员工违纪解除劳动合同文本通知书.doc

|员工违纪解除劳动合同通知书篇一：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书目录?关于解除劳动合同的通知 11、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知44、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知5 5、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知 7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，|9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知?关于终止劳动合同的通知 111、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， 12员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件， 13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知 14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知 155、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散16 或者被撤销终止劳动合同的通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力17 终止劳动合同的通知18丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知|关于解除劳动合同的通知一、关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）XX 有限公司于_年_月_日与 _先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_年，至_ 年_月_日止。双方约）定的试用期为_月，从_年_月_日起，至_年_月_日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件， （以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定， xx 市劳动合同条例 （规定） 第 xx 条和第xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管 理层批准，依法与您解除原劳动合同。按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 通知_先生/女士，原劳动合同将于_年_月_日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的|工资，并于 _年 _月 _日起，_先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX 有限公司 人事部年 月 日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会2二、关于解除劳动合同的通知（适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况）XX 有限公司于_年_月_日与 _先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为 _年，至_年_月_日止。现因您 于_年_ 月_日，严重违反了公司规定的劳动纪律。 （或者公司的规章制度） 根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定， xx 市劳动合同条例(规定) 第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。 （用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系|消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动合同。 ）按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知_先生/女士，原劳动合同将于_年_月_日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 _年_月_日起，_先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX 有限公司 人事部年 月 日附：关于_ 先生/女士严重违反劳动纪律的事实本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会篇二：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书.和终止劳动合同通知书Essence Consulting目录?关于解除劳动合同的通知 1|1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知44、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知5 5、医疗期满(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:员工违纪解除劳动合同通知书)后，不能从事原工作解除劳动合同的通知 7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知?关于终止劳动合同的通知 111、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同|约定条件， 12员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件， 13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知 14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知 155、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散16 或者被撤销终止劳动合同的通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力17 终止劳动合同的通知18丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知Essence Consulting关于解除劳动合同的通知Essence Consulting1的通知劳动合同关于解除一、关于解除劳动合同的通知|（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）基XX 有限公司于_年_月_ 日与 _先生/女士签订了劳业年龄等动合同，原劳动合同的有效期为_年，至_ 年_月_日止。双方约的最低就 ）定的试用期为_月，从_年_月_日起，至_年_月_ 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件， （以法定 标准。体、品质等条件为 中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定， xx 市劳动合同条例 技术、身（规定） 第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管的文化、理层批准，依法与您解除原劳动合同。用时规定件以及招按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此|本录用条通知_先生/女士，原劳动合同将于_年_月_日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 _年_ 月 _日起，_先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX 有限公司 人事部年 月 日本通知直接送达员工本人 抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会根据Essence Consulting2篇三：解除劳动合同登报公告 通知解除劳动合同登报公告 通知登报公告格式 （仅供参考 可根据实际情况编写）根据xxxxxx 企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工 5 天及以上或一年内累计旷工10 天及以上的，解除劳动合同。北京 xxxx 有限公司 赵xx、闫 xx 因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。|请上述两人到 xxxxxx 办理劳动合同解除手续。自本公告之日起 30 日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。特此公告北京 xxxx 有限公司二 O 一二年五月六日登报要求：市级以上公开发行报纸 相关部门指定报纸例如：北京晨报 法制晚报 京华时报 北京青年报工人日报 劳动报 北京日报登报统一咨询 010-5289002413911345023解除劳动合同通知书 格式先生/小姐：依据劳动合同法相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同 (合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：1.过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件的 ;严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不