公司6S推行实施方案.doc

公司6S履行施行计划一、目标为确保任务情况整齐洁净、平安温馨、增加白费、进步产能，特制订本计划。二、6S履行构造机构由行政科担任人任组长，各本能机能部分担任人做组员。组长专员品质部工艺部研发部机电工程部财务部制造部PMC部三、治理职责1、组长：担任公司的片面任务的计划跟监视；2、专员：担任构造各部分开展一样平常评定及反省后果的记载与跟踪改良；3、组员：担任反省不契合的整改及主导本单元的片面任务的计划落实监视。四、计划实用范畴全公司各部分，含制作部、机电工程部、办公室、宿舍、饭堂等。五、阐明1、每周反省一次，反省后果汇总到专员处归档治理，专员监视各部分本周需改良之处；2、80分以上为及格，缺乏之处自行改良；60-80分的须向小组作书面改恶讲演，100元罚款。60分以下的全厂转达批判，对延续三次最低分的部分担任人处六、附各部分的反省表1、车间6S反省表2、机电工程部6S反省表3、堆栈6S反省表4、办公室6S反省表5、宿舍6S反省表6、饭堂6S反省表制作部的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年月日反省内容配分得分缺陷事项1、任务地区能否有与任务有关的物品。52、物料、东西及治具等摆放能否划一有序，不5收拾可直截了当放置于空中上。3、空置台面、桌面能否有不需求的货色。4、有无残余物料或近期不必的物品沉积。551、任务地区能否有落地部件，落地部件能否有5牢固盛放。收拾2、任务地区通道能否疏通、界限能否明晰。553、各产物能否标识、摆放划一。4、制品、半制品、样品、分歧格品等能否标识555清晰。5、不良品及不良地区能否运用白色标识。1、所统领任务地区包含空中、门窗、货架、墙壁、洗手间能否洁净整齐。打扫2、消费线运用的呆板、仪器、仪表能否干净干5净、摆放划一。3、消费线所用的种种用具能否干净。55555551、种种白板誊写能否实时、划一、美不雅。2、进入车间时能否穿着不划一。干净3、功课终了或下班前有无打扫。4、全部车间计划能否公道、顺畅、整齐。1、员工能否完整清楚5S的含意。2、员工能否有随地吐痰及乱扔渣滓景象。素养3、车间能否宁静、有无扎堆谈天、玩景象。54、员工能否按下级及布置有序任务。1、一切的呆板装备有无制订平安功课书。2、一切的电源开关能否平安。55555平安3、易燃易爆物能否认点放置。4、消防东西取用能否便利、逃生门能否翻开。工程部的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年代日反省内容配分得分分歧格事项1、机修房、配电房内能否有放无用物品。2、消费地区能否有报废装备。45收拾收拾3、机修房配电房内不得寄存公家用品。234、办公桌柜内不得寄存生效或与任务有关的种种文件材料。1、职员去处能否清楚。44342、在用装备能否标识清楚。3、车间闲置装备能否掩盖好并标识清楚。4、东西装备件能否分类寄存并准确标识有清单。5、文件材料能否分类标识并摆放划一。1、机修房、配电房内能否打扫洁净。322、能否认时对一切装备进展巡检并记载。52433打扫3、办公台面、柜子上、窗台上能否有积尘。4、装备维修后，能否实时清算现场，做到竣工厂净。5、东西配品配件能否按规则涂油防锈。1、在任务中能否盲目保护后面“3S2、文件处置、表格填制终了后，能否分类标识放在牢固地位。干净433、东西用完后能否归位放置。1、能否有穿拖鞋、凉鞋、赤足、袒胸露背。2、能否穿厂服跟准确佩带厂牌。324324555453、能否呈现脱岗、串岗、睡岗。素养4、能否有白费水电等景象。5、墙壁上有否乱涂乱画及乱张贴等景象。6、下班时能否聚众谈天或干与任务有关的事。1、能否在机房内或门口抽烟。2、车间装备防护装置能否平安牢靠。3、电器、线路平安绝缘，架设能否契合平安请求。4、电器开关、操纵箱能否残缺无损或有松脱景象。5、待修装备能否挂“待修或在修牌。平安堆栈的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年月日反省内容配分得分分歧格事项1、能否分出要与不要的物品。2、物品能否分辨别类摆放。44444444收拾3、货架上的物品有无标示卡。4、不要的物品能否清算呈现场。5、物品摆放跟收发能否离开。1、留上去的物品能否分类摆放划一。收拾2、货架上物品的数据标示能否清晰、精确。3、收发单上的数据能否与收发的物品符合。4、摆在货架上的物品能否便于拿取。5、全部堆栈内的物品能否了如指掌。1、空中、货架、办公桌上能否污脏、芜杂。2、一切物品能否常常打扫。44422244244打扫3、墙壁、空中、货架能否有乱涂乱画景象。4、标示卡、账单等能否有乱涂乱画景象。5、所统领地区内能否坚持洁净整齐。1、能否常常保持3S。2、一切的物品能否坚持洁净划一干净3、一切的账目、单占有误分类。4、送、领料职员能否按照堆栈规则操持手续。