一年十一月二十三日篇三：(单位职工)检讨书检讨书尊敬的_（公司领导）：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭 愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝， 我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹.在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深 刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当 成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失 误。通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同 时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然 结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而 行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进 行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要 求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从 而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨 道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我 的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对 自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次 发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感 到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思 想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项 认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行 起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对.待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在 找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其 可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作 做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中， 大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工 作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了 这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工 作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件 事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂， 深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果 公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同 一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司 的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了 我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真 的很开心很愉悦！.在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常 欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重 视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心， 也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台 阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混 日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险 的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发 现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展， 那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的 工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生 成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做 出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件 事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同 时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行 动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积 极的贡献，请领导相信我。 检讨人：_年_月_日篇二：部门领导失职检讨书部门领导失职检讨书1、领导工作失职检讨书.在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要 求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了 一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职 责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策； 并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实 监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强， 而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了 一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项 工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训， 而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对 下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上 是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我 这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我 们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并 郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理 监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。 错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严 重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。.总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我 的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种 种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职， 归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取 补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总 结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全 面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。2、领导工作失职检讨书县委、县政府：在 2010 年 8 月 2 日省上“小金库”专项治理检查组 对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补 偿费和拆迁户购房款合计 4096721。9 元以私人名义单独 存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费 2544011.84 元，支付拆迁户安置房工程款 1146400元，购置车辆、服装等其他指出 374348。62 元。截止 目前，单位在私人账户存款余额 31961.44 元。以上问题被 查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近 日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇 党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关.部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问 题扎实进行整改。二、问题发生的根源1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤 其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单 位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严 重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下， 自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作， 不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务 管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。 同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错 误想法，对会计账务没有引起高度重视。2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及 管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人 大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规 定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使 政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关 工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识 匮乏，工作人员业务不精。3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、 资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋， 有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办.事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。三、整改落实的措施1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的 问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见， 对常委会做出的处理结果利用 3 天时间，逐项全面落实。 同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用 3-5 天时间， 对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、 验收。2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在 的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好 全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织 全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专 项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育 和警示教育，提高干部综合素质。另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问 题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工 作落实。3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通 过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自 身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教 训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强.化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理 的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对 我的培养和信任。总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我 的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可 以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中， 我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责， 以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。检讨人：孙孝伯二一年八月六日3、行政部门工作失职检讨书尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的 不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何 借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对 这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。 其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前， 我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一 再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和 同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的 责任，造成了工作的失误。.通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以 来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时 间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候， 我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关 规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工 作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢 慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到 是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信 任，愧对领导的关心。如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人 工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认 识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行 为不是很好，也没能在行动上及时改正。我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工 作失误所造成的全部损失。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作 做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、从新做一份公司用车记录并添加领导签字及加 油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。.4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立 刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核 并签字。5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站 大概地址)。6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用 等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中， 大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果 在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风 气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这 件事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂， 深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果 公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同 一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司 的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这 份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机 会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很 愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非.常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法 重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心， 也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台 阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混 日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险 的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发 现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展， 那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的 工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生 成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做 出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的 过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有 任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以 通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来 为公司做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：×××××××年××月××日篇三：单位检讨检 讨 书尊敬的 00：.现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的 某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心 情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和 不良影响表示深深的愧疚。6 月 2 日晚，000 局安排干部 000 两位同志值班，代班 领导为 000 调研员。该三名值班干部按规定于晚上 7 点接 班，应于次日早上 9 点交班。代班领导于晚上 10 点过到办 公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时 向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班 领导汇报的情况下，私自于晚上 11 点 30 左右回家取衣物 御寒，但又未及时返回，至凌晨 2 点过后方才返回单位， 致使单位在 2 个多小时的时间内无人值守，形成极其严重 的安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对 干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的 重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工 作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领 导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章 制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治 教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心 活动不够深入，思想政治 1教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干 部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要.性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第 一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。 没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压 倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职 工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单 位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部 分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在 各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应 付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导 没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中 在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常 值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保证至少有 1 人 在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守， 否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干 部职工没有引起足够的重视。这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成 2的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般 形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农 牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨.大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽 的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工 作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶 劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪 设想。 在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜 稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己 的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化 监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职 工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、 当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的 处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会 上做深刻检讨；2、扣发当事人 1 个月工资；3、年终考评， 当事人不得被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，提高 干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制， 每周至少召开 2 次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会 议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情 况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至 少做表态发言 1 次和对单位维稳工作的意见和建议，不断 加强维稳工作；3三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在 晚 10 点、零点、凌晨 2 点开展 3 次例行检查，并额外进行.至少 2 次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在 处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是 完善维稳工作规章制度。完善充实带班领导工作职责 、 值班人员工作职责和值班制度 ，在规章制度中明确 带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规 定。 我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积 极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做 到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发 生。中共 000 党组2010 年 6 月 3 日4