1、能否养成精良的适应、对本部分施行6S治理。42、对送领料职员能否以礼相待。3、能否与各部分树破了物料领用顺序。4、团体的任务形态能否坚持最准确。1、配件仓内能否还寄存易燃易爆物品。2、能否常常对本部分进展防盗平安反省。3、在叠放物品时能否留意人物平安。4、堆栈内用电能否平安。3434444素养平安办公楼的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年月日配得分歧格事分分项反省内容1、茶杯放置划一。44444442、办公桌、台柜文件、材料用具摆放划一。收拾3、桌椅、台柜、电脑、打印机无积尘。4、下班时，桌面清算划一洁净。5、下班时能否封闭用电。1、墙壁无乱涂乱画乱张贴。收拾2、文件夹的标示能否与放置内容分歧。3、办公桌面、抽屉物品有序、分类放置，不取消或与任务无关的物品。44、不要的旧文件、材料实时处置。4445、办公桌挡板、办公椅背制止搭挂任何物品。1、空中及周围逝世角洁净，要无尘土、污迹、水迹。2、办公用柜子内物品分类摆放。434打扫干净3、文件柜内、柜外坚持洁净，无尘土、无杂物。4、所统领地区内的卫生能否坚持洁净整齐。1、天天下班前5分钟对办公室进展打扫。2、下班时刻随时坚持整齐。4344423、自我反省，对发觉的不契合项随时整改。4、下班前收拾好当天的材料、文件、单子、分类归档。1、下班时刻穿着整齐的任务服，仪容整齐小气。2、言谈举止文化有礼，对人热忱小气，制止高声喧闹。素养3、任务时肉体丰满，乐于助人。4、无端不到其余部分串岗、不聚众谈天。225、除营业往来不得运用电脑谈天、阅读网页、玩电子游戏、听24音乐、看片子、下载与本身营业有关的视频材料。1、下班前锁好抽屉、下班后锁好门窗。2、妥当保存秘密文件，不得随便丢放，主要电子文件加密爱护。4平安3、下班前实时检查电源、线路、开关、插座能否有异样景象。4、对治理品应有分明的标识。44饭堂的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年月日反省内容配分得分分歧格事项1、饭堂内有否堆放杂物。4432、饭堂内能否寄存非饮食炊具的用具。3、饭堂内能否寄存无用的餐具炊具。收拾4、能否将公家的物品碗筷、水杯除外带入饭堂。5、有否将霉烂蜕变的饭菜带入饭堂。1、餐具炊具能否四处乱放。35224收拾2、任务服、任务帽、毛巾能否四处乱挂乱放。3、种种物料能否按请求摆放、保存。4、用过开盖的油盐酱醋能否用后不盖好。5、生熟饭菜能否断绝寄存。351、空中、墙壁、炉台、天花板能否打扫洁净。2、餐桌、柜子、窗台、玻璃能否擦拭洁净。3、餐具能否荡涤洁净。435打扫干净4、员工就餐空中能否留有水迹。31、能否将泥沙带入饭堂内。3232332、剩菜剩饭能否倒入牢固的桶内。3、能否呈现非饭堂任务职员及主管职员进入厨房内。4、室表里墙壁能否挂有净化、破坏等有损美不雅的丹青.5、有否在墙壁上、桌子上乱涂乱画。6、有否在饭堂内洗漱。1、能否恪守公司规则的时刻开饭，能否一边抽烟一边任务。22、有否白费水电动力。3、有否在饭堂敲打碗盆。223422322素养4、有否说脏话、打闹、高声喧闹等不文化景象5、能否呈现着装不整齐、披头分发等景象。6、能否有随地吐痰等不卫生景象。7、指甲能否太长。1、有否用餐具、刀具时耍闹。2、用完餐后有否不关电扇、照明及其余电器。3、有否私自装置插座、架接电线。平安4、有否运用对人体无害的食品增加剂等物品加工食品.3435、有否因食品未熟透或用有毒食材而惹起食品中毒。6、有否将易燃易爆易腐化品或有毒无害物品带入饭堂.宿舍的反省表响应的地区担任人：项次反省日期：年月日反省内容配分得分分歧格事项1、宿舍内能否堆放杂物等无用的货色。454收拾2、宿舍内有否公司种种东西跟其余非设置物品。3、室内有否寄存公司种种文件材料。1、一切衣物能否挂好或叠放划一于床头或箱包内。443342、生涯用品能否摆放划一。收拾3、水桶、毛巾能否一致挂放。4、有否将生的食品带入宿舍内生果除外。打扫1、宿舍内能否打扫洁净。2、桌面、柜子、窗台、玻璃、墙壁、天花板能否有积尘。43、能否收拾好床铺、挂好蚊帐、叠好被子。4、用后的茶具水杯能否进展荡涤。431、室内能否整齐、有否乱扔烟头、弹烟灰、纸屑、4果皮等。2、一切物品能否归位，放在牢固地位。干净3、室表里墙壁能否挂有污、损等有损美不雅的丹青。4、能否在室表里倒水。33243433345、能否把衣服晾挂在走廊通道上。1、能否恪守公司的作息时刻。2、公司设置的物品能否残缺无损。3、能否在墙壁上乱涂乱画乱张贴。素养4、能否在宿舍聚众打赌或从事其余守法乱纪的事。5、能否有随地吐痰等不文化景象。6、能否有说脏话、打闹、高声喧闹等不文化景象。1、能否在室内生火、煮、烧。5432、离开宿舍时能否关灯、电扇及其余电器关好。3、能否有躺在床上抽烟。平安4、有否向外扔货色。4335、有否私自装置插座、架接电线。6、有否将易燃易爆或有毒无害物品带回宿舍